职场交流问卷（面向经营者）

您好！我是【日本国立埼玉大学】的研究生，目前正在做一项关于中国中小企业职场交流的研究。非常感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷。
这份问卷想了解的是:在日常工作中，年纪较小的员工把自己了解的东西（比如新软件的用法、网上看到的新信息、做事的新办法、自己的想法和意见）分享给年纪较大的同事或老板的情况。这里说的不是公司安排的培训或任务，而是平时工作中自然发生的交流。
填写说明:
1. 没有标准答案，按您的真实经历和想法写就好。能写得具体一些更好，比如是哪件事、当时大家是怎么说的。
2. 每个问题分成几个小问题，按顺序简单写写就可以。有些问题会请您按自己的情况，选择回答其中一部分。
3. 不想回答或不方便回答的问题，可以直接跳过。
4. 选择题直接点选即可，问答题在输入框中打字作答。
5. 预计用时20~30分钟。
6. 关于保密:您的回答只用于本研究，论文中不会出现您的姓名和公司名称，也不会给公司里的任何人看。填写完成后，点击页面最下方的“提交”即可。提交回答即表示您同意将回答用于本研究。
7. 不想打字可以直接语音输入也没关系。
基本情况
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1.年龄（大概即可）
*
2.经营这家公司多少年了
问题1 平时的沟通
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3.① 您平时和员工（特别是年纪较小的员工），一般在什么时候、用什么方式沟通?（比如当面聊、微信、开会时）
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4.② 一般会聊些什么?
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5.③ 您觉得您和员工之间的关系是?
比较亲近
一般
有些距离感
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6.为什么这样觉得?方便的话简单写写。
*
7.④ 公司里年纪较大的员工和年纪较小的员工之间，关系是?
比较亲近
一般
有些距离感
*
8.为什么这样觉得?方便的话简单写写。
问题2 平时接触的新东西
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9.① 您平时怎么使用抖音、小红书等社交软件?您怎么看这些软件?
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10.② 有些东西年纪较小的员工比较了解，而您不太熟悉（比如新软件、新的想法）。您觉得这些在公司里能被用起来吗?
能用起来
看情况
不太容易用上
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11.为什么这样觉得?方便的话简单写写。
问题3 公司里的氛围
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12.① 在您的公司里，年纪较小的员工主动向您或年纪较大的员工提意见、分享自己了解的东西，您觉得是?
很自然
看情况
比较难
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13.为什么这样觉得?方便的话简单写写。
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14.② 您自己和公司里年纪较大的员工，平时对新技术、新想法是什么态度?方便的话可以举个例子。
问题4 年纪较小的员工向您分享的经历 请回想一次年纪较小的员工把他们了解的东西（比如新软件的用法、网上看到的新信息、做事的新办法、他们的想法和意见）告诉您的经历。
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15.您有过这样的经历吗?
有过（请回答下面的①~５)
没有过（没关系，请直接回答⑥）
问题5 没能继续下去的分享 有时候，同事之间的分享会慢慢停下来、不了了之。
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23.您有过这样的情况吗?
有过请回答下面的①~②
没有过（没关系，请直接回答③）
问题6 向年纪较小的员工学习时的感受
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27.① 向年纪较小的员工学东西、听取他们的意见时，您有没有觉得有点抗拒、不太习惯，或者心里有点别扭的时候?
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28.② 如果有，您觉得是什么原因?如果没有，您觉得为什么不会?
问题7 其他
29.关于这个话题，如果您还有其他想法或想说的话，欢迎自由补充。（没有的话可以不填）
附:公司基本情况 以下信息仅用于说明公司的特点，论文中不会出现公司名称。方便填写多少就填写多少。
*
30.公司所在行业 / 主要业务
*
31.成立了多少年
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32.员工总人数
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33.其中35岁以下的员工大约几人
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34.是否家族经营?家族成员在公司里担任什么角色?
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35.平时工作中常用哪些线上工具或软件（如微信群、钉钉、企业微信、电商平台、AI工具等）
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36.其他您觉得能说明公司特点的情况
问卷到这里就结束了，非常感谢您的协助！
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