中型制造企业员工职业发展满意度调查

尊敬的前辈：
您好！我是广州工商学院人力资源管理专业学生，为了解中型制造企业员工职业发展满意度现状，优化企业人力资源管理体系，特开展本次调查。问卷匿名填写，数据仅用于学术研究，恳请您根据实际情况如实作答，感谢您的宝贵时间与支持！
第一部分：基本信息
*
1. 您的年龄区间：
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
*
2. 您的工作时间：
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
*
3. 您的岗位类型：
生产操作岗
技术研发岗
职能管理岗
销售岗
其他
*
4. 您的学历水平：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
*
5. 您的月薪酬水平（税后）：
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
第二部分：职业发展满意度调查（量表：1=非常不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）
*
6. 您清晰知晓自己的职业发展目标与路径
1
2
3
4
5
*
7. 公司明确告知各岗位的晋升标准与发展要求
1
2
3
4
5
*
8. 您能结合自身优势制定合理的职业发展计划
1
2
3
4
5
*
9. 公司晋升机制公开透明，晋升标准统一
1
2
3
4
5
*
10. 晋升决策主要依据员工工作绩效与能力，而非人际关系
1
2
3
4
5
*
11. 公司为不同岗位、层级的员工提供平等的晋升机会
1
2
3
4
5
*
12. 您对公司当前的晋升结果感到满意
1
2
3
4
5
*
13. 公司定期组织与岗位匹配的技能培训、职业素养培训
1
2
3
4
5
*
14. 培训内容能切实提升您的工作能力与职业竞争力
1
2
3
4
5
*
15. 公司支持员工参加外部专业培训、考证等学习活动
1
2
3
4
5
*
16. 您能充分利用公司提供的培训资源提升自我
1
2
3
4
5
*
17. 您的薪酬水平与同行业、同岗位相比具有竞争力
1
2
3
4
5
*
18. 公司的绩效奖金、年终奖等激励机制公平合理
1
2
3
4
5
*
19. 您的工作付出与薪酬回报呈正相关
1
2
3
4
5
*
20. 公司的薪酬福利体系能满足您的基本生活与发展需求
1
2
3
4
5
*
21. 您的工作成果能得到上级与团队的认可
1
2
3
4
5
*
22. 您能从工作中获得成就感与满足感
1
2
3
4
5
*
23. 您的工作价值与公司发展目标高度契合
1
2
3
4
5
第三部分：企业职业发展管理现状调查（多选题）
*
24. 您认为公司在职业发展管理方面存在的主要问题有哪些？（可多选）【多选题】
晋升通道狭窄
培训内容陈旧
薪酬激励不足
职业规划指导缺失
考核机制不合理
员工沟通反馈不畅
其他（请注明：）
*
25. 您最希望公司在职业发展方面提供哪些支持？（可多选）【多选题】
增加晋升通道
优化培训体系
提高薪酬福利
完善职业规划指导
加强团队建设与沟通
其他（请注明：）
第四部分：开放建议
*
26. 您对公司优化员工职业发展管理、提升员工满意度还有哪些具体的意见或建议？
再次感谢您的积极参与！祝您工作顺利，职业发展顺遂！
问卷星提供技术支持
举报