2026年EAPNE培训需求调查问卷

目的：

根据各个部门的实际培训需求，计划与制定系统化的培训课程与培训项目，以便在下一年度更好地开展员工培训与发展的工作，帮助各个部门实现自己的业务目标。同时整合各部门的培训需求，实现培训资源的共享与优化。

填写说明：

1．本问卷分为四个部分：部门现状分析、培训课程需求分析、培训执行情况调查与其它

     ■ 部门现状分析：了解您部门遇到的困惑与难题，部门内部员工培训与辅导状况以及重点发展员工，以便我们更清楚的了解您部门最迫切的需求，进而更好地提供培训支持

     ■ 培训课程需求分析：了解您对于不同类别培训课程的倾向与优先顺序

     ■ 培训执行情况调查：了解您对于培训执行方面的看法（如培训课程长度、培训频率、人均培训费用等）

     ■ 其它：您对于培训与发展工作的其它建议或要求

2．除是非选择外，所有的选项可以复选