南京江南永新新员工满意度调查-2026年度

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1.
我所在的部门
职能部门
研发系统（研究院+质量管理部）
营销系统（国外销售课、国内销售课、产品课、综合管理课）
仪器事业部
元件事业部
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2.
我的岗位类型
中层及以上干部（含技术干部）
核心骨干员工（年收入）
基层管理/技术人员
一线/辅助岗位
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3.
工作本身
很不同意不同意一般同意很同意
我的职位、责任和权力是对应的
我的职位、责任和权力是对应的
我了解我的工作内容以及考核方式
我了解我的工作内容以及考核方式
我的工作对公司来说很重要，我能从中获得成就感
我的工作对公司来说很重要，我能从中获得成就感
在我工作中，我们领导的重视我的意见和建议
在我工作中，我们领导的重视我的意见和建议
我可以在工作中不断提升自己的专业能力和综合能力
我可以在工作中不断提升自己的专业能力和综合能力
同事之间团结一致，凝聚力很高，有较高执行力
同事之间团结一致，凝聚力很高，有较高执行力
工作中遇到困难时，领导和同事会及时给予我支持和帮助
工作中遇到困难时，领导和同事会及时给予我支持和帮助
工作中需要的工具设备和劳保用品能够得到保障
工作中需要的工具设备和劳保用品能够得到保障
我对公司发展前景非常乐观
我对公司发展前景非常乐观
我愿意向我朋友推荐我们公司
我愿意向我朋友推荐我们公司
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4.
薪酬福利
很不同意不同意一般同意很同意
公司的职位晋升、薪酬激励政策明确、公平、合理
公司的职位晋升、薪酬激励政策明确、公平、合理
公司提供不低于市场目前同行业同岗位平均水平
公司提供不低于市场目前同行业同岗位平均水平
公司提供具有保障的福利政策，全面且多样
公司提供具有保障的福利政策，全面且多样
公司提供的薪资水平符合岗位任职需求且与我的贡献相匹配
公司提供的薪资水平符合岗位任职需求且与我的贡献相匹配
认可绩效指标设置以及绩效评估结果
认可绩效指标设置以及绩效评估结果
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5.
职业发展
很不同意不同意一般同意很同意
公司提供各种形式及各种内容的培训项目丰富、完善
公司提供各种形式及各种内容的培训项目丰富、完善
公司的职业发展通道完善，有明确的目标
公司的职业发展通道完善，有明确的目标
公司对员工有明确的职业发展规划以及上升通道
公司对员工有明确的职业发展规划以及上升通道
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6.
企业文化
很不同意不同意一般同意很同意
我了解公司的使命、愿景和核心价值观
我了解公司的使命、愿景和核心价值观
我对公司的企业文化具有认同感和归属感
我对公司的企业文化具有认同感和归属感
公司的团队活动丰富、趣味性强
公司的团队活动丰富、趣味性强
公司内关系融洽、严谨工作、沟通随和
公司内关系融洽、严谨工作、沟通随和
公司具有激发性以及再创造性的精神
公司具有激发性以及再创造性的精神
我所在的团队遵循公司文化、精神和价值观行事和运营
我所在的团队遵循公司文化、精神和价值观行事和运营
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7.
生活环境
很不同意不同意一般同意很同意
食堂的卫生及伙食质量达到我的标准
食堂的卫生及伙食质量达到我的标准
公司的工作环境、住宿环境舒适
公司的工作环境、住宿环境舒适
公司的业余娱乐休闲设备设施（咖啡吧）满足需求
公司的业余娱乐休闲设备设施（咖啡吧）满足需求
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8.
沟通机制
很不同意不同意一般同意很同意
公司的反馈机制渠道多样且能够得到有效反馈
公司的反馈机制渠道多样且能够得到有效反馈
公司做出的重大决策会通过内网、内部刊物（永新报）、各种会议等形式（工会、膳管会等）能够及时向员工传达并关注员工的意见和建议
公司做出的重大决策会通过内网、内部刊物（永新报）、各种会议等形式（工会、膳管会等）能够及时向员工传达并关注员工的意见和建议
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9.
针对以下模块，我的关注度排序【排序题】
  • 工作本身
  • 薪酬福利
  • 职业发展
  • 企业文化
  • 生活环境
  • 沟通机制
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10.
我认为公司最大的优势【最少选择2项】
企业品牌和行业地位
领导能力
专家团队
智能制造
优质的顾客群体
产品和服务创新能力
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11.
我从目前工作中的收获【最少选择2项】
自我能力的提升
经济收入
尊重和信任
成就感
人际关系
工作经验
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12.
我认为我目前工作中最大的问题是【多选题】
个人能力不足
岗位要求太高
工作环境不好
发展机会少
激励因素少
合作沟通困难
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13.
我对公司的哪些方面比较满意【最少选择2项】
生活保障（食堂、宿舍）
娱乐设施（咖啡吧）
办公环境
公司活动
薪资福利
职业发展
学习成长
团队氛围
公司前景
14.
我觉得公司还有什么需要改进的地方，我的建议和意见是
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