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《保利发展控股行为准则“五为五不为”》线上答题
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一、单项选择题(12题,每题设置3分)
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1、2026年是“十五五”开局之年,也是保利发展控股迈向()中长期愿景的关键起步期?
A. 做大做强保利发展
B. 重塑一个新的保利发展
C. 行业龙头保利发展
D. 高质量发展保利发展
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2、保利发展控股在“讲政治、守纪律、懂客户、重价值”价值导向基础上,凝结出的行为准则是?
A. 三严三实
B. 五为五不为
C. 四项基本准则
D. 员工十条规范
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3、《保利发展控股行为准则》第一组主要解决什么问题?
A. 行动能力问题
B. 业务水平问题
C. 思想觉悟问题
D. 作风纪律问题
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4、行为准则思想层面聚焦的核心问题是?
A. 能不能做到
B. 想不想做
C. 做得好不好
D. 合规不合规
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5、反对“麻木僵化不愿为”,倡导的是?
A. 担当尽责勤作为
B. 求真务实愿作为
C. 精益求精细作为
D. 公心为上正作为
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6、反对“懒散推诿不想为”,倡导的是?
A. 求真务实愿作为
B. 本领过硬善作为
C. 担当尽责勤作为
D. 精益求精细作为
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7、求真务实愿作为的核心要义是破除(),树立创新意识?
A. 躺平心态
B. 路径依赖
C. 避责思维
D. 本位思想
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8、担当尽责勤作为的核心要义是摒弃()心态,强化责任意识?
A. 僵化保守
B. 功利浮躁
C. 躺平
D. 粗心散漫
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9、本领过硬善作为要求克服(),破除避责思维?
A. 思想僵化
B. 本领恐慌
C. 敷衍应付
D. 私心杂念
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10、精益求精细作为要求坚持(),把精细化管理贯穿始终?
A. 致广大而尽精微
B. 公心为上守底线
C. 担当尽责抓落实
D. 创新思维破难题
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11、公心为上正作为要求始终把()放在心中最高位置?
A. 企业利益
B. 个人发展
C. 人民
D. 业绩指标
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12、“讲政治”价值导向对应以下哪一项作为准则?
A. 求真务实愿作为
B. 担当尽责勤作为
C. 精益求精细作为
D. 公心为上正作为
二、多项选择题(16题,每题设置4分)
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1、发布《保利发展控股行为准则》的主要目的包含哪些?
【多选题】
A. 统一思想,凝聚发展共识
B. 纠偏正向,树立政绩标杆
C. 赋能经营,筑牢攻坚支撑
D. 传承基因,锻造铁军队伍
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2、保利发展价值导向包含以下哪些?
【多选题】
A. 讲政治
B. 守纪律
C. 懂客户
D. 重价值
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3、属于“五为五不为”思想觉悟层面的有?
【多选题】
A. 反对麻木僵化不愿为,倡导求真务实愿作为
B. 反对懒散推诿不想为,倡导担当尽责勤作为
C. 反对拈轻怕重不敢为,倡导本领过硬善作为
D. 反对私心作祟不正为,倡导公心为上正作为
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4、属于“五为五不为”行动能力层面的有?
【多选题】
A. 反对拈轻怕重不敢为,倡导本领过硬善作为
B. 反对粗枝大叶不细为,倡导精益求精细作为
C. 反对私心作祟不正为,倡导公心为上正作为
D. 反对麻木僵化不愿为,倡导求真务实愿作为
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5、求真务实愿作为中,我们提倡的行为有?
【多选题】
A. 以客户为师,深入一线倾听真实声音
B. 以市场为师,尊重规律,顺势而为
C. 面对重复工作思考更高效方法
D. 主动反馈不合理流程、产品优化建议
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6、属于反对“麻木僵化不愿为”负面行为的有?
【多选题】
A. 用老办法解决新问题,对市场变化反应迟钝
B. 闭门造车,忽视市场真实反馈
C. 搞华而不实的伪创新
D. 销售虚假宣传、过度承诺
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7、担当尽责勤作为中,我们提倡的行为有?
【多选题】
A. 事不隔天、案不积卷,今日事今日毕
B. 接到任务马上就办,不找理由
C. 职责边界模糊主动补位不拆台
D. 跨部门协作主动询问配合需求
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8、属于反对“懒散推诿不想为”负面行为的有?
【多选题】
A. 躺平吃老本,固守舒适圈
B. 干活挑拣、斤斤计较、爱邀功
C. 只想揽权担责、不愿干事出力
D. 阳奉阴违、弄虚作假
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9、公心为上正作为中,我们提倡的行为有?
【多选题】
A. 顾全大局,个人利益融入企业发展
B. 自觉维护公司品牌和企业形象
C. 重大事项及时请示、如实报告
D. 乐于分享经验资源,成人达己
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10、精益求精细作为中,我们提倡的行为有?
【多选题】
A. 把“严真细实快”贯穿工作全程
B. 数据信息精准无误,不钻规则漏洞
C. 一次做对做好,从源头减少浪费
D. 树立过紧日子思想,杜绝铺张浪费
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11、属于反对“私心作祟不正为”负面行为的有?
【多选题】
A. 决策优先考虑个人私利
B. 因小利牺牲公司整体利益
C. 数据造假、欺上瞒下、隐瞒问题
D. 拉帮结派、搞小圈子、以公谋私
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12、保利发展四大中心任务包括?
【多选题】
A. 稳经营
B. 去库存
C. 谋发展
D. 守底线
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13、新时代新保利铁军队伍要求具备哪些特质?
【多选题】
A. 政治过硬
B. 作风优良
C. 业务精湛
D. 敢打必胜
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14、以下哪些属于“重价值”价值导向的内涵?
【多选题】
A. 立足岗位、持续改善
B. 敢于创新、资源整合
C. 共创价值、珍惜品牌
D. 战略引领、把握规律
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15、以下哪些属于“守纪律”价值导向的内涵?
【多选题】
A. 令行禁止、严格合规
B. 廉洁从业、公道正派
C. 求真务实、心存敬畏
D. 系统思维、团结奋斗
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16、领导干部在行为准则中应做到的有?
【多选题】
A. 鼓励打破常规,支持新方法解老问题
B. 急难险重任务带头冲锋
C. 亲力亲为,投入基础管理与人才培养
D. 树立过紧日子思想,严控成本浪费
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