员工薪酬满意度调查问卷

您好！
非常感谢您在百忙之中参与本次薪酬满意度调查。本次调查旨在全面了解员工对公司薪酬体系、福利保障、激励机制等方面的真实感受与诉求，为公司优化薪酬管理制度、提升员工满意度提供数据支撑。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，严格保密，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别？
男
女
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2.
您的年龄？
20岁以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
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3.
您的最高学历
高中/中专
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
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4.
您的用工形式？
全职
兼职
劳务派遣
其他
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5.
您在本公司的司龄？
1年及以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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6.
您所在部门？
行政/人事
财务
市场/营销
技术/研发
生产/运营
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7.
您对目前的月度基本工资水平是否满意？
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
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8.
您认为自己的薪酬与同岗位、同资历的同事相比是否公平？
非常公平
比较公平
一般
比较不公平
非常不公平
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9.
您认为自己的薪酬与行业内同岗位水平相比是否有竞争力？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平持平
略低于行业水平
远低于行业水平
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10.
 您对公司的年度调薪机制是否满意？
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
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11.
您认为公司现行的薪酬结构（基本工资+绩效+奖金+补贴等）是否合理？
非常合理
比较合理
一般
比较不合理
非常不合理
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12.
 您对公司的绩效薪酬核算与发放机制是否满意？
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
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13.
您认为公司的薪酬制度是否清晰透明？

完全透明，清晰易懂
基本透明，大致了解
一般，部分清楚
不太透明，了解较少
非常不透明，非常不了解
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14.
您认为在公司获得加薪的核心影响因素是（可多选）【多选题】
工作绩效
个人能力
岗位晋升
司龄/资历
学历
与领导的关系
其他
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15.
您对公司的五险一金（社保、公积金）缴纳基数与比例是否满意？
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
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16.
 您对公司的其他福利（带薪年假、节日福利、餐补/交通补、体检、团建等）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
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17.
您认为公司的福利激励是否能有效调动您的工作积极性？
完全可以
基本可以
基本不可以
完全不可以
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18.
您认为岗位晋升与薪酬调整的关联度是否合理？
非常合理，晋升即调薪
比较合理，晋升后合理调薪
一般，关联度一般
不太合理，晋升调薪滞后
完全不合理，晋升不调薪
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19.
您对公司的薪酬与职业发展匹配度是否满意？
非常满意，薪酬随发展同步提升
比较满意，基本匹配
一般，匹配度一般
不太满意，发展快于薪酬提升
非常不满意，完全不匹配
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