2026年第一轮常规巡察职工群众急难愁盼调查问卷

您好!欢迎参加中建壹品投资公司党委2026年第一轮常规巡察职工群众急难愁盼调查问卷。本问卷坚持以人民为中心的思想，为了解和推动解决被巡察单位北方分公司职工群众"急难愁盼"的问题，为职工群众办实事，特开展本次问卷调查活动。本次问卷采取不记名方式，请您根据实际情况如实回答问题，真实的数据是解决问题的基本保证。衷心感谢您对本次调查的大力支持!
*
1.
您的身份是？
分公司管理团队
分公司总部中层及以上领导干部（部分副经理及以上）
分公司总部一般员工
项目领导班子成员（副经理及以上）
项目业务线条负责人
项目部一般员工
*
2.
您对所在单位管理团队担当作为、认真履职情况是否满意？
满意
基本满意
不太满意
不满意
*
3.
您对所在单位管理团队遵守廉洁从业各项规定情况是否满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
*
4.
请问您对所在的单位未来发展是否充满信心？
信心十足
信心一般
缺少信心
*
5.
您认为所在单位发展趋势如何？
企业发展不断进步
企业发展原地踏步
企业发展有所退步
*
6.
您所在单位是否存在差旅费超标现象？
不存在差旅费超标现象
有时存在差旅费超标现象
差旅费超标问题严重
不清楚
*
7.
您所在单位制度流程是否精简？
制度流程非常精简
制度流程不够精简
制度流程非常冗长
*
8.
您所在单位资料数据报送是否存在交叉重复情况？
一份资料不需要分别报送多个部门
一份资料偶尔需要分别报送多个部门
一份资料经常需要分别报送多个部门
不清楚
*
9.
您所在单位是否存在超标准接待现象？
不存在超标准接待现象
偶尔有超标准接待现象
超标准接待问题严重
不清楚
*
10.
您所在单位会议召开的成效如何？
会议召开成效很强，会后落实很快
会议召开成效一般，会后落实较慢
会议召开成效较差，会后很难落实
不清楚
*
11.
您对上级单位领导班子基层联系点调研成效如何评价？
成效很好，解决很多难点问题
成效一般，解决难点问题比较缓慢
成效较差，没有解决难点问题
不清楚
*
12.
您对上级单位服务基层情况如何评价？
服务基层意识很强，指导帮扶很多
服务基层意识一般，指导帮扶不够
服务基层意识很差，没有指导帮扶
不清楚
*
13.
您所在单位员工职业发展路径是否清晰，员工培养机制是否健全完善？
员工发展路径清晰，员工培养机制健全
员工发展路径不清晰，员工培养机制不健全
员工发展路径不清晰，没有员工培养机制
不清楚
*
14.
您对所在单位员工激励机制如何评价？
员工激励机制充满活力
员工激励机制吸引力不足
员工激励机制尚未建立
不清楚
*
15.
您所在单位员工薪酬和考核兑现发放是否及时？
薪酬和考核兑现发放及时
薪酬和考核兑现发放有时不及时
薪酬和考核兑现发放比较滞后
不清楚
*
16.
您所在单位员工休假制度执行情况如何？
严格按照制度执行，应休尽休
有时不按照制度执行，休假比较困难
经常不按照制度执行，休假困难
没有按制度执行
*
17.
您对所在单位员工文体活动组织是否满意？
非常满意，内容形式丰富多样
基本满意，内容和形式一般
不够到位
很不到位
*
18.
您对分公司专项奖金分配的公平公正及合理性评价如何？
公正合理
基本公正合理
不太公正合理
非常不公正不合理
不清楚
*
19.
您认为分公司是否存在“部门墙”，部门之间相互推诿、职责履行打折扣的情况？
存在较多此类现象
存在部分此类现象
基本不存在此类现象
不清楚
*
20.
您所在单位在推进“六专行动”中，哪些方面还有差距？
深化中央巡视整改专项行动
完整准确全面贯彻新发展理念问题整改专项行动
创新驱动专项行动
低效无效资产清理专项行动
提升项目履约水平专项行动
推动信息化建设专项行动
现金流管理提升专项行动
狠抓安全生产专项行动
*
21.
您所在单位在推进“厉行节约 勤俭办企”专项行动方面，还有哪些工作亟待加强？
严控办公费用
严控会议费用
严控差旅招待费用
严控物业费用
严控咨询宣传费用
优化机构设置和人员编制
加强预算管理
*
22.
您认为上级单位在落实“为基层减负十六条”工作中，还有哪些方面亟待改进？
大力精简文件
强化会议管理
提升调研实效
改进检查考核
加大帮扶指导
*
23.
您所在单位在员工发展方面还有哪些工作亟待加强？
员工教育培训
健全培养机制
薪酬福利发放
文体活动组织
合理安排休假
办公食宿环境
加快报销审批
困难慰问帮扶
*
24.
您对分公司还有哪些职工群众的急难愁盼问题。其他意见和需要本次巡察重点关注的方面，可以在下方填写，或通过巡察组反映渠道（举报电话：13397274129；电子邮箱：yptzxcz@cscec.com与我们联系。）
问卷星提供技术支持
举报