为全面掌握学校行政的工作情况，进一步加强管理队伍建设，提升整体管理效能，学校现组织开展本次匿名问卷调查。
问卷围绕“德、能、勤、绩、廉”以及工作执行力、干群关系等方面设计，旨在多角度了解实际表现。请您结合日常观察与切身感受，客观、如实填写。本次调查结果仅作为学校内部管理改进与干部自我提升的参考依据，您的回答将被严格保密。
感谢您的积极参与和宝贵支持！
说明： 各维度评分标准为：5分=非常满意/优秀；4分=比较满意/良好；3分=一般/合格；
2分=不太满意/有待改进；1分=不满意/有待提升。
品行端正，作风正派，为人师表，遵守社会公德与职业道德。
具有较强的大局意识，能自觉维护学校整体利益与团队和谐。
有服务意识强，积极主动为师生排忧解难。
在师生/同事中威信较高，人际关系和谐，得到普遍认可。
在熟悉分管领域业务，政策把握准确，工作思路清晰。
组织协调能力强，能有效调动资源，推动分管工作落实。
具备一定的创新意识，能结合实际改进工作方法。
面对复杂问题和突发状况，能冷静分析，妥善处理。
工作态度积极主动，责任心强，勇于担当。
工作勤奋，投入足够的时间和精力，工作效率高。
遵守工作纪律，出勤情况良好，能起表率作用。
对学校或上级的决议、部署能迅速传达并坚决执行。
能较好地完成学校或部门下达的各项工作任务与目标。
分管工作或学科/年级组建设取得明显进展或实效。
工作有特色、有亮点，对学校整体发展有积极贡献。
执行过程注重实效，不推诿、不拖延，能确保落实到位。
能自觉遵守廉洁自律各项规定，以身作则。
在涉及资源分配、评优评先等方面能做到公开、公平、公正。
无利用职权谋取私利或损害集体利益的行为。
注重与老师/同事沟通，善于听取意见和建议。
注重作风民主，在决策或管理中能充分发扬民主。
总体评价（5分，该题不纳入总分）
您对学校行政人员/级科组长队伍的整体满意度如何？
开放性问题（请您根据实际情况选答）
您认为相关行政人员/级科组长在工作中，最需要改进的方面或存在的不足是什么？有何具体建议？
