企业文化对员工敬业度 的影响研究[复制]

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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
25及以下
26~35
36~45
46及以上
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3.
您的学历:
高中及以下
专科
本科
硕士及以上
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4.
您在企业的工龄
1年及以下
1年~3年
4年~6年
7年及以上
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5.
您所在的岗位:
普通职员
专业技术人员
基层管理人员
中层及以上管理人员
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6.
您所在的行业:
服务业
制造业
金融业
建筑业
科技业
其他
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7.
您所在的单位性质:
国有企业
民营企业
外商独资
中外合作
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8.
员工敬业度量表
非常不同意不同意一般同意非常同意
工作时我感到精力充沛
工作时我感到精力充沛
我对工作充满热情
我对工作充满热情
工作遇到复杂任务时我全有信心克服
工作遇到复杂任务时我全有信心克服
我愿意主动学习提升能力
我愿意主动学习提升能力
我觉得我的工作很有价值意义
我觉得我的工作很有价值意义
工作让我充满成就感
工作让我充满成就感
工作时我全神贯注
工作时我全神贯注
工作时我会沉浸其中
工作时我会沉浸其中
工作时我达到忘我的工作状态
工作时我达到忘我的工作状态
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9.
企业文化量表
非常不同意不同意一般同意非常同意
我认为公司的精神文化体系健全且完善
我认为公司的精神文化体系健全且完善
公司提倡的核心价值观与我个人做事准则相契合
公司提倡的核心价值观与我个人做事准则相契合
我认同公司企业文化倡导的价值取向与发展理念
我认同公司企业文化倡导的价值取向与发展理念
公司的精神文化理念让我产生强烈的认同感与归属感
公司的精神文化理念让我产生强烈的认同感与归属感
我认为公司的企业文化能为企业长远发展提供核心支持
我认为公司的企业文化能为企业长远发展提供核心支持
公司企业文化相关制度体系完整规范
公司企业文化相关制度体系完整规范
公司晋升和奖励机制公平公正透明化
公司晋升和奖励机制公平公正透明化
公司文化制度能保障员工权益与工作展开
公司文化制度能保障员工权益与工作展开
公司文化制度在实际工作中能执行到位落到实际
公司文化制度在实际工作中能执行到位落到实际
我愿意遵守公司文化制度与工作流程任务
我愿意遵守公司文化制度与工作流程任务
非常不同意不同意一般同意非常同意
跨部门协作时围绕企业文化理念推进工作
跨部门协作时围绕企业文化理念推进工作
公司管理层与员工沟通顺畅氛围和谐融洽
公司管理层与员工沟通顺畅氛围和谐融洽
我会自觉将企业文化理念融入到日常工作行为中
我会自觉将企业文化理念融入到日常工作行为中
我会主动学习企业组织的文化培训和技能课程
我会主动学习企业组织的文化培训和技能课程
我愿意积极参与企业组织的文化活动
我愿意积极参与企业组织的文化活动
我认为公司的薪酬福利与自身付出成正比
我认为公司的薪酬福利与自身付出成正比
公司的工作环境舒适便捷能提升工作状态
公司的工作环境舒适便捷能提升工作状态
公司硬件设施能满足工作需求
公司硬件设施能满足工作需求
公司相关文化载体丰富且有内涵
公司相关文化载体丰富且有内涵
公司物质文化建设能让我切身感受企业关怀
公司物质文化建设能让我切身感受企业关怀
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10.
心理授权量表
非常不同意不同意一般同意非常同意
工作内容对我而言具有价值感
工作内容对我而言具有价值感
工作结果让我有成就感
工作结果让我有成就感
工作内容与我个人目标高度契合
工作内容与我个人目标高度契合
在工作决策中，我拥有自主选择权
在工作决策中，我拥有自主选择权
我可以自主规划工作的执行方式
我可以自主规划工作的执行方式
我能自主决定如何展开具体工作
我能自主决定如何展开具体工作
我具备完成工作的知识技能
我具备完成工作的知识技能
面对工作中的困难和挑战，我有信心解决
面对工作中的困难和挑战，我有信心解决
我能高效胜任岗位要求任务
我能高效胜任岗位要求任务
我的工作成果能对团队整体绩效产生作用
我的工作成果能对团队整体绩效产生作用
我提出的建议想法，有机会被采纳实施
我提出的建议想法，有机会被采纳实施
我能感受到自己的工作对部门企业产生价值
我能感受到自己的工作对部门企业产生价值
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