外包人员问卷调查

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1. 您是否接受过系统的岗前培训?（如:安全、操作SOP、6S要求等）
接受过全面培训
接受过简单培训
老员工带着做，没有正式培训
完全没有培训
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2.您是否清楚了解您所在岗位的标准化操作流程（SOP）和注意事项?
非常清楚，并能严格执行
基本清楚，但有时会忘记
不太清楚，主要靠老员工指导或自己经验
完全不清楚
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3.您的直属管理人员（如外包公司的班长/网格长）是否能有效解决您工作中遇到的问题?
能及时有效地解决
能解决，但比较慢
很少管，主要靠自己
完全不管
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4.邮政方的管理人员（如生产主管、现场调度员）对您的工作指导是否清晰、公正?
经常指导，沟通良好
偶尔指导，态度友好
只在出错时批评，平时不沟通
态度强硬，难以沟通
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5.您认为您和邮政自有员工在以下哪些方面存在差异?【多选题】
工作内容与强度
福利待遇（如餐食、饮水）
受到的管理与尊重
培训与发展机会
没有明显差异
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6.您所在的团队内部（外包人员之间）协作配合情况如何?
配合默契，互相帮助
基本能配合，各干各的
配合不畅，有时会推诿
团队氛围差
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7.您对目前的排班安排和休息制度是否满意?
满意，比较合理
一般，可以接受
不满意，班次太密或休息不足
非常不满意
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8.您认为目前影响您工作效率的最主要因素是什么?【多选题】
邮件量忽大忽小，不均衡
设备经常故障或卡塞
上游或下游环节衔接慢
邮件规格差（如破损、面单不清）
人员数量不足
管理指令不清晰或经常变动
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9.您对工作环境中的安全状况（如设备操作、车辆行驶、邮件搬运）是否有信心?
有信心，安全措施很到位
基本有信心，但有些小隐患
比较担心，曾见过或遇到过小事故
非常担心，觉得不安全
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10.总体而言，您对目前的工作是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
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11.在您的工作中，您觉得最需要改善的一个方面是什么?请具体说明。
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12.您有什么具体的意见或建议，可以帮助提升工作效率、改善工作环境或加强团队协作?
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