中石化国际合作部员工职业发展调查问卷

问卷说明

各位同事，大家好！为更好地支持国际合作部员工职业发展，优化团队建设，特开展此次员工职业发展问卷调查。本次问卷调查大约需要5-10分钟完成，信息均为匿名提交，所有数据仅用于整体分析，您的回答将为我们提供宝贵的参考，感谢您的支持！

开始作答

中石化国际合作部员工职业发展调查问卷

*

1.

您的年龄段：

25~30岁

31~35岁

36~40岁

*

2.

您的工作年限?

1-5年

6-10年

11-15年

15年以上

*

3.

您的性别：

男

女

*

4.

您目前最高学历是什么？

大专

本科

硕士

博士及以上

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6.

您能在工作中能获得成就感

不符合

完全符合

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7.

您目前所处的职业阶段，最符合以下哪种描述？

积极探索与学习，夯实业务基础

独立承担任务，成为项目骨干

指导他人，负责团队管理与协调

制定战略，引领业务发展方向

*

8.

您如何看待目前的工作任务与您个人能力的匹配程度?

工作任务极具挑战，能充分激发我的潜力

工作任务难度适中，与我的能力较为匹配

工作任务略显简单，我的能力尚有富余

工作任务与我的能力或兴趣方向有所偏离

*

9.

您目前从事的业务领域是?

*

10.

您更希望从事的业务领域是?

*

11.

如果集团开设“国际人才储备计划”，需要您全身心投入一个全新的环境，您会如何考虑？

这是一个难得的机遇，我会积极争取

取决于具体地点、项目内容及对个人发展的帮助

需要慎重权衡，因可能涉及生活与家庭的调整

现阶段我更倾向于保持工作的稳定性

*

12.

对于未来的职业发展，您更倾向于哪种模式？

在专业领域持续深化，成为公认的专家

拓展综合管理能力，向团队负责人方向发展

通过轮岗或海外派驻，积累多元化的经验

保持现状，在现有岗位上稳步发展

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13.

请对以下方面对您职业决策的影响程度进行评价，5分为影响程度最大

	1	2	3	4	5
专业能力得到权威认可
专业能力得到权威认可
实现工作与生活的更好平衡
实现工作与生活的更好平衡
增加海外阅历，拓宽国际视野
增加海外阅历，拓宽国际视野
获得职务职级晋升
获得职务职级晋升
积累重大业务经验
积累重大业务经验

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14.

在今后职业发展过程中，您更希望获得哪些方面的经验积累？【请选择1-2项】

*

15.

为了更好地支持员工发展，您希望组织在以下哪些方面进行优化提升？【请选择1-2项】

形成境内外职级并行互通机制

优化境内外职务一体化管理模式

健全以担当作为为导向的选拔任用机制

提高海外生活保障和薪酬待遇

16.

对于国际合作部人才队伍建设，您还有哪些想法或建议？

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