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电气化公司本部三总师副职及部门负责人2025年4季度考核打分3
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说明：业务能力评价打分为定性评价（对分管部门和其他部门打分），工作任务指标打分为定量评价（分管领导对分管部门打分）
*
1.副总会计师张健明业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
*
2.办公室（企业管理部）主任高晋业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
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3.党委工作部、工会工作部部长于洋业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
*
4.经营部部长陈广鑫业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
*
5.运营管理机构经济管理部副部长（主持工作）崔建峰业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
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运营管理机构经济管理部副部长（主持工作）崔建峰工作任务指标打分（0-100分之间予以打分，工作任务指标另附）
（最大值100）
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6.运营管理机构设备物资部部长张杰业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
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运营管理机构设备物资部部长张杰工作任务指标打分（0-100分之间予以打分，工作任务指标另附）
（最大值100）
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7.工程管理部部长周银针业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
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8.安全监督部（质量环保部）部长张丽业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
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9.财务资金部部长赵立鹏业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
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10.审计部部长、运营管理机构负责人计克伟业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
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审计部部长、运营管理机构负责人计克伟工作任务指标打分（0-100分之间予以打分，工作任务指标另附）
（最大值100）
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11.法律合规部副部长（主持工作）王晓敏业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
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12.党委干部部（人力资源部）部长李宪卿业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
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13.党委巡察办公室（执纪审查室）主任石华华业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
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14.纪委综合室主任吕大媛业务能力评价打分（0-100分之间予以打分）
（最大值100）
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电气化公司本部三总师副职及部门负责人2025年4季度考核打分3
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