迎驾集团2026年度培训需求调查表

各位同事：
         为做好2026年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现集团发展战略，使培训工作真正体现员工所需、集团所需。迎驾学院现开展2026年度培训需求调查，通过调查了解大家对集团培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
         调查结果将为制订迎驾集团2026年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进集团培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于集团培训的顺利实施，助力迎驾集团的发展。
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1.
姓名：
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2.
公司：
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3.
部门：
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4.
职位：
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5.
入职时间：
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6.
请输入您的手机号码：
7.
您认为目前集团对培训的重视程度
很重视
比较重视
一般
有待加强
8.
您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作？
有计划，并按计划开展
有计划，但没按计划开展
无计划，但有培训开展
无计划，也没有培训开展
9.
2025年您参加过几次培训课程？（可多选，选择后填写次数）【最多选择3项】
集团级
公司级
部门级
10.
对于2025年各级培训中授课老师的水平，您认为
比较高
一般
比较低
很低
11.
对于2025年各级培训中频率，您认为
比较高
一般
比较低
很低
12.
对于2025年各级培训的时间安排，您认为
比较合理
一般
不太合理
不合理
13.
通过集团安排的各项培训，您认为对自身工作的帮助
很大
一般
没有帮助
14.
您对集团培训的整体感觉如何？
很满意
比较满意
一般
不太满意
15.
您认为目前影响培训效果的因素是什么？【多选题】
时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调
领导重视不够
其他
16.
您认为目前集团培训需要改进的地方是？【多选题】
老师的选择
时间的安排
内容的选择
培训的形式
培训激励
17.
您认为集团的培训重点应该是？【多选题】
企业文化
入职培训
规章制度
产品知识
专业技能
管理技能
行业信息
员工职业生涯培训
目标管理
项目管理
其他
18.
您希望参加公司各种培训的频率是？
每周一次
每月两次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
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19.
您认为公司培训的讲师来源最好是？【多选题】
公司内部管理人员或岗位优秀员工
管理咨询公司
行业专家
其他
20.
最喜欢的培训方式是？【多选题】
课堂讲授
案例分析
模拟操作
游戏竞赛
研讨会
其他
21.
您希望培训时段安排在？【多选题】
工作时间
晚上时间
周六
其他
22.
您希望的每次培训时间长度为？
2小时以下
半天
一天
两天
23.
您个人感觉在工作中是否存在下列困惑？请如实填写，可多选。【多选题】
不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向
工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落
工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来
和同事合作时感觉沟通不够顺畅
工作中和同事发表意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好
个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成或领导有时感到不满意
日常活动中个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求
其他
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24.
在专业知识、理论知识，结合您个人的职业大展规划，请列出您个人感觉最需要提高的几个方面：
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25.
培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！）
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