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吴忠分公司第二季度机关人员测评（被测评人员：蒋佳佳）

根据《吴忠石油分公司2026年绩效考核办法（试行）》要求，现开展第二季度机关人员测评。请您进行客观评价。
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1.
配合服务基层，诉求响应及时性情况。
A档（优秀）10分
B档（良好）8分
C档（合格）6分
D档（不合格）5分
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2.
配合服务基层，到站帮扶有效性。
A档（优秀）10分
B档（良好）8分
C档（合格）6分
D档（不合格）5分
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3.
配合服务基层，政策解读清晰度。
A档（优秀）10分
B档（良好）8分
C档（合格）6分
D档（不合格）5分
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4.
业务支撑，工作指导实效性。
A档（优秀）15分
B档（良好）12分
C档（合格）10分
D档（不合格）8分
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5.
业务支撑，业务能力。
A档（优秀）15分
B档（良好）12分
C档（合格）10分
D档（不合格）8分
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6.
业务支撑，其他应该帮助解决的业务完成性。
A档（优秀）15分
B档（良好）12分
C档（合格）10分
D档（不合格）8分
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7.
工作作风，服务态度。
A档（优秀）5分
B档（良好）4分
C档（合格）3分
D档（不合格）2分
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8.
工作作风，责任担当。
A档（优秀）5分
B档（良好）4分
C档（合格）3分
D档（不合格）2分
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9.
工作作风，廉洁自律。
A档（优秀）5分
B档（良好）4分
C档（合格）3分
D档（不合格）2分
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10.
工作作风，到站行为合规性。
A档（优秀）2.5分
B档（良好）2分
C档（合格）1.5分
D档（不合格）1分
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11.
企业文化认同，核心价值观认同。
A档（优秀）2.5分
B档（良好）2分
C档（合格）1.5分
D档（不合格）1分
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12.
企业文化认同，规章制度遵守。
A档（优秀）2.5分
B档（良好）2分
C档（合格）1.5分
D档（不合格）1分
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13.
企业文化认同，企业归属感。
A档（优秀）2.5分
B档（良好）2分
C档（合格）1.5分
D档（不合格）1分
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14.
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