广州JW酒店员工满意度与人力资源管理调查问卷

亲爱的朋友,您好!我是一名本科生,目前正在进行关于广州JW酒店人力资源管理的研究。为了提升广州JW酒店的人力资源管理,提高您对酒店的满意度,以享有更多酒店员工的福利和权益,从而以更高效的管理为您营造一个愉快的工作环境和氛围,故而发放以下问卷来了解您对酒店人力资源管理的满意度。非常感谢您可以参与填写!为了保证有效性,该问卷要求广州JW酒店的在职员工或前员工填写,本次调查采取匿名调查,仅提供给学术研究使用,在此我承诺一定会做好隐私保密工作,请您放心!另外,请您根据所在酒店工作过程中的实际情况作答,不认真作答会被拒绝,感谢您的支持与配合!
第一部分:请您按照您在工作中的实际情况,根据同意程度选择最符合您想法的选项。(选项从1-5依次为非常不同意、比较不同意、一般、比较同意、非常同意)
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1.
我所在酒店的招聘标准能吸引合适的员工。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
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2.
我所在酒店的面试有助于招到合适的员工。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
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3.
我所在酒店的选人考试有助于招到合适的员工。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
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4.
我在我的酒店求职时,个人的学识,技能和表现比关系更重要。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
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5.
我所在酒店的培训可以提高员工整体表现。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
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6.
我所在酒店的培训对我工作技能的提升帮助很大。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
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7.
我所在酒店的培训为我提供职业发展的机会。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
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8.
我所在酒店的培训帮我更好地了解企业文化和价值观。
选项1
选项2
选项3
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9.
我所在的酒店提供培训来提高员工的个人素质。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
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10.
我所在酒店的培训让员工更团结。
选项1
选项2
选项3
选项4
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11.
我所在的酒店有完整的绩效考核系统。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
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12.
我所在的酒店进行考核的频率合理。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
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13.
我所在的酒店的考核标准合理。
选项1
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14.
我所在的酒店参与提升专业资历的外部培训酒店有补贴。
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选项2
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选项4
选项5
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15.
我所在的酒店有健全的薪资福利制度。
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选项2
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16.
我所在的酒店工资计算清晰透明。
选项1
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17.
我所在的酒店工资的组成部分有很明确的规定。
选项1
选项2
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18.
我所在的酒店表现好会有奖励。
选项1
选项2
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选项4
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19.
我所在的酒店内部晋升主要是基于一个人的表现,而不是关系。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
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20.
我所在的酒店内部晋升为职业发展提供了机会。
选项1
选项2
选项3
选项4
选项5
第二部分:请您按照您在工作中的实际情况,根据同意程度选择最符合您想法的选项
(选项从1-5依次为“非常不同意”、“不同意”、“一般”、“同意”、“非常同意”。)。
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21.
我对我在酒店的工作感到相当满意。
选项1
选项2
选项3
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22.
大多数时候,我都对我在酒店的工作充满热情。
选项1
选项2
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23.
我觉得我在酒店工作的每一天都很漫长,都干不完的枯燥工作。
选项1
选项2
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选项4
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24.
我在酒店工作中感到真正的乐趣。
选项1
选项2
选项3
选项4
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25.
我认为我在酒店的工作很不愉快。
选项1
选项2
选项3
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第三部分:此部分是为了了解您的基本信息,请您根据实际情况填写。
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26.
您的婚姻状况为?
未婚
已婚
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27.
您的性别为?
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28.
您的年龄为?
18岁-25岁
26岁-30岁
31岁-35岁
36岁-40岁
41岁-45岁
46岁-50岁
51岁及以上
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29.
您的学历为?
小学及以下
中学(包括初中和高中)
中专
大专
本科
硕士及以上
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30.
您的专业为?
酒店管理
旅游管理
工商管理
其他类型
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31.
您的职位为?
基层员工
中层管理人员
高层管理人员
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32.
您在广州JW酒店的工作年限为?
1年及以内
1年以上--3年
3年以上--5年
5年以上
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33.
您的月收入为?
3000元及以下
3000元以上--5000元
5000元以上--8000元
8000元以上--10000元
10000以上
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