组织承诺调查问卷

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1.
您的年龄
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁以上
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2.
您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
研究生及以上
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3.
您的工作年限
2年以下
2-5年
6-10年
10年以上
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4.
你的职位层级是
基层员工
基层管理者
中间层管理者
高层管理者
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5.
您对所在组织有强烈的归属感
同意
比较同意
一般
比较不同意
不同意
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6.
您愿意将组织利益置于个人利益之上
同意
比较同意
一般
比较不同意
不同意
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7.
您能在组织工作中感到自豪
同意
比较同意
一般
比较不同意
不同意
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8.
您认为员工应该忠于自己的组织
同意
比较同意
一般
比较不同意
不同意
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9.
您认为一下哪些因素会影响员工对组织的承诺【多选题】
薪资福利
发展机会
领导与管理方式
组织文化及氛围
工作内容与成就感
同事关系
工作环境与条件
其他
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10.
您呢个感受到组织对您的支持有哪些方面【多选题】
工作上提供必要的资源和支持
工作上沟通
关心员工个人
关心员工的发展前景
在困难时提供实质性帮助
其他
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11.
您在以下哪些方面感到满意【多选题】
人际关系
工作自主性
薪资福利
发展机会
工作稳定性
其他
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12.
您更喜欢哪种团队领导风格【多选题】
民主参与型
目标导向型
服务支持型
权威指令型
自由放任型
其他
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13.
您认为以下哪些措施最能提升员工的组织承诺【多选题】
提供清晰的发展通道
建立公平合理的薪资体系
加强组织文化建设
改善领导方式
改善工作环境
增强员工参与决策
其他
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14.
您是否考虑过离开组织
从未考虑过
考虑过但放弃了
经常在考虑
已经寻找新机会
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15.
您认为自己在组织中得发展前景如何？
非常乐观
比较乐观
一般
比较悲观
非常悲观
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