2025年培训需求调查(BDM/城市业务负责人)

    为提高BDM/城市业务负责人的综合能力,更好的开展 2025 年的BDM培训工作加强公司的培训力度根据实际情况配合我们完成此项调查问卷这对自己是非常有意义的我们将在了解全体BDM培训需要的基础上制定培训方案

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1、您的岗位是?
BDM/城市业务负责人
CM/区域业务负责人
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2、任职本岗位时长
半年以下
半年到1年
1-2年
2年以上
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3、您认为自己在工作哪些方面做得很出色?【多选题】
内部沟通配合
有具体目标的工作
执行力
团队管理
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4、您认为自己在管理方面比较擅长的是?【多选题】
计划制定
过程控制
应变与决策
沟通表达
人际关系处理
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5、您目前在工作中遇到的困扰和问题有哪些?(可多选,不超过3项)最多选择3项】
专业知识落后于岗位需求
团队激励与凝聚力提升
缺少必要的管理方法
工作困惑无法解决
时间管理与工作效率
目标设定与绩效管理
跨部门沟通与协助
其他(请详细描述):
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6、您工作中主要的客观障碍是什么?【多选题】
人员关系复杂
团队配合不够
相关培训不足
内部沟通不畅
其他(请详细描述):
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7、您认为自己在工作中哪些方面存在不足 ?【多选题】
管理技能
专业知识和技术水平
理念思路
工作方法和素养
沟通协调
其他(请详细描述):
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8、您希望在哪方面有所提升?(可多选,不超过3项)最多选择3项】
时间管理
公文写作
配送管理
危机管理
团队管理
沟通与谈判技巧
高效会议管理技巧
培训技巧
其他(请详细描述):
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9、您对下属的指导上,遇到的困扰是
目标不清晰,或结果导向不足
自身缺乏必要的知识或经验,无法提供建设性意见
在关键问题或时间节点上没有及时给予指导
忽略细节,缺乏及时的检查与控制
信息传达有误或不及时
下属能力不足,执行不到位
很顺利,没有困扰
其他(请详细描述):
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10、您在与上级的沟通中,遇到的困扰是
不在一个频道上,观念相差较大,根本理解不了对方
很少沟通,不太清楚上级的想法
沟通不顺畅,不懂如何更清晰的表达个人意见
很想表达个人意见,但上级根本不想听或听不进去
很顺利,基本没有困扰
其他(请详细描述):
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11、您在与同级或跨部门沟通中,遇到的困扰是【多选题】
职责不清晰,责任不明确,缺乏担当
响应不及时,做事拖拉,执行不到位
信息传递有误,造成不必要的误会
各做各的,有问题再找领导协调
很顺利,没有困扰
其他(请详细描述):
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12、以下人力资源类培训您最想获得的是【多选题】
绩效管理
培训管理
用工风险规避
其他(请详细描述):
此类培训无需求
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13、您认为,以下哪些通用类课程能帮助您提升工作绩效?【多选题】
《excel使用技巧》
《ppt制作》
《压力与情绪管理》
《沟通技巧》
其他(请详细描述):
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16、针对BDM/城市业务负责人的培训,您有哪些更好的建议及想法?
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