2025年度领导干部考核（庄浪二小）

*
1.
对科级干部徐梦月同志的评价
3.
反向测评
无反映偶尔有反映有较多反映问题严重
“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，搞两面派、做两面人。
无反映偶尔有反映有较多反映问题严重
理想信念不坚定，不信马列信鬼神，面对敏感事件和敏感问题态度不鲜明，甚至无动于衷、置身事外、见风使舵、投机钻营。
无反映偶尔有反映有较多反映问题严重
大是大非面前不讲原则、不敢斗争，精神萎靡，工作消极怠工，拈轻怕重、偷奸耍滑、敷衍塞责。
无反映偶尔有反映有较多反映问题严重
缺乏政治敏锐性和鉴别力，落实意识形态责任制不够有力，对大局大势把握不准、问题多发频发,存在“一言堂”现象。
无反映偶尔有反映有较多反映问题严重
违反党的政治纪律和政治规矩，办事不公、吃拿卡要、侵害群众利益，违背公序良俗。
无反映偶尔有反映有较多反映问题严重
4.
按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，对“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现进行评价。（优秀按照30%投票，科级干部共4人，优秀共2票；股级干部7人，优秀共3票）
优秀
合格
基本合格
不合格
5.
其他政治素质负面情况（存在的突出问题）和评议意见。
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