酒店员工离职原因及满意度调查问卷

您好！感谢您曾为酒店的发展付出努力。为了解您离职的真实原因，并帮助酒店优化管理、提升员工体验，诚邀您参与本次问卷调查。您的回答对我们至关重要，问卷采用匿名方式进行，所有信息仅用于内部分析改进，我们将严格保密。请您根据实际情况填写，大约需要10分钟。
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1.
您在酒店的工作岗位
前厅接待
客房服务
餐饮服务
厨房厨师
保安
工程维修
管理岗位
其他
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2.
您在酒店的工作时长
不足6个月
6个月-1年
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
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3.
您的离职类型
主动辞职
合同到期不续签
协商解除
其他
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4.
您选择离职的主要原因（可多选）【多选题】
薪资待遇不满意
工作压力过大
排班不合理
职业发展空间有限
对管理层不满
工作环境不佳
食宿条件不满意
个人原因（如家庭、健康等）
寻求更好的发展机会
与同事关系不融洽
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5.
请对您在职期间以下方面的满意度进行评价
很不满意不满意一般满意很满意
薪资水平
薪资水平
薪资福利（如社保、公积金、年终奖等）
薪资福利（如社保、公积金、年终奖等）
薪资发放及时性
薪资发放及时性
排班的公平性
排班的公平性
排班的合理性
排班的合理性
加班安排及补偿
加班安排及补偿
宿舍条件
宿舍条件
食堂餐饮质量
食堂餐饮质量
食堂餐饮价格
食堂餐饮价格
职业晋升机会
职业晋升机会
晋升机制的公平性
晋升机制的公平性
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6.
您认为酒店在员工培训方面是否充足
非常不足
不足
一般
充足
非常充足
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7.
您对直属上级的管理方式是否满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
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8.
您在工作中是否感受到被尊重和认可
几乎没有
较少
一般
较多
非常多
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9.
如果有机会，您是否愿意再次考虑加入本酒店
非常不愿意
不愿意
不确定
愿意
非常愿意
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10.
您向朋友或同事推荐本酒店作为工作单位的可能性有多大？
不可能
极有可能
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11.
您认为酒店在哪些方面最需要改进？
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12.
对于仍在职的同事，您有什么建议？
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13.
您还有其他任何想对酒店说的话或建议吗？
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