香洲兴福村镇银行企业文化建设问卷调查测试

尊敬的员工同事:

       您好!为进一步落实我行人文暖心管理,精准优化员工保障服务、青年活动、企业文化落地、心声反馈等工作,切实提升员工的幸福感、归属感与凝聚力,打造有温度、有活力、有情怀的职场环境。本次问卷为匿名调查,所有数据仅用于我行企业文化建设工作优化分析,绝对保密、不作个人考评依据。请您结合自身真实感受如实填写,感谢您的真诚配合与宝贵意见!

一、基本信息(单选)

*
1、您的入职时长:
A. 1 年以内
B. 1-3 年
C. 3-5 年
D. 5 年以上
*
2、您的岗位类型:
A. 柜面运营岗
B. 客户经理岗
C. 中后台岗
D. 管理岗
E. 其他岗位
*
3、您的籍贯所在地:
A. 广东省内非珠海
B. 广东省外
C.珠海本土

二、员工福利建设调研

(一)满意度调查(单选)

*
1、您对我行目前针对员工推出的住宿、节日、冬令用品、夏令用品等专属福利整体满意度:
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
*
2、您认为我行现有员工福利的实用性、适配性是否贴合员工生活需求:
A. 高度贴合,解决实际问题
B. 基本贴合,满足基础需求
C. 一般,亮点不足
D. 贴合度较低,实用性差

(二)需求调研(多选 + 补充)

*
3、您最需要我行优化或新增哪些员工专属福利(按照重要性选两项):【多选题】
A. 返乡交通补贴、节假日往返探亲福利
B. 异地住宿补贴、人才公寓、租房帮扶
C. 节日暖心福利(春节、中秋等团圆节日专属慰问)
D. 异地生活帮扶(本地就医、生活指南、落户咨询等)
E. 新人异地入职帮扶(本地适应指导、生活物资帮扶)
F. 员工专项团建、暖心关怀活动
G. 其他
*
4、您希望我行针对员工推出常态化专属福利的频次:【多选题】
A. 每月
B. 每季度
C. 重大节假日专属
D. 年度集中福利

三、时代青年喜乐活动建设调研

(一)参与与满意度(单选)

*
1、您对我行现有面向青年员工开展的文体、休闲、社交、解压类活动的满意程度:
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
*
2、日常工作中,您参与我行青年主题活动的积极性:
A. 每次都主动参与
B. 大部分活动会参与
C. 偶尔参与
D. 极少参与
E. 从未参与

(二)活动需求偏好

*
3、您最感兴趣、愿意积极参与的青年喜乐类活动是(按照喜好程度选两项):最多选择2项】
A. 轻文体类:羽毛球、乒乓球、徒步、趣味运动会等
B. 休闲解压类:手工 DIY、茶话会、观影、下午茶沙龙
C. 社交联谊类:青年交友、异地员工茶话会、同城青年交流活动
D. 成长提升类:青年分享会、技能培训、读书沙龙
E. 节日主题类:元宵、端午、中秋、跨年青年专属活动
F. 户外拓展类:短途团建、户外踏青、趣味研学
G. 其他
*
4、您认为我行青年活动最需要优化的问题(按照重要程度选两项):最多选择2项】
A. 活动形式单一、缺乏新意
B. 活动时间与工作、休息时间冲突
C. 活动针对性弱,未贴合青年员工需求
D. 活动宣传不到位,知晓度低
E. 活动体验感、氛围感不足

四、常银文化现场感知建设调研

(一)文化感知度(单选)

*
1、在日常工作中,您能清晰感知到常银企业文化、暖心文化、合规文化、奋斗文化的落地氛围:
A. 完全可以,氛围浓厚、深入人心
B. 基本可以,有一定文化氛围
C. 一般,感知不明显
D. 几乎没有感知
*
2、您认为我行的文化建设、团队氛围,是否能让员工感受到归属感与认同感
A. 极大提升归属感
B. 有一定提升作用
C. 效果一般
D. 几乎没有效果

(二)文化落地需求

*
3、您希望我行通过哪些现场化、场景化形式落地企业文化,增强员工感知(按照重要程度选两项):最多选择2项】
A. 常态化企业文化宣讲、员工故事分享会
B. 文化主题展厅、办公区文化氛围布置
C. 标杆员工、优秀青年表彰宣传
D. 文化主题团建、沉浸式文化体验活动
E. 师徒结对、老带新帮扶,传递企业文化温度
F. 企业文化短视频、风采展示宣传
G. 其他
*
4、您认为我行是否需要针对员工定制专属文化暖心活动,强化文化融入:
A. 非常有必要
B. 有一定必要
C. 无所谓
D. 没有必要

五、员工心声倾听与回应机制调研

(一)机制认知与体验(单选)

*
1、您清楚我行现有的员工心声反馈、意见征集、问题申诉渠道:
A. 完全清楚,熟悉所有渠道
B. 基本清楚,了解主要渠道
C. 不太清楚
D. 完全不清楚
*
2、当您在工作、生活、福利、发展上遇到问题或建议时,是否愿意主动向单位反馈:
A. 非常愿意,相信能得到有效解决
B. 偶尔愿意,选择性反馈
C. 不太愿意,担心无回应
D. 从不反馈
*
3、您对我行员工心声收集、处理、反馈、落地整改的整体效率和结果满意度:
A. 非常满意,反馈问题均能妥善解决
B. 比较满意,大部分问题可得到回应
C. 一般,部分反馈无结果
D. 不满意,反馈后无人跟进
E. 非常不满意,机制形同虚设

(二)优化建议(多选 + 开放题)

*
4、您认为我行员工心声倾听机制最需要优化的方向(按照重要程度选两项):最多选择2项】
A. 拓宽匿名反馈渠道,打消员工顾虑
B. 缩短问题回应、整改反馈的时间周期
C. 针对员工设立专属心声反馈通道
D. 公开问题处理结果,提升透明度
E. 常态化主动倾听,定期征集员工心声
F. 专人专项跟进员工诉求,闭环落实
*
5、您在工作、生活、职业发展中,最困扰您、希望单位协助解决的问题是什么?

六、整体归属感综合调研(开放问答)

*
1、综合福利、活动、文化、心声反馈四个方面,您目前在我行的员工归属感整体评价及最大短板是什么?
*
2、关于我行员工归属感建设工作,您还有哪些宝贵的意见和全新建议?

再次衷心感谢您的认真填写!祝您工作顺利、生活愉快!

香洲兴福村镇银行

问卷星提供技术支持
举报