职场负面八卦对员工沉默行为影响的调查问卷

尊敬的女士/先生：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷，问卷填写预计耗时2-5分钟。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，您的信息将被严格保密，请放心填写。答案无对错之分，请您根据自身实际情况填写。感谢您的支持与参与！

第一部分：基本信息

请根据您的真实情况选择相应的选项。

*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄：
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51岁及以上
*
3.
您的学历：
初中及以下
高中/中专
大学专科
大学本科
研究生及以上
*
4.
您目前所在工作单位的性质：
国家机关/事业单位
国有企业
合资/外资企业
私营企业
*
5.
您在该单位的工作年限：
2年以下
2-5年
5-10年
10年以上
*
6.
您的职位级别：
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
第二部分：工作感受与行为
下列描述涉及您在工作中的一些感受、经历和行为，答案无对错之分。请您仔细阅读每一项陈述，并根据您的真实感受和实际经历，选择最符合的选项。
*
7.
下列描述是您对职场中是否成为负面谈论对象的感知，请根据您的实际感受选择。
非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合
1.在过去一段时间里，其他人（如上司或同事）在工作场所散布关于我的有害信息。
1.在过去一段时间里，其他人（如上司或同事）在工作场所散布关于我的有害信息。
2.在过去一段时间里，其他人（如上司或同事）在工作场所散布对我不利的流言蜚语。
2.在过去一段时间里，其他人（如上司或同事）在工作场所散布对我不利的流言蜚语。
3.在过去一段时间里，其他人（如上司或同事）在工作场所对我提出了负面的指控。
3.在过去一段时间里，其他人（如上司或同事）在工作场所对我提出了负面的指控。
*
8.

下列描述是关于您在工作中是否感到安全、能否自由表达真实想法的感受，请根据您的实际情况选择。

非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合
1.在工作中，我可以表达自己的真实感受。
1.在工作中，我可以表达自己的真实感受。
2.在工作中，我能够自由表达我的想法。
2.在工作中，我能够自由表达我的想法。
3.在工作中，表达我的真实想法是受欢迎的
3.在工作中，表达我的真实想法是受欢迎的
4.在工作中，当我有不同意见时，不会遭到故意刁难
4.在工作中，当我有不同意见时，不会遭到故意刁难
5.在工作中，我不担心表达真实想法会对自己不利。
5.在工作中，我不担心表达真实想法会对自己不利。
*
9.

下列描述是您可能在工作中选择保留意见或沉默的情况，请根据您的真实行为倾向选择。

非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合
1.领导基本已经决定了，自己的意见不会起太多作用。
1.领导基本已经决定了，自己的意见不会起太多作用。
2.我的建议不会影响现行的状况。
2.我的建议不会影响现行的状况。
3.领导采纳我建议的可能性很小。
3.领导采纳我建议的可能性很小。
4.领导不会更改一些决定，说了没有很大的意义。
4.领导不会更改一些决定，说了没有很大的意义。
本题请选择“比较符合”。
本题请选择“比较符合”。
5.可能影响同事间的人际关系，对于他人工作中的欠缺和疏忽选择沉默。
5.可能影响同事间的人际关系，对于他人工作中的欠缺和疏忽选择沉默。
6.还是收敛一下，不要提出我的看法，以免成为众矢之的。
6.还是收敛一下，不要提出我的看法，以免成为众矢之的。
7.没有必要得罪领导和同事。
7.没有必要得罪领导和同事。
8.我和大家关系都不错，碍于面子，还是不要提意见。
8.我和大家关系都不错，碍于面子，还是不要提意见。
9.别人的事情和我没关系，没必要讲。
9.别人的事情和我没关系，没必要讲。
10.我对企业的事情不关心，无所谓。
10.我对企业的事情不关心，无所谓。
11.采用中庸之道，不多说也就没有太多责任。
11.采用中庸之道，不多说也就没有太多责任。
12.我和企业感情不深，没必要说。
12.我和企业感情不深，没必要说。
*
10.

下列描述是关于您与直接主管之间的关系质量，请根据您的真实感受选择。

非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合
1.我与我的直接主管工作关系良好。
1.我与我的直接主管工作关系良好。
2.我的主管非常了解我对目前工作的满意状况。
2.我的主管非常了解我对目前工作的满意状况。
3.我的主管充分了解我在工作上的问题与需求。
3.我的主管充分了解我在工作上的问题与需求。
4.我的主管非常清楚我的工作潜力。
4.我的主管非常清楚我的工作潜力。
5.无论我主管的职权有多大，他/她都会运用其职权帮我解决工作上的难题。
5.无论我主管的职权有多大，他/她都会运用其职权帮我解决工作上的难题。
本题请选择“非常不符合”。
本题请选择“非常不符合”。
6.无论我主管的职权有多大，他/她都会牺牲自己的利益来帮助我。
6.无论我主管的职权有多大，他/她都会牺牲自己的利益来帮助我。
7.我对我的主管充满信心，即使他/她不在场，我也会为其决策进行辩护。
7.我对我的主管充满信心，即使他/她不在场，我也会为其决策进行辩护。

问卷已结束，感谢您的参与！

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