组长测评-同事

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1.
高度认同并传承公司文化，守承诺，说到做到。
非常符合
比较符合
基本符合
较少符合
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2.
有主人翁精神，凡事以公司或团队利益为重，不计个人得失。
非常符合
比较符合
基本符合
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3.
敢于接受挑战，抗压能力强、勇于担责。
非常符合
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基本符合
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4.
在工作中能遵守及执行公司各项规则制度，以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中有良好的敬业精神和工作作风，起到榜样和带头作用。
非常符合
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基本符合
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5.
熟悉锂电池生产工艺和设备操作，至少2个工序设备会进行操作。
非常符合
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基本符合
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6.
熟练使用办公软件进行数据统计、报表编制和生产分析。
非常符合
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基本符合
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7.
能及时发现生产过程中的异常、具备快速诊断设备故障与应急处理能力。
非常符合
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基本符合
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8.
处事系统思考、主次分明，具备较强的应变能力，在突发情况下能够有效应对。
非常符合
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基本符合
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9.
能灵活运用各种方法，把各种力量进行合理的组织和有效的协调，通过合理的管理和人员配置高效完成工作目标。
非常符合
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10.
组织开展绩效管理，对下属的工作进行跟进与掌控（绩效管理能力），在实现个人目标的同时能够最终达成组织目标。
非常符合
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11.
以结果为导向，沟通清晰，对过程和目标等事项表达明确。
非常符合
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12.
能够主动与各部门或各团队保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展。
非常符合
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基本符合
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13.
善于培养团队信心，发倔团队力量，团队成员归属感强，工作效率高。关注下属能力成长，帮助下属总结工作经验与教训;定期组织各类提升及成长培训，善于用人所长，有序开展人才梯队建设。
非常符合
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14.
有明确的团队目标，推行工作结果导向，能够有效激励员工。
非常符合
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15.
引导员工为绩效管理的结果负责，对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情;同时对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励。
非常符合
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基本符合
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16.
能授予员工必要的工作权限，鼓励员工追求卓越，并尊重员工的自主性。
非常符合
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基本符合
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17.
善于学习和发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施。
非常符合
比较符合
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18.
心态开放，积极主动接触新事物，学习并分享新知识、新技能。
非常符合
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19.
处事公平公正，对事不对人。
非常符合
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基本符合
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20.
具有良好的职业操守，阳光管理，不谋私利。
非常符合
比较符合
基本符合
较少符合
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21.
1.您最欣赏“被评价人”哪些方面?(请列出不少于2条，可包含具体事例）
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22.
2.您认为“被评价人”哪些方面需要进一步提升或改进?(请列出不少于2条，可包含具体事例）
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23.
3.您还希望“被评价人”在哪些方面给您支持?(可包含具体事例）
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