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八步区铺门镇中心卫生院2025年职工薪酬满意度调查问卷
录音中...
您好！为了解卫生院职工对薪酬各方面的满意度情况，我们特组织本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，您的回答对我们改进薪酬管理至关重要。请根据您的实际感受和情况如实作答，感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
请选择
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
*
3.
您在卫生院的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
*
4.
您的岗位类型
临床医疗岗
护理岗
医技岗
行政后勤岗
公共卫生岗
其他
*
5.
您的职称等级
初级
中级
副高级
正高级
无职称
接下来是关于您对薪酬各方面满意度的评价，请根据您的实际感受进行选择。
*
6.
请对您薪酬的以下方面进行满意度评价（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与同地区同类型卫生院相比
薪酬水平与同地区同类型卫生院相比
薪酬水平与所承担工作压力的匹配度
薪酬水平与所承担工作压力的匹配度
薪酬的公平性
薪酬的公平性
薪酬的透明度
薪酬的透明度
薪酬的激励性
薪酬的激励性
基本工资
基本工资
绩效工资
绩效工资
津贴补贴
津贴补贴
福利保障（如社保、公积金等）
福利保障（如社保、公积金等）
*
7.
您对目前薪酬水平能否满足基本生活需求的看法
完全不能满足
基本不能满足
勉强满足
基本满足
完全满足
*
8.
与上一年相比，您对当前薪酬涨幅的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
9.
您认为当前薪酬体系存在哪些主要问题（可多选）
【多选题】
薪酬水平整体偏低
内部公平性不足
绩效与薪酬关联度不高
福利项目不完善
薪酬增长机制不明确
薪酬透明度低
其他
*
10.
您认为以下哪些因素对薪酬满意度影响最大，请按重要程度从高到低排序（1表示最重要，5表示最不重要）
【请选择
全部
项并排序】
薪酬水平
薪酬公平性
薪酬透明度
福利保障
薪酬激励性
*
11.
您是否因为薪酬问题考虑过离开卫生院
从未考虑过
偶尔考虑过
经常考虑过
正在积极寻找其他工作
已提交辞职申请
*
12.
您对卫生院薪酬管理工作的整体满意度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
13.
您向他人推荐来本卫生院工作的可能性有多大（0分表示非常不可能，10分表示非常可能）
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
14.
您认为卫生院在薪酬方面有哪些需要改进的地方？请提出您的宝贵建议。
*
15.
对于提高职工薪酬满意度，您还有其他什么意见或建议？
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