不同年龄阶段对延迟退休看法的调查问卷

您好！本次调查旨在了解不同年龄阶段人群对延迟退休政策的看法与态度，为相关政策研究提供参考。问卷匿名填写，数据仅用于学术与研究分析，严格保密您的个人信息。请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
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1.
您的年龄阶段:
18-25岁（青年初期）
26-35岁（青年中期）
36-45岁（中年初期）
46-55岁（中年后期）
56-65岁（临近退休期）
65岁以上（已退休）
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2.
您的职业类型:
互联网
IT
行业
制造业
金融行业
教育行业
医疗行业
政府
/
事业单位
自由职业
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3.
您目前的工作状态:
全职工作
兼职工作
待业
/
失业
已退休
在校学生（仅18-25岁年龄段可选择）
二、对延迟退休政策的认知与态度

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4.
延迟退休对你最大的激励是？【多选题】
养老金增幅
继续享受医保
在职工资收入
社会参与感
其他
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5.
您是否了解当前我国提出的延迟退休相关政策方向（如渐进式延迟法定退休年龄等）?
非常了解，清楚政策具体内容与推进节奏
一般了解，知道大致方向但不明确细节
不太了解，仅偶尔听说过相关信息
完全不了解，从未接触过相关内容
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6.
总体而言，您对我国推行延迟退休政策的态度是?
非常支持，认为政策符合社会发展需求
比较支持，觉得政策有必要但需完善细节
中立态度，既不支持也不反对，需观察政策效果
比较反对，担心政策会带来较多负面影响
非常反对，认为政策不符合自身或多数人利益
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7.
您支持或反对延迟退休政策，最主要的原因是（可多选，最多选 3 项）?【多选题】
支持原因:缓解人口老龄化带来的养老基金压力
支持原因:充分利用中高龄群体的工作经验与技能
支持原因:适应人均寿命延长的社会现状
反对原因:增加年轻人就业竞争压力
反对原因:中高龄群体身体机能下降，难以应对高强度工作
反对原因:影响个人退休规划与生活质量
其他原因（请注明:）
三、延迟退休对不同年龄阶段的影响认知

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8.
结合自身年龄阶段，您认为延迟退休对您个人职业发展的影响是?
积极影响，能有更多时间积累经验、提升职业成就
无明显影响，职业发展不受退休年龄调整左右
消极影响，可能压缩职业晋升空间或增加工作负担
不确定，暂无法判断影响方向
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9.
延迟退休对您吸引力最大的激励是:
【多选题】
养老金增幅
继续享受医保
在职工资收入
社会参与感
其他
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10.
您认为延迟退休对不同年龄段就业市场的影响程度如何（按年龄阶段选择）?
18-25岁（青年初期）:
影响极大，会严重挤压年轻人就业机会
影响较大，对年轻人就业有明显冲击
影响较小，对年轻人就业冲击有限
无影响，与年轻人就业无直接关联
36-45岁（中年初期）:
影响极大，可能导致中年群体职业转型困难
影响较大，会增加中年群体职业竞争压力
影响较小，中年群体职业稳定性较强
无影响，中年群体就业不受退休年龄影响
56-65岁（临近退休期）:
影响极大，延长工作时间会显著降低生活质量
影响较大，身体与精力难以支撑延长后的工作时长
影响较小，可通过弹性工作等方式适应
无影响，自身已做好延长工作的准备
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11.
若延迟退休政策实施，您认为以下哪个年龄段群体面临的挑战最大?
18-25岁（青年初期）
26-35岁（青年中期）
36-45岁（中年初期）
46-55岁（中年后期）
56-65岁（临近退休期）
各年龄段面临挑战相当
四、延迟退休政策的优化建议
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12.
您认为延迟退休政策在实施过程中，是否应根据不同职业类型制定差异化方案?
非常有必要，体力劳动与脑力劳动、高危行业与普通行业应区别对待
有必要，可针对部分特殊职业制定调整方案
没必要，统一政策更便于执行，避免不公平
不确定，需进一步研究职业差异对政策的影响
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13.

若必须延迟退休，您可接受的最大延迟年限：

【多选题】
≤1年
2-3年
4-5年
＞5年
完全无法接受
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14.
对于延迟退休的推进方式，您更倾向于以下哪种?【最多选择3项】
渐进式推进，每年小幅延迟几个月，给公众充足适应时间
分阶段推进，按年龄批次逐步实施，先从年轻群体或特定群体开始
弹性选择推进，允许个人在一定范围内自主选择退休年龄
其他方式（请注明:______）（可多选，最多选3项）?
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15.
对于延迟退休政策，您还有什么看法？【多选题】
完善社会保障体系，提高养老待遇水平
加强中高龄群体职业技能培训，提升就业竞争力
优化就业市场结构，创造更多就业岗位
推行弹性工作制，为中高龄员工提供灵活工作安排
建立企业用工激励机制，鼓励企业聘用中高龄员工
其他措施（请注明:）
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16.
若政策允许弹性选择，您倾向于:
提前退休（养老金相应减少）
按现行年龄退休
延迟退休（养老金相应增加）
视当时身体和工作状况再决定
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