* 评分标准：
1.门店员工考核标准要求：≥95分，优秀，表现超预期标准，能力突出。居团队前20%，是高水平层级。
≥90分，良好，表现突出，能力较强且稳定，居团队20~70%，是中等水平层级。
≥85分，合格 ，表现良好，能力达基础标准，居团队80~90%，属于中等偏下层级。
＜85分，不合格，表现未达最低标准，存有明显不足需改进，居团队后10%。
（门店美容师技术提升需达≥90分，且占比达70%； 培训部学员验收≥85分可下店。）
2.评分标准：共10题*5分=50分。
5分： 技术手法、服务细节、专业沟通等完全符合标准，且全面无瑕疵。
4分： 技术手法、服务细节、专业沟通等完全符合标准，不符合项≤3项；
3分： 技术手法、服务细节、专业沟通等完全符合标准，不符合项＞3项。
