员工心语调查前瞻

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1.
您的部门：
保安部
财务部
餐饮厨房-中厨房、宴会厨房
餐饮厨房-饼房、厨房供应、厨房行政办、管事部、恰厨房、西厨房、洲际俱乐部厨房
餐饮服务
客房部
前厅部
工程部
人力资源部
市场销售部
行政办公室
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2.

IHG/酒店激励我每天都做到最好

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3.

若有机会，我会向他人介绍在本公司任职的好处

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4.

我会毫不犹豫地向找工作的朋友推荐 IHG/酒店

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5.

IHG/酒店激励我做出比通常完成工作所需的更多贡献

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6.

我不会轻易离开这家酒店/IHG

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7.

我很少考虑离开 IHG/酒店去其他地方工作

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8.

酒店照顾我的工作安全

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9.

员工制服适合我所做的工作

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10.

更衣室和储物柜状况良好

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11.

酒店的轮班分配方式是公平的

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12.

酒店的年假分配方式是公平的

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13.

员工食堂提供美味的食物和饮料

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14.

我真的很喜欢我的日常工作任务

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15.

我可以尝试新事物，即使它们会导致偶尔的错误

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16.

我的同事们有效地合作以实现我们的目标

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17.

IHG/酒店不同组别/部门之间有有效的合作

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18.

我在工作中拥有适当的影响力和决策权

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19.

我们的工作环境接受不同的背景和思维方式

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20.

在 IHG/酒店，无论人们的背景如何，他们都会受到公平对待

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21.

我的同事重视我的意见，即使它与他们自己的意见不同

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22.

各种背景的人都可以在本组织/酒店取得成功

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23.

高级领导层通过他们的言行展示了对包容性的承诺

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24.

我觉得可以放心地直言不讳，而不必担心不良后果

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25.

我们响应业主/客户/客人不断变化的需求

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26.

我鼓励提出改进建议，以更好地为业主/客户/客人服务

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27.

我们在对促进未来成功的新构想方面的投入迅速

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28.

IHG/酒店提供的技术使我能够尽可能地提高工作效率

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29.

我们的组织帮助我们实现目标

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30.

我了解可通过哪些渠道报告有关工作场所疑虑

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31.

我们的工作流程使我能够尽可能地提高工作效率

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32.

我们正在吸引实现业务目标所需的人才

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33.

我们有足够的人员来完成我们的工作

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34.

我们留住了实现业务目标所需的人才

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35.

我们以正确的速度做出高质量的决策

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36.

高级领导层做出良好的业务决策

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37.

高级领导层为未来提供明确的方向

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38.

高级领导与员工保持联系，有亲和力

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39.

高级领导让我对 IHG/酒店的未来感到兴奋

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40.

高级领导在沟通中保持公开透明

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41.

我的经理为我设定了明确的期望和目标

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42.

我的经理认可我的努力和结果

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43.

在他人尚未行动的时候，我的经理勇于担当并积极寻求解决方案

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44.

我的经理为我提供成功所需的支持

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45.

IHG/酒店积极支持员工的学习和发展

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46.

我接受的培训是有用的，我已经将其付诸实践

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47.

我收到了足够信息量让我清楚我有哪些培训的机会

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48.

IHG/酒店有足够的机会让我完成任务以获得新技能

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49.

我的绩效对我的工资有重大影响

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50.

我了解我的工作目标与 IHG/酒店的目标有何关系

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51.

我未来的职业机会看起来不错

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52.

我因我的努力和成就而获得适当的认可（除了我的工资和福利之外）

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53.

我们在这里管理绩效的方式很好地确定了我的优势和改进方向

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54.

我为 IHG/酒店的成功所做的贡献得到了公平的报酬

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55.

综上所述，IHG/酒店的福利计划很好地满足了我（和我家人）的需求

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56.

这是一家对社会和环境负责的公司

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57.

我可以清楚地解释是什么让在这里工作比其他公司更好

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58.

IHG/酒店被认为是像我这样有技能和经验的人最好的工作场所之一

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59.

IHG/酒店的使命为我提供了有意义的方向

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60.

IHG/酒店兑现了它所承诺的员工体验

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61.

我感觉自己情感强大，十分坚韧

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62.

我与工作相关的压力对我来说是可以控制的

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63.

我的工作和个人承诺之间的平衡对我来说是正确的

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64.

我能够在我的工作中找到目标和意义

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65.

IHG/酒店有帮助我解决个人承诺的实践和计划

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66.

IHG/酒店积极关注员工的福利

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