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コンプライアンス強化月間アンケート
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目的：法律普及教育の内容、形式、時間を調査し、
調査対象：課長以上
调查背景
皆様：8月は会社のコンプライアンス強化月間であり、各部門のニーズ／をよりよく把握するために、的確なコンプライアンス文化宣伝活動を展開し、活動に関するアンケート調査を展開した。アンケートは全部で10題で、①現場従業員、②事務部門従業員、③管理者向けの法律普及教育を含み、10 minを予定している
*
1.
【1】現場従業員向けのコンプライアンス教育、法規面で強化すべき内容は？（複数選択）（多选题）
【多选题】
刑法−けんか殴り合い
刑法−賭博
刑法−違法飲酒運転関連
刑法−クレジットカード貸越、詐欺防止
刑法−職務犯罪、非国家工作員の収賄、廉潔自律に関する法規
労働法規
公共の場での行動規範
その他（ご記入ください）（填空）
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2.
【2】現場従業員向けのコンプライアンス教育、社内制度で強化すべき内容は？（多选题）
【多选题】
賞罰規則例
財務及び人事の費用支払制度
秘密保持制度
クリーン自律に関する規定
情報セキュリティに関する規定
その他（ご記入ください）
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3.
【3】現場従業員向けのコンプライアンス教育、適切な展開形態は？（多选题）
【多选题】
事務局が教材を提供し、部門が自ら学習を手配する
5分間の短いケースシェア
生中継間コンプライアンスコラム
ライブ間の情景動画
知識解答
その他（ご記入ください）
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4.
【4】事務部門従業員向けのコンプライアンス教育、法規面で強化すべき内容は？（多选题）
【多选题】
業務関連法規
刑法−賭博
刑法−違法飲酒運転関連
刑法−クレジットカード貸越、詐欺防止
刑法−職務犯罪、非国家工作員の収賄、廉潔自律に関する法規
労働法規
個人情報保護法
その他（ご記入ください）
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5.
【5】事務系社員向けのコンプライアンス教育、社内制度で強化すべき内容は？（多选题）
【多选题】
賞罰規則例
財務諸費関連制度
プロファイル規定
ELデバイス管理
秘密保持制度
出張規則
クリーン自律規定
情報セキュリティ規定
その他（ご記入ください）
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6.
【6】事務部門の従業員向けにコンプライアンス教育を実施するには、適切な展開形態は？（多选题）
【多选题】
事務局が教材を提供し、部門が自ら学習を手配する
5分間の短いケースシェア
生中継間コンプライアンスコラム教育
ライブ間の情景動画
集中時間講座
知識解答
その他（ご記入ください）
*
7.
【7】管理者向けコンプライアンス教育を実施するために、会社法規の面で強化すべき内容は？（多选题）
【多选题】
人事労務
契約関連
清廉潔白に従事する
その他（ご記入ください）
*
8.
【8】管理者従業員向けのコンプライアンス教育、社内制度で強化すべき内容は？（多选题）
【多选题】
業務関連制度（ご記入ください）
人事労務
秘密管理
契約管理
財務管理
清廉潔白に従事する
*
9.
【9】規律や法律の遵守、制度の執行など、所在する部門の弱点は？（多选题）
【多选题】
制度の認知不足
制度の実行が不十分である
その他（具体的に記入してください）
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10.
【10】労働時間をあまり取らない前提で、規律を守り法を守る教育の展開について、どのような新しい教育形式をお勧めしますか。（填空）
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コンプライアンス強化月間アンケート
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