XSD 企业营销部员工激励现状调查问卷[复制]

一、基本信息（6 题）

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1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段：
18岁~25岁
26岁~35岁
36岁~45岁
46岁~50岁
50岁以上
*
3.
您的学历：
初中及以下
高中/中专
大学专科
大学本科
研究生及以上
*
4.
您的岗位层级？
基层销售岗
基层推广 / 策划岗
营销主管（团队管理）
营销经理（战略统筹）
其他（请注明）
*
5.
您加入公司的时间？
半年以下
半年到1年
1年到3年
3年以上
*
6.
您的岗位是否存在 “一岗多职”（如同时承担销售、推广等）？
完全不存在
偶尔存在
经常存在
一直存在

二、核心激励维度调研（16 题）

（一）薪酬与绩效（4 题）

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7.
您对当前薪酬结构（固定薪资 + 业绩奖金）的合理性评价？
很不合理
很合理
*
8.
您对公司绩效考核制度（含指标、周期、反馈）的满意度？
很不满意
很满意
*
9.
绩效结果与薪酬、晋升的关联度如何？
无关联
关联度非常高
*
10.
您对业绩奖金核算方式的公平性评价？
非常不公平
非常公平

（二）福利与岗位适配（3 题）

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11.
您对公司福利制度的丰富度与合理性综合评价？
很不满意
很满意
*
12.
您希望福利政策针对营销岗位特性（外勤多、加班频繁）定制吗？
完全不希望
非常希望
*
13.
您最需要的 3 项福利是（可多选，限 3 项）【请选择1-3项】
节日礼品
员工体检
弹性工作时间
岗位津贴（外勤 / 加班）
专业技能培训
带薪休假
团建娱乐
其他（请注明）

（三）职业发展（3 题）

*
14.
您对营销岗位晋升路径（如专员→主管→经理）的清晰度评价？
完全不清晰
非常清晰
*
15.
您对公司晋升制度的满意度？
很不满意
很满意
*
16.
您当前最核心的职业需求是？
薪资提升
晋升机会
技能培训
工作自主性（可注明方向）
团队氛围

（四）非物质激励（3 题）

*
17.
您的工作成果（如客户开发、方案落地）能通过月度表彰/会议通报等得到及时公开认可吗？
从未能
一直能
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18.
您在工作安排、方案设计上的自主性如何？
完全不自主
完全自主
*
19.
您对同事关系、部门沟通的综合满意度？
很不满意
很满意

（五）工作状态与激励匹配（3 题）

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20.
您认为当前激励机制能匹配您的工作投入（含 “一岗多职” 负荷）吗？
完全不匹配
完全匹配
*
21.
您的工作积极性处于什么水平？
非常不积极
非常积极
*
22.
您在工作中潜能发挥程度？
30% 以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90% 以上

三、整体评价与建议（3 题）

*
23.

您认为最具激励作用的 3 项是（可多选，限 3 项）？

【请选择1-3项】
薪酬福利
晋升与成长
培训机会
工作自主性
成果认可
团队氛围
其他（请注明）
*
24.

您认为当前激励机制最需改进的 1 点是？（填空）

25.

其他优化建议？（填空，可选填）

再次感谢您的参与！祝您工作顺利！

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