盛德乐员工职业发展及能力提升综合调查问卷

问卷导语：
        亲爱的同事，您好！
        为了持续打造一个更富成效、更具支持性且令人满意的工作环境，公司真诚地希望倾听您内心的声音。旨在全面了解您在当前工作中的真实体验、感受与建议。您的每一份反馈都至关重要，它将帮助我们精准定位问题，并采取切实有效的改进举措。请根据您的实际情况放心填写，感谢您的宝贵时间与坦诚分享！
一、选择题（单选+多选）
*
1.
我认为我目前岗位的工作量
过大，经常需要加班
适中，偶尔需要加班
适中，能在工作时间内完成
不饱和，有时无事可做
时忙时闲，分布不均
*
2.
我对自己的工作职责和目标的认识
非常清晰明确
基本清晰，但偶尔有模糊地带
比较混乱，经常需要猜测
完全不清晰
*
3.
我认为我的工作
极具挑战性，能促使我不断学习
有一定挑战，但在我能力范围内
挑战性一般，较为常规
毫无挑战，感到枯燥
*
4.
我对自己目前的工作表现
非常满意
较好
一般
不太满意，需提升
不胜任，完成度较差
*
5.
您认为您的上级对您岗位的胜任满意度
非常满意
较好
一般
不太满意，需提升
不胜任，完成度较差
*
6.
总体而言，我对工作现状满意程度
非常满意
比较满意
一般
有点不满意
非常不满意
*
7.
在公司里，我清楚地了解我的职业发展路径
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
*
8.
我对自己的职业规划
自己有清晰的规划
会主动寻找上级进行职业规划
等待上级辅导制定发展计划
没有规划
*
9.
过去一年，我获得了足够的学习和培训机会来提升我的工作技能（包括自我提升及学习）
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
*
10.
如果公司有晋升的职位空缺和机会，您会有意向主动去争取吗?
主动争取
被动等公司发掘
不确定
不争取
*
11.
您自我评估综合能力是否能胜任更高一级的岗位?
完全胜任
基本胜任，需要提升
部份胜任，有一定压力
不胜任，有压力
*
12.
您在现有平台上，对职业发展有哪方面的自我提升计划吗?【多选题】
学习管理相关知识
学习专业技能知识
学历提升、考证
暂时无计划，但有考虑
没有计划
*
13.
您计划花多长时间达到自己的下一步职业目标?（ ）
半年
一年
两年
两年以上
无计划，走一步是一步
*
14.
如果在计划时间内，公司无法满足您的职业发展计划，您下一步有什么计划?（ 可多选）【多选题】
会考虑外部的合适机会
等公司内部的机会，出现时会主动抓住
等公司内部的机会，积极性上会有一定影响
情绪受影响进而影响工作
*
15.
您认为自己学习的主动性及自律性如何?
非常自律主动，不需要被督促
缺乏自律性，需要监督，相互影响，营造学习氛围
被动学习，需要有激励措施才能激发兴趣和动力
可在工作过程中总结学习，不需要单独培训
没有学习兴趣
*
16.
对公司学历提升政策的了解程度?（ ）
了解具体内容
有听说，但没有具体了解
不清楚有相关政策
*
17.
公司学历提升政策的对您学习的激励性如何?（ ）
非常有效果
有一定效果
一般
效明不明显
没有效果
*
18.
为了提升个人的能力，我愿意参加以下时间段的培训（ ）【多选题】
工作时间内，不占用其他个人时间
下班后晚上时间
休息日
弹性安排（线上）
*
19.
您认为阻碍您自己学习的因素?【多选题】
没有个人时间
不是很清楚应该学什么
公司的培训没有兴趣参加
培训形式枯燥乏味，听不进去
看不到培训带来的直接收益，没有动力
不愿意投资自己学习
*
20.
希望公司提供什么样的资源?（ ）【多选题】
A.购买外部学习账号
B.建立读书角，购置大家需要的书籍，涉及范围广泛一些
C.提供考试或进修的学费补贴
D.定期组织内部分享会
E.设立内部知识库，沉淀各部门工作方法论，自我学习
*
21.
所在的部门内部，成员之间的沟通与协作是:（ ）
非常高效顺畅
基本顺畅
一般，有时存在障碍，但可协调解决
效率低下，沟通困难，难以推进
非常不配合
*
22.
当需要与其他部门协作时，过程通常是:（ ）
非常高效顺畅
基本顺畅
一般，有时存在障碍
效率低下，耗时耗力
*
23.
当你工作遇到阻力时，您通常会:（ ）
主动积极寻求上级支持，尽快解决问题
按自己的节奏解决问题
等领导发现问题后，再提出方案解决
等领导发现并提出解决方案后，去执行
*
24.
直接上级能给予我有效的工作指导和必要的资源支持:（ ）
总是如此
经常如此
偶尔如此
很少如此
几乎从不
*
25.
我的直接上级能够及时、清晰地向我提供关于我工作表现的反馈:（ ）
总是如此
经常如此
偶尔如此
很少如此
几乎从不
*
26.
我会主动、积极与上级进行工作沟通，确认信息的准确统一:（ ）
总是如此
经常如此
偶尔如此
很少如此
几乎从不
*
27.
工作完成较好时，及时获得领导的认可与肯定对我而言:（ ）
会激励我更加有动力
有一定激励，但作用一般
工作份内事，无所谓
没有激励效果
*
28.
工作出现失误，但影响不大时，我希望:（ 可多选）【多选题】
领导明确指出，并指导改正方向
委婉指出，指导改正方向
自己检查发现改正
无所谓
*
29.
对于本职工作的授权，我希望:（ ）
充分授权，给领导结果
部份授权，但领导需过程管控
领导把控，我执行并承担责任
仅执行，不承担责任
*
30.
您希望您的领导多久与您做一次相对深入的沟通比较适合:（可多选   ）【多选题】
根据工作随时
半个月一次
一个月一次
一个季度
一年至少一次
*
31.
您会主动找领导深入沟通工作或职业发展建议吗?（ ）
非常愿意
不愿意，个人没成熟的想法
不愿意，认为没有用
*
32.
上级与我沟通时:（ ）
我很乐于沟通并深入交流
有所保留地主动沟通
被动沟通，不太想沟通
不想沟通
*
33.
公司的办公环境、设备及文化氛围让我感到:（ ）
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
二、简答题
*
34.
您认为您的工作职责或流程中，最影响效率的部分或让您感到推进受阻的是什么?请简要描述。（不能为空）
*
35.
其他您认为对您有效果，并可实现的培训建议是什么?请举例说明（不能为空）
*
36.
 在跨部门协作中，您遇到的最大困难或阻力是什么?请举例说明。（不能为空）
*
37.
在跨部门协作中，您认为什么样的举措可以改善您遇到困难?请举例说明。（不能为空）
*
38.
在改善公司的文化氛围上，您有什么建议?具体举例说明。（不能为空）
*
39.
您认为您的上级在管理方式上，最值得称赞或最需要改进的一点是什么?（不能为空）
*
40.
从自身考虑，您会优先想改善自己哪方面问题?达到一个什么样的效果，为什么？（不能为空）
*
41.
请分享任何您认为对公司发展有益、或能提升员工工作体验的其他意见或建议。（不能为空）
*
42.
基本信息：
姓名：
姓名：
部门：
部门：
年龄:
年龄:
问卷星提供技术支持
举报