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区卫健委领导干部行为特征评价
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请从每个方面中选出最符合其表现的选项。不在列举范围内的特征可自行填写。本问卷旨在为领导干部全面画像，您的评价为匿名评价且严格保密。
1.李钢最突出的能力要素是？
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治立场坚定，大局意识强
善于学习思考，政策理论水平较高
政治敏锐性强、吃透用活政策
树牢正确政绩观，坚持潜绩显绩并重
政治执行力强，贯彻落实党中央和市委区委决策部署坚决
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
科学决策，敢于拍板，决策果断
善于统揽全局，驾驭复杂局面能力强
善于抓班子带队伍，凝聚合力好
善于统筹协调，组织协调能力强
敢抓敢管，善于斗争
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
熟悉经济工作，懂招商会管理
基层工作经验丰富，善于做群众工作
善操作会落实，处理复杂问题能力强
执行力强，抓落实有韧劲盯劲
应急处突能力强，稳妥应对突发事件
思维活跃，勇于开拓创新
业务精通，专业素养高
其他（请注明）:
2.李钢最突出的工作风格是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
雷厉风行，说干就干执行力强
严谨细致，虑事周全，充分考虑方方面面
敢于担当，敢抓敢管，攻坚克难劲头足
作风民主，善于听取不同意见
亲力亲为，深入一线解决问题
抓基础重落实，循序渐进，稳扎稳打
开拓进取，敢于突破常规
低调务实，勤勤恳恳，埋头苦干
公道正派，坚持原则
其他（请注明）
3.李钢最突出的性格特点是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
性格直率，敢说敢管
热情开朗，善于沟通
心胸开阔，容人容事，听得进不同意见
为人谦和，处事稳重不张扬
沉稳内敛，不事声张
坚韧执着，遇事有韧劲，不轻言放弃
其他（请注明）
4.李钢最突出的短板弱项是?
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治判断力不强，思想语言行为有违党中央精神
政治领悟力不够，政绩观有偏差
政治执行力不足，贯彻落实党中央和市委、区委决策部署有差距
其他（请注明）
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
眼界不够宽，前瞻性不足
决策的果断性欠缺，有时犹豫不决
驾驭全局能力有所欠缺
统筹兼顾能力有时不够
领导艺术有时略显不足
心胸有时不够开阔
批评同志过于严厉
工作不太放手，调动下属积极性不够
民主作风欠缺，听取意见不够充分
抓班子带队伍能力有待加强
工作要求过高过急，有时不接地气甚至脱离实际
其他（请注明）
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
业务思考钻研不经常不深入，专业素养不高
推动落实的能力还有欠缺
应急处突能力有待加强
开拓创新意识不够
担当精神欠缺，不敢动真碰硬
推进工作韧劲盯劲不够
处理复杂问题的办法还不多
工作魄力小一些，放不开手脚
工作方式方法简单一些
其他（请注明）
性格作风（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
考虑问题比较片面，容易顾此失彼，产生疏漏
独断专行，听不进不同意见，搞“一言堂”
工作脱离实际，不深入基层，习惯于遥控指挥
急于求成，盲目冒进，缺乏耐心定力
作风虚浮不实，追求表面功夫
容易产生急躁情绪
不善沟通协调，不注意方式方法
不讲原则，徇私偏袒，缺少公信力
其他（请注明）
5.您认为李钢属于什么类型的领导干部?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
统帅型:善于统揽全局，驾驭复杂局面，引领方向
开拓型:思维活跃，敢闯敢试，善于突破
实干型:作风务实，执行力强，埋头苦干
攻坚型:敢于担当，善于啃硬骨头，解决复杂问题
协调型:善于沟通，团结协作，凝聚合力
业务型:业务精通，专业素养高
稳健型:处事稳重，虑事周全，风险意识强
服务型:群众观念强，善于做群众工作，服务意识好
其他（请注明）
1.张嵘最突出的能力要素是？
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治立场坚定，大局意识强
善于学习思考，政策理论水平较高
政治敏锐性强、吃透用活政策
树牢正确政绩观，坚持潜绩显绩并重
政治执行力强，贯彻落实党中央和市委区委决策部署坚决
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
科学决策，敢于拍板，决策果断
善于统揽全局，驾驭复杂局面能力强
善于抓班子带队伍，凝聚合力好
善于统筹协调，组织协调能力强
敢抓敢管，善于斗争
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
熟悉经济工作，懂招商会管理
基层工作经验丰富，善于做群众工作
善操作会落实，处理复杂问题能力强
执行力强，抓落实有韧劲盯劲
应急处突能力强，稳妥应对突发事件
思维活跃，勇于开拓创新
业务精通，专业素养高
其他（请注明）:
2.张嵘最突出的工作风格是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
雷厉风行，说干就干执行力强
严谨细致，虑事周全，充分考虑方方面面
敢于担当，敢抓敢管，攻坚克难劲头足
作风民主，善于听取不同意见
亲力亲为，深入一线解决问题
抓基础重落实，循序渐进，稳扎稳打
开拓进取，敢于突破常规
低调务实，勤勤恳恳，埋头苦干
公道正派，坚持原则
其他（请注明）
3.张嵘最突出的性格特点是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
性格直率，敢说敢管
热情开朗，善于沟通
心胸开阔，容人容事，听得进不同意见
为人谦和，处事稳重不张扬
沉稳内敛，不事声张
坚韧执着，遇事有韧劲，不轻言放弃
其他（请注明）
4.张嵘最突出的短板弱项是?
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治判断力不强，思想语言行为有违党中央精神
政治领悟力不够，政绩观有偏差
政治执行力不足，贯彻落实党中央和市委、区委决策部署有差距
其他（请注明）
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
眼界不够宽，前瞻性不足
决策的果断性欠缺，有时犹豫不决
驾驭全局能力有所欠缺
统筹兼顾能力有时不够
领导艺术有时略显不足
心胸有时不够开阔
批评同志过于严厉
工作不太放手，调动下属积极性不够
民主作风欠缺，听取意见不够充分
抓班子带队伍能力有待加强
工作要求过高过急，有时不接地气甚至脱离实际
其他（请注明）
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
业务思考钻研不经常不深入，专业素养不高
推动落实的能力还有欠缺
应急处突能力有待加强
开拓创新意识不够
担当精神欠缺，不敢动真碰硬
推进工作韧劲盯劲不够
处理复杂问题的办法还不多
工作魄力小一些，放不开手脚
工作方式方法简单一些
其他（请注明）
性格作风（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
考虑问题比较片面，容易顾此失彼，产生疏漏
独断专行，听不进不同意见，搞“一言堂”
工作脱离实际，不深入基层，习惯于遥控指挥
急于求成，盲目冒进，缺乏耐心定力
作风虚浮不实，追求表面功夫
容易产生急躁情绪
不善沟通协调，不注意方式方法
不讲原则，徇私偏袒，缺少公信力
其他（请注明）
5.您认为张嵘属于什么类型的领导干部?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
统帅型:善于统揽全局，驾驭复杂局面，引领方向
开拓型:思维活跃，敢闯敢试，善于突破
实干型:作风务实，执行力强，埋头苦干
攻坚型:敢于担当，善于啃硬骨头，解决复杂问题
协调型:善于沟通，团结协作，凝聚合力
业务型:业务精通，专业素养高
稳健型:处事稳重，虑事周全，风险意识强
服务型:群众观念强，善于做群众工作，服务意识好
其他（请注明）
1.沙立斌最突出的能力要素是？
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治立场坚定，大局意识强
善于学习思考，政策理论水平较高
政治敏锐性强、吃透用活政策
树牢正确政绩观，坚持潜绩显绩并重
政治执行力强，贯彻落实党中央和市委区委决策部署坚决
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
科学决策，敢于拍板，决策果断
善于统揽全局，驾驭复杂局面能力强
善于抓班子带队伍，凝聚合力好
善于统筹协调，组织协调能力强
敢抓敢管，善于斗争
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
熟悉经济工作，懂招商会管理
基层工作经验丰富，善于做群众工作
善操作会落实，处理复杂问题能力强
执行力强，抓落实有韧劲盯劲
应急处突能力强，稳妥应对突发事件
思维活跃，勇于开拓创新
业务精通，专业素养高
其他（请注明）:
2.沙立斌最突出的工作风格是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
雷厉风行，说干就干执行力强
严谨细致，虑事周全，充分考虑方方面面
敢于担当，敢抓敢管，攻坚克难劲头足
作风民主，善于听取不同意见
亲力亲为，深入一线解决问题
抓基础重落实，循序渐进，稳扎稳打
开拓进取，敢于突破常规
低调务实，勤勤恳恳，埋头苦干
公道正派，坚持原则
其他（请注明）
3.沙立斌最突出的性格特点是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
性格直率，敢说敢管
热情开朗，善于沟通
心胸开阔，容人容事，听得进不同意见
为人谦和，处事稳重不张扬
沉稳内敛，不事声张
坚韧执着，遇事有韧劲，不轻言放弃
其他（请注明）
4.沙立斌最突出的短板弱项是?
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治判断力不强，思想语言行为有违党中央精神
政治领悟力不够，政绩观有偏差
政治执行力不足，贯彻落实党中央和市委、区委决策部署有差距
其他（请注明）
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
眼界不够宽，前瞻性不足
决策的果断性欠缺，有时犹豫不决
驾驭全局能力有所欠缺
统筹兼顾能力有时不够
领导艺术有时略显不足
心胸有时不够开阔
批评同志过于严厉
工作不太放手，调动下属积极性不够
民主作风欠缺，听取意见不够充分
抓班子带队伍能力有待加强
工作要求过高过急，有时不接地气甚至脱离实际
其他（请注明）
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
业务思考钻研不经常不深入，专业素养不高
推动落实的能力还有欠缺
应急处突能力有待加强
开拓创新意识不够
担当精神欠缺，不敢动真碰硬
推进工作韧劲盯劲不够
处理复杂问题的办法还不多
工作魄力小一些，放不开手脚
工作方式方法简单一些
其他（请注明）
性格作风（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
考虑问题比较片面，容易顾此失彼，产生疏漏
独断专行，听不进不同意见，搞“一言堂”
工作脱离实际，不深入基层，习惯于遥控指挥
急于求成，盲目冒进，缺乏耐心定力
作风虚浮不实，追求表面功夫
容易产生急躁情绪
不善沟通协调，不注意方式方法
不讲原则，徇私偏袒，缺少公信力
其他（请注明）
5.您认为沙立斌属于什么类型的领导干部?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
统帅型:善于统揽全局，驾驭复杂局面，引领方向
开拓型:思维活跃，敢闯敢试，善于突破
实干型:作风务实，执行力强，埋头苦干
攻坚型:敢于担当，善于啃硬骨头，解决复杂问题
协调型:善于沟通，团结协作，凝聚合力
业务型:业务精通，专业素养高
稳健型:处事稳重，虑事周全，风险意识强
服务型:群众观念强，善于做群众工作，服务意识好
其他（请注明）
1.孔屏最突出的能力要素是？
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治立场坚定，大局意识强
善于学习思考，政策理论水平较高
政治敏锐性强、吃透用活政策
树牢正确政绩观，坚持潜绩显绩并重
政治执行力强，贯彻落实党中央和市委区委决策部署坚决
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
科学决策，敢于拍板，决策果断
善于统揽全局，驾驭复杂局面能力强
善于抓班子带队伍，凝聚合力好
善于统筹协调，组织协调能力强
敢抓敢管，善于斗争
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
熟悉经济工作，懂招商会管理
基层工作经验丰富，善于做群众工作
善操作会落实，处理复杂问题能力强
执行力强，抓落实有韧劲盯劲
应急处突能力强，稳妥应对突发事件
思维活跃，勇于开拓创新
业务精通，专业素养高
其他（请注明）:
2.孔屏最突出的工作风格是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
雷厉风行，说干就干执行力强
严谨细致，虑事周全，充分考虑方方面面
敢于担当，敢抓敢管，攻坚克难劲头足
作风民主，善于听取不同意见
亲力亲为，深入一线解决问题
抓基础重落实，循序渐进，稳扎稳打
开拓进取，敢于突破常规
低调务实，勤勤恳恳，埋头苦干
公道正派，坚持原则
其他（请注明）
3.孔屏最突出的性格特点是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
性格直率，敢说敢管
热情开朗，善于沟通
心胸开阔，容人容事，听得进不同意见
为人谦和，处事稳重不张扬
沉稳内敛，不事声张
坚韧执着，遇事有韧劲，不轻言放弃
其他（请注明）
4.孔屏最突出的短板弱项是?
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治判断力不强，思想语言行为有违党中央精神
政治领悟力不够，政绩观有偏差
政治执行力不足，贯彻落实党中央和市委、区委决策部署有差距
其他（请注明）
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
眼界不够宽，前瞻性不足
决策的果断性欠缺，有时犹豫不决
驾驭全局能力有所欠缺
统筹兼顾能力有时不够
领导艺术有时略显不足
心胸有时不够开阔
批评同志过于严厉
工作不太放手，调动下属积极性不够
民主作风欠缺，听取意见不够充分
抓班子带队伍能力有待加强
工作要求过高过急，有时不接地气甚至脱离实际
其他（请注明）
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
业务思考钻研不经常不深入，专业素养不高
推动落实的能力还有欠缺
应急处突能力有待加强
开拓创新意识不够
担当精神欠缺，不敢动真碰硬
推进工作韧劲盯劲不够
处理复杂问题的办法还不多
工作魄力小一些，放不开手脚
工作方式方法简单一些
其他（请注明）
性格作风（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
考虑问题比较片面，容易顾此失彼，产生疏漏
独断专行，听不进不同意见，搞“一言堂”
工作脱离实际，不深入基层，习惯于遥控指挥
急于求成，盲目冒进，缺乏耐心定力
作风虚浮不实，追求表面功夫
容易产生急躁情绪
不善沟通协调，不注意方式方法
不讲原则，徇私偏袒，缺少公信力
其他（请注明）
5.您认为孔屏属于什么类型的领导干部?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
统帅型:善于统揽全局，驾驭复杂局面，引领方向
开拓型:思维活跃，敢闯敢试，善于突破
实干型:作风务实，执行力强，埋头苦干
攻坚型:敢于担当，善于啃硬骨头，解决复杂问题
协调型:善于沟通，团结协作，凝聚合力
业务型:业务精通，专业素养高
稳健型:处事稳重，虑事周全，风险意识强
服务型:群众观念强，善于做群众工作，服务意识好
其他（请注明）
1.王志鹏最突出的能力要素是？
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治立场坚定，大局意识强
善于学习思考，政策理论水平较高
政治敏锐性强、吃透用活政策
树牢正确政绩观，坚持潜绩显绩并重
政治执行力强，贯彻落实党中央和市委区委决策部署坚决
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
科学决策，敢于拍板，决策果断
善于统揽全局，驾驭复杂局面能力强
善于抓班子带队伍，凝聚合力好
善于统筹协调，组织协调能力强
敢抓敢管，善于斗争
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
熟悉经济工作，懂招商会管理
基层工作经验丰富，善于做群众工作
善操作会落实，处理复杂问题能力强
执行力强，抓落实有韧劲盯劲
应急处突能力强，稳妥应对突发事件
思维活跃，勇于开拓创新
业务精通，专业素养高
其他（请注明）:
2.王志鹏最突出的工作风格是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
雷厉风行，说干就干执行力强
严谨细致，虑事周全，充分考虑方方面面
敢于担当，敢抓敢管，攻坚克难劲头足
作风民主，善于听取不同意见
亲力亲为，深入一线解决问题
抓基础重落实，循序渐进，稳扎稳打
开拓进取，敢于突破常规
低调务实，勤勤恳恳，埋头苦干
公道正派，坚持原则
其他（请注明）
3.王志鹏最突出的性格特点是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
性格直率，敢说敢管
热情开朗，善于沟通
心胸开阔，容人容事，听得进不同意见
为人谦和，处事稳重不张扬
沉稳内敛，不事声张
坚韧执着，遇事有韧劲，不轻言放弃
其他（请注明）
4.王志鹏最突出的短板弱项是?
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治判断力不强，思想语言行为有违党中央精神
政治领悟力不够，政绩观有偏差
政治执行力不足，贯彻落实党中央和市委、区委决策部署有差距
其他（请注明）
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
眼界不够宽，前瞻性不足
决策的果断性欠缺，有时犹豫不决
驾驭全局能力有所欠缺
统筹兼顾能力有时不够
领导艺术有时略显不足
心胸有时不够开阔
批评同志过于严厉
工作不太放手，调动下属积极性不够
民主作风欠缺，听取意见不够充分
抓班子带队伍能力有待加强
工作要求过高过急，有时不接地气甚至脱离实际
其他（请注明）
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
业务思考钻研不经常不深入，专业素养不高
推动落实的能力还有欠缺
应急处突能力有待加强
开拓创新意识不够
担当精神欠缺，不敢动真碰硬
推进工作韧劲盯劲不够
处理复杂问题的办法还不多
工作魄力小一些，放不开手脚
工作方式方法简单一些
其他（请注明）
性格作风（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
考虑问题比较片面，容易顾此失彼，产生疏漏
独断专行，听不进不同意见，搞“一言堂”
工作脱离实际，不深入基层，习惯于遥控指挥
急于求成，盲目冒进，缺乏耐心定力
作风虚浮不实，追求表面功夫
容易产生急躁情绪
不善沟通协调，不注意方式方法
不讲原则，徇私偏袒，缺少公信力
其他（请注明）
5.您认为王志鹏属于什么类型的领导干部?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
统帅型:善于统揽全局，驾驭复杂局面，引领方向
开拓型:思维活跃，敢闯敢试，善于突破
实干型:作风务实，执行力强，埋头苦干
攻坚型:敢于担当，善于啃硬骨头，解决复杂问题
协调型:善于沟通，团结协作，凝聚合力
业务型:业务精通，专业素养高
稳健型:处事稳重，虑事周全，风险意识强
服务型:群众观念强，善于做群众工作，服务意识好
其他（请注明）
1.杨爱华最突出的能力要素是？
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治立场坚定，大局意识强
善于学习思考，政策理论水平较高
政治敏锐性强、吃透用活政策
树牢正确政绩观，坚持潜绩显绩并重
政治执行力强，贯彻落实党中央和市委区委决策部署坚决
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
科学决策，敢于拍板，决策果断
善于统揽全局，驾驭复杂局面能力强
善于抓班子带队伍，凝聚合力好
善于统筹协调，组织协调能力强
敢抓敢管，善于斗争
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
熟悉经济工作，懂招商会管理
基层工作经验丰富，善于做群众工作
善操作会落实，处理复杂问题能力强
执行力强，抓落实有韧劲盯劲
应急处突能力强，稳妥应对突发事件
思维活跃，勇于开拓创新
业务精通，专业素养高
其他（请注明）:
2.杨爱华最突出的工作风格是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
雷厉风行，说干就干执行力强
严谨细致，虑事周全，充分考虑方方面面
敢于担当，敢抓敢管，攻坚克难劲头足
作风民主，善于听取不同意见
亲力亲为，深入一线解决问题
抓基础重落实，循序渐进，稳扎稳打
开拓进取，敢于突破常规
低调务实，勤勤恳恳，埋头苦干
公道正派，坚持原则
其他（请注明）
3.杨爱华最突出的性格特点是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
性格直率，敢说敢管
热情开朗，善于沟通
心胸开阔，容人容事，听得进不同意见
为人谦和，处事稳重不张扬
沉稳内敛，不事声张
坚韧执着，遇事有韧劲，不轻言放弃
其他（请注明）
4.杨爱华最突出的短板弱项是?
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治判断力不强，思想语言行为有违党中央精神
政治领悟力不够，政绩观有偏差
政治执行力不足，贯彻落实党中央和市委、区委决策部署有差距
其他（请注明）
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
眼界不够宽，前瞻性不足
决策的果断性欠缺，有时犹豫不决
驾驭全局能力有所欠缺
统筹兼顾能力有时不够
领导艺术有时略显不足
心胸有时不够开阔
批评同志过于严厉
工作不太放手，调动下属积极性不够
民主作风欠缺，听取意见不够充分
抓班子带队伍能力有待加强
工作要求过高过急，有时不接地气甚至脱离实际
其他（请注明）
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
业务思考钻研不经常不深入，专业素养不高
推动落实的能力还有欠缺
应急处突能力有待加强
开拓创新意识不够
担当精神欠缺，不敢动真碰硬
推进工作韧劲盯劲不够
处理复杂问题的办法还不多
工作魄力小一些，放不开手脚
工作方式方法简单一些
其他（请注明）
性格作风（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
考虑问题比较片面，容易顾此失彼，产生疏漏
独断专行，听不进不同意见，搞“一言堂”
工作脱离实际，不深入基层，习惯于遥控指挥
急于求成，盲目冒进，缺乏耐心定力
作风虚浮不实，追求表面功夫
容易产生急躁情绪
不善沟通协调，不注意方式方法
不讲原则，徇私偏袒，缺少公信力
其他（请注明）
5.您认为杨爱华属于什么类型的领导干部?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
统帅型:善于统揽全局，驾驭复杂局面，引领方向
开拓型:思维活跃，敢闯敢试，善于突破
实干型:作风务实，执行力强，埋头苦干
攻坚型:敢于担当，善于啃硬骨头，解决复杂问题
协调型:善于沟通，团结协作，凝聚合力
业务型:业务精通，专业素养高
稳健型:处事稳重，虑事周全，风险意识强
服务型:群众观念强，善于做群众工作，服务意识好
其他（请注明）
1.赵艳最突出的能力要素是？
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治立场坚定，大局意识强
善于学习思考，政策理论水平较高
政治敏锐性强、吃透用活政策
树牢正确政绩观，坚持潜绩显绩并重
政治执行力强，贯彻落实党中央和市委区委决策部署坚决
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
科学决策，敢于拍板，决策果断
善于统揽全局，驾驭复杂局面能力强
善于抓班子带队伍，凝聚合力好
善于统筹协调，组织协调能力强
敢抓敢管，善于斗争
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
熟悉经济工作，懂招商会管理
基层工作经验丰富，善于做群众工作
善操作会落实，处理复杂问题能力强
执行力强，抓落实有韧劲盯劲
应急处突能力强，稳妥应对突发事件
思维活跃，勇于开拓创新
业务精通，专业素养高
其他（请注明）:
2.赵艳最突出的工作风格是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
雷厉风行，说干就干执行力强
严谨细致，虑事周全，充分考虑方方面面
敢于担当，敢抓敢管，攻坚克难劲头足
作风民主，善于听取不同意见
亲力亲为，深入一线解决问题
抓基础重落实，循序渐进，稳扎稳打
开拓进取，敢于突破常规
低调务实，勤勤恳恳，埋头苦干
公道正派，坚持原则
其他（请注明）
3.赵艳最突出的性格特点是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
性格直率，敢说敢管
热情开朗，善于沟通
心胸开阔，容人容事，听得进不同意见
为人谦和，处事稳重不张扬
沉稳内敛，不事声张
坚韧执着，遇事有韧劲，不轻言放弃
其他（请注明）
4.赵艳最突出的短板弱项是?
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治判断力不强，思想语言行为有违党中央精神
政治领悟力不够，政绩观有偏差
政治执行力不足，贯彻落实党中央和市委、区委决策部署有差距
其他（请注明）
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
眼界不够宽，前瞻性不足
决策的果断性欠缺，有时犹豫不决
驾驭全局能力有所欠缺
统筹兼顾能力有时不够
领导艺术有时略显不足
心胸有时不够开阔
批评同志过于严厉
工作不太放手，调动下属积极性不够
民主作风欠缺，听取意见不够充分
抓班子带队伍能力有待加强
工作要求过高过急，有时不接地气甚至脱离实际
其他（请注明）
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
业务思考钻研不经常不深入，专业素养不高
推动落实的能力还有欠缺
应急处突能力有待加强
开拓创新意识不够
担当精神欠缺，不敢动真碰硬
推进工作韧劲盯劲不够
处理复杂问题的办法还不多
工作魄力小一些，放不开手脚
工作方式方法简单一些
其他（请注明）
性格作风（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
考虑问题比较片面，容易顾此失彼，产生疏漏
独断专行，听不进不同意见，搞“一言堂”
工作脱离实际，不深入基层，习惯于遥控指挥
急于求成，盲目冒进，缺乏耐心定力
作风虚浮不实，追求表面功夫
容易产生急躁情绪
不善沟通协调，不注意方式方法
不讲原则，徇私偏袒，缺少公信力
其他（请注明）
5.您认为赵艳属于什么类型的领导干部?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
统帅型:善于统揽全局，驾驭复杂局面，引领方向
开拓型:思维活跃，敢闯敢试，善于突破
实干型:作风务实，执行力强，埋头苦干
攻坚型:敢于担当，善于啃硬骨头，解决复杂问题
协调型:善于沟通，团结协作，凝聚合力
业务型:业务精通，专业素养高
稳健型:处事稳重，虑事周全，风险意识强
服务型:群众观念强，善于做群众工作，服务意识好
其他（请注明）
1.朱朝军最突出的能力要素是？
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治立场坚定，大局意识强
善于学习思考，政策理论水平较高
政治敏锐性强、吃透用活政策
树牢正确政绩观，坚持潜绩显绩并重
政治执行力强，贯彻落实党中央和市委区委决策部署坚决
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
科学决策，敢于拍板，决策果断
善于统揽全局，驾驭复杂局面能力强
善于抓班子带队伍，凝聚合力好
善于统筹协调，组织协调能力强
敢抓敢管，善于斗争
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
熟悉经济工作，懂招商会管理
基层工作经验丰富，善于做群众工作
善操作会落实，处理复杂问题能力强
执行力强，抓落实有韧劲盯劲
应急处突能力强，稳妥应对突发事件
思维活跃，勇于开拓创新
业务精通，专业素养高
其他（请注明）:
2.朱朝军最突出的工作风格是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
雷厉风行，说干就干执行力强
严谨细致，虑事周全，充分考虑方方面面
敢于担当，敢抓敢管，攻坚克难劲头足
作风民主，善于听取不同意见
亲力亲为，深入一线解决问题
抓基础重落实，循序渐进，稳扎稳打
开拓进取，敢于突破常规
低调务实，勤勤恳恳，埋头苦干
公道正派，坚持原则
其他（请注明）
3.朱朝军最突出的性格特点是?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
性格直率，敢说敢管
热情开朗，善于沟通
心胸开阔，容人容事，听得进不同意见
为人谦和，处事稳重不张扬
沉稳内敛，不事声张
坚韧执着，遇事有韧劲，不轻言放弃
其他（请注明）
4.朱朝军最突出的短板弱项是?
政治能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
政治判断力不强，思想语言行为有违党中央精神
政治领悟力不够，政绩观有偏差
政治执行力不足，贯彻落实党中央和市委、区委决策部署有差距
其他（请注明）
领导能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
眼界不够宽，前瞻性不足
决策的果断性欠缺，有时犹豫不决
驾驭全局能力有所欠缺
统筹兼顾能力有时不够
领导艺术有时略显不足
心胸有时不够开阔
批评同志过于严厉
工作不太放手，调动下属积极性不够
民主作风欠缺，听取意见不够充分
抓班子带队伍能力有待加强
工作要求过高过急，有时不接地气甚至脱离实际
其他（请注明）
履职能力（可选0-3项）:
【
最多
选择3项】
业务思考钻研不经常不深入，专业素养不高
推动落实的能力还有欠缺
应急处突能力有待加强
开拓创新意识不够
担当精神欠缺，不敢动真碰硬
推进工作韧劲盯劲不够
处理复杂问题的办法还不多
工作魄力小一些，放不开手脚
工作方式方法简单一些
其他（请注明）
性格作风（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
考虑问题比较片面，容易顾此失彼，产生疏漏
独断专行，听不进不同意见，搞“一言堂”
工作脱离实际，不深入基层，习惯于遥控指挥
急于求成，盲目冒进，缺乏耐心定力
作风虚浮不实，追求表面功夫
容易产生急躁情绪
不善沟通协调，不注意方式方法
不讲原则，徇私偏袒，缺少公信力
其他（请注明）
5.您认为朱朝军属于什么类型的领导干部?（可选0-3项）
【
最多
选择3项】
统帅型:善于统揽全局，驾驭复杂局面，引领方向
开拓型:思维活跃，敢闯敢试，善于突破
实干型:作风务实，执行力强，埋头苦干
攻坚型:敢于担当，善于啃硬骨头，解决复杂问题
协调型:善于沟通，团结协作，凝聚合力
业务型:业务精通，专业素养高
稳健型:处事稳重，虑事周全，风险意识强
服务型:群众观念强，善于做群众工作，服务意识好
其他（请注明）
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