2027年培训需求调研问卷

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1.姓名
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2.ID
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3.部门
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4.岗位
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5.您在本公司的年限
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6.您认为最佳的单次培训时长是多久?[单选]
A.1 小时左右
B.2-3 小时
C.8 小时（1 天）
D.一天以上
E.无所谓，看课程需要来定
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7.您认为培训时间安排在什么时候比较合适?[单选]
A.上班时间
B.工作日下班后
C.工作日上班前
D.休息日
E.无所谓
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8.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的?[单选]
A.每周一次
B.每半个月一次
C.每月一次
D.每季度一次
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9.您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到帮助作用，您是否愿意参加培训?[单选]
A.非常有帮助，希望多组织培训
B.有较大帮助，乐意参加
C.多少有点帮助，会去听听
D.有帮助，但是没有时间参加
E.基本没有帮助，不会参加
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10.部门内部关于行业和市场信息的分享是否充分?[单选]
A.非常充分
B.充分
C.一般
D.不够充分
E.基本没有分享
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11.部门内部针对岗位技能的培训、学习、经验分享是否充分?[单选]
A.非常充分
B.充分
C.一般
D.不够充分
E.基本没有分享
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12.您是否清楚自己的技能短板与提升方向?[单选]
A.非常清楚
B.比较清楚
C.不太清楚
D.完全不清楚
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13.您是否了解公司的战略发展目标?[单选]
A.非常了解
B.比较了解
C.不太了解
D.完全不了解
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14.您认为公司整体凝聚力水平如何?[单选]
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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15.您是否认同公司各部门之间协作沟通顺畅?[单选]
A.非常认同
B.比较认同
C.一般
D.不太认同
E.非常不认同
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16.您认为当前工作能够实现个人价值?[单选]
A.非常认同
B.比较认同
C.一般
D.不太认同
E.非常不认同
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17.您认为部门管理人员重视员工能力培养?[单选]
A.非常重视
B.比较重视
C.一般
D.不太重视
E.完全不重视
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18.您是否知晓本工段年度培训计划?[单选]
A.知晓
B.不知晓
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19.您目前工作中存在的主观困难有哪些?【多选题】
A.专业知识跟不上岗位要求
B.管理技能不足
C.工作分配不合理
D.时间管理困难
E.缺少清晰职业规划，工作主动性不足
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20.您目前工作中存在的客观障碍有哪些?【多选题】
A.管理制度不完善
B.工作目标不清晰
C.团队配合不足
D.跨部门沟通不畅
E.相关培训资源不足
F.个人发展通道不清晰
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21.您认为公司当前存在哪些问题?【多选题】
A.管理人员管理能力不足
B.业务方向不稳定
C.管理制度不完善，团队协作不足
D.部门内部沟通协作不足
E.岗位职责划分不清
F.员工专业能力有待提升
G.内部信息传递不畅
H.团队凝聚力不足
I.员工归属感不强
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22.您认为现有培训需要在哪些方面改进?【多选题】
A.讲师水平与授课内容
B.培训时间安排
C.培训内容的实用性、针对性
D.培训后的效果跟踪评估
E.培训形式（课程、现场实操等）
F.培训场地与环境
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23.您认为哪种培训方式效果最好?【多选题】
A.集中授课
B.案例研讨
C.小组讨论
D.现场实操教学
E.JI工作指导
F.视频学习
G.其他
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24.选择讲师时，您比较看重哪些特点?【多选题】
A.理论体系完整
B.实战经验丰富，案例接地气
C.知识储备丰富
D.互动性强
E.语言风趣易懂
F.感染力强
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25.您所在部门存在哪些问题?【多选题】
A.员工专业技能不足
B.内部沟通不畅
C.团队协作较差
D.员工执行力不足
E.部门流程不完善
F.岗位职责不清
G.工作目标不明确
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26.结合过往培训情况，选出影响培训落地效果最大的3项因素（）【多选题】
A.管理层重视程度
B.员工参与意愿
C.培训形式
D.培训时长与时间安排
E.培训内容实用性
F.培训组织服务
G.培训效果跟进
H.讲师授课水平
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27.您个人2027年希望重点学习哪些内容?【多选题】
A.岗位专业技能
B.个人时间管理能力
C.企业文化
D.职业道德素养
E.职业发展规划
F.行业专业知识
G.市场业务知识
H.沟通协调能力
I.通用办公技能
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28.您认为部门管理人员需要提升哪些能力?【多选题】
A.管理理念
B.管理工具方法
C.角色认知
D.职业道德
E.管理理论知识
F.决策能力
G.专业技术能力
H.持续改善能力
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