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《学前教育行业发展趋势下幼儿园教师专业素养构建与骨干教师成长路径研究》
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1.
一、基本信息
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2.
1. 您的性别：
A. 男
B. 女
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3.
2. 您的教龄：
A. 1年及以下
B. 2-5年
C. 6-10年
D. 11-15年
E. 16年及以上
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4.
3. 您目前所在幼儿园的办园性质：
A. 公办幼儿园
B. 民办普惠性幼儿园
C. 民办非普惠性幼儿园
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5.
4. 您的岗位层级：
A. 新入职普通教师
B. 资深普通教师
C. 年级组长/教研组长
D. 骨干教师
E. 管理岗（园长/副园长等）
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6.
二、学前教育行业发展趋势认知调查
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7.
1. 您认为未来5年学前教育行业最显著的发展趋势是（可多选）：
【多选题】
A. 普惠性学前教育资源进一步扩容
B. 教育理念向“以儿童为中心”深度转型
C. 智慧化教学工具（如幼教APP、智能教具）广泛应用
D. 家园共育的协同深度与广度持续提升
E. 学前教育评价体系更侧重综合素质与过程性评估
F. 特殊儿童融合教育在幼儿园的普及度提高
G. 其他（请注明）
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8.
2. 您所在幼儿园是否已针对行业发展趋势开展相关教学模式或管理模式调整？
A. 已全面落地系统性调整方案
B. 正在试点部分调整措施
C. 有调整规划但尚未实施
D. 暂未考虑调整
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9.
3. 您认为行业发展趋势对幼儿园教师工作的最大影响是：
A. 教学内容与方法需不断更新
B. 需掌握更多新型教学工具
C. 对家园沟通能力提出更高要求
D. 专业知识储备需拓宽加深
E. 其他（请注明）
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10.
三、幼儿园教师专业素养要求调查
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11.
1. 您认为在当前行业趋势下，幼儿园教师应具备的核心专业知识（可多选）：
【多选题】
A. 儿童发展心理学、教育学理论
B. 各领域（健康、语言、社会、科学、艺术）教学专业知识
C. 学前教育政策法规与行业标准
D. 智慧教学工具操作与应用知识
E. 特殊儿童融合教育基础理论
F. 家园共育指导知识
G. 其他（请注明）
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12.
2. 您认为在当前行业趋势下，幼儿园教师应具备的核心专业能力（可多选）：
【多选题】
A. 个性化教学设计与实施能力
B. 幼儿行为观察与问题干预能力
C. 数字化教学资源开发与运用能力
D. 家园沟通与共育组织能力
E. 教研课题研究与实践反思能力
F. 应急事件处理能力
G. 其他（请注明）
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13.
3. 您认为在当前行业趋势下，幼儿园教师应具备的核心职业素养（可多选）：
【多选题】
A. 爱心、耐心、责任心等职业情怀
B. 终身学习与自我提升意识
C. 团队协作与沟通素养
D. 教育公平与包容的理念
E. 创新与应变素养
F. 其他（请注明）
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14.
4. 您认为目前自身专业素养与行业趋势要求的匹配程度：
A. 完全匹配，能从容应对新要求
B. 基本匹配，仅需少量提升
C. 部分匹配，有较多方面需补强
D. 不匹配，需系统性提升
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15.
四、幼儿园骨干教师画像认知调查
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16.
1. 您认为幼儿园骨干教师区别于普通教师的核心能力维度是（可多选）：
【多选题】
A. 教学示范引领能力
B. 教研组织与指导能力
C. 青年教师带教培养能力
D. 课程体系研发与创新能力
E. 家园共育品牌活动策划能力
F. 教育问题攻坚与解决能力
G. 其他（请注明）
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17.
2. 您认为幼儿园骨干教师应具备的核心素质内涵是（可多选）：
【多选题】
A. 更高阶的教育理论素养
B. 更强的责任担当与奉献精神
C. 更敏锐的行业趋势洞察力
D. 更突出的创新实践魄力
E. 更优秀的团队统筹协调素养
F. 其他（请注明）
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18.
3. 您认为骨干教师在幼儿园发展中承担的核心角色是（可多选）：
【多选题】
A. 教学质量的标杆与示范者
B. 教研活动的组织者与推动者
C. 青年教师的导师与引路人
D. 园本课程的研发者与优化者
E. 家园共育的牵头者与协调者
F. 其他（请注明）
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19.
五、幼儿园骨干教师成长路径调查
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20.
1. 您认为幼儿园骨干教师成长的关键阶段是（可多选）：
【多选题】
A. 新手教师的基础能力夯实阶段
B. 资深教师的专项能力突破阶段
C. 准骨干教师的统筹能力培养阶段
D. 骨干教师的引领能力精进阶段
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21.
2. 您认为对骨干教师成长最有效的培养方式是（可多选）：
【多选题】
A. 外出专业研修与学术交流
B. 园本教研课题攻坚实践
C. 名师工作室/师徒结对带教
D. 跨园轮岗交流学习
E. 教育科研项目立项参与
F. 管理岗位挂职锻炼
G. 其他（请注明）
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22.
3. 您所在幼儿园是否有完善的骨干教师选拔与培育机制？
A. 有成熟且落地的完整机制
B. 有初步机制但需完善
C. 仅有口头规划无书面方案
D. 暂无相关机制
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23.
4. 您认为当前骨干教师成长路径中存在的主要阻碍是（可多选）：
【多选题】
A. 培训资源不足且针对性弱
B. 工作任务繁重无充足学习时间
C. 缺乏科学的成长考核与激励机制
D. 个人职业规划模糊
E. 其他（请注明）
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24.
六、开放性问题
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25.
1. 结合您的工作经验，您认为如何才能更好地帮助普通教师提升专业素养以适配行业发展趋势？
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26.
2. 对于优化幼儿园骨干教师的成长路径，您有哪些具体的建议或想法？
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