JX公司薪酬激励满意度问卷

尊敬的先生/女士：
您好！感谢您百忙之中参与此次问卷调查。本问卷以了解 IX 公司薪酬激励的现状为目的。本次调查实行全程匿名制，不会统计您任何私人信息，所有收集到的信息仅用于学术研究，不涉及其他用途，并承诺严格保密您填写的信息，请您根据自身真实感受放心作答，衷心感谢您的支持与配合！
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1.
性别
男
女
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2.
学历
高中及以下
大学专科
大学本科
研究生及以上
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3.
年龄
30岁以下
30-40
40-50
50岁以上
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4.
所在部门
人力资源部
安全生产与环境部
技术研发与工程部
生产运营部
市场营销与销售部
财务与综合管理部
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5.
工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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6.
我对基本工资满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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7.
我对奖金等激励薪酬满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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8.
我对公司福利项目满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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9.
与我的劳动贡献相比，我对我的个人薪酬水平满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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10.
我对公司内部薪酬的公平性满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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11.
我对公司薪酬水平在同行业其他企业中的竞争力满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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12.
我对公司调薪标准和调薪幅度的公平性满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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13.
我认为公司的薪酬构成清晰明确
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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14.
我认为公司的基本工资与绩效工资、绩效的比例设置合理
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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15.
我对公司的绩效考核标准满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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16.
我认为公司的绩效考核结果准确
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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17.
我认为公司的各类奖金的设置具有激励性
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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18.
我认为公司提供的补充福利丰富实用
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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19.
我认为公司的福利政策能兼顾员工的工作与生活需求
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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20.
我对公司福利的申请流程、审批效率满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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21.
我清楚了解公司所有福利项目的具体内容和享受条件
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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22.
我认为公司的福利体系与同行业相比具有竞争力
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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23.
我认为公司的激励措施与个人长期职业发展目标相契合
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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24.
我认为公司的薪酬能体现不同岗位的价值差异
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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25.
我认为公司的薪酬能体现不同岗位不同绩效水平员工的差异
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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26.
我认为公司薪酬能够根据员工的技能水平、工作经验进行合理化差异设置
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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27.
我认为公司对核心岗位、关键人才的薪酬差异化倾斜合理
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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28.
我认为公司薪酬的差异化设置能有效激励员工提升自身能力
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
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29.
我认为公司具有较好的发展前景
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
30.
对于优化公司薪酬水平、薪酬结构、福利体系、长期激励或薪酬差异化设置，您有哪些具体的意见和建议？
31.
除上述内容外，您还有其他关于公司薪酬激励的想法或需求，可在此补充：
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