第1版星耀计划问卷调研(集团高管及事业部/部门负责人版)

尊敬的各位领导:

感谢您对「星耀计划」的参与和支持。

项目简要回顾

「星耀计划」是集团为2026届校招生打造的15个月全周期成长陪伴体系,分为三个阶段:

  • 一阶·星耀融入:4天封闭式集训(4月14日-17日),涵盖战略文化、业务赋能、职场技能、团队拓展四大模块,共17位学员参训,7位内部讲师讲授8门课程。

  • 二阶·星耀成长(2026年4月-12月):在岗培养,匹配导师带教、岗位实习、专题赋能、成果汇报、转正述职等。

  • 三阶·星耀突破(2027年1月-6月):事业部内轮岗、高管面对面、经验传承等。

为更好地了解项目效果,持续优化后续校招与培养工作,请您对本次校招成果及集训效果进行评价。

感谢您的支持!

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1.
您的姓名
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2.
请您对2026校招成果及“星耀计划”一阶集训的整体效果进行评价。
若选择85分及以下,请简要说明原因。
96-100分:超出预期,非常满意
91-95分:符合预期,比较满意
86-90分:基本符合预期,满意
85分及以下:低于预期
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7.
关于上一题,您勾选的档位,请填写具体分数。 (从1到80)
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8.
您认为星耀计划最需要强化的一个环节是什么?
赋能的课程
导师带教质量
轮岗实践机会
高管互动交流
学员成长跟踪与反馈
其他
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9.
针对您上一题选择的环节,您有哪些具体的优化建议?
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10.
后续星耀计划中,您能够提供哪些支持?【多选题】
担任分享会讲师
担任高管面对面座谈会嘉宾
推荐优秀导师或内训师参与项目
为学员提供实战课题或项目机会
如有需要,人力资源部可随时联系我,我会全力配合
其他(请注明)
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11.
您对校招工作有哪些意见或建议?
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12.
您对校招生培养(含本次一阶集训及后续二三阶)开展的建议或期待有哪些?
问卷星提供技术支持
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