南宁市瑞幸咖啡员工薪酬水平满意度调查问卷

尊敬的瑞幸咖啡同事：

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。

感谢您参与本次学术调研，本问卷旨在了解瑞幸咖啡员工对薪酬水平分配的真实感受，所有数据仅用于统计分析，不涉及商业或考核目的；问卷完全匿名，不会收集任何个人身份信息，也不会反馈给企业管理部门，请您根据实际感受放心填答，整个问卷约需5-8分钟。
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1.
您的性别：
A. 男
B. 女
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2.
您的年龄段：
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
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3.
您在本公司的工作年限：
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
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4.
您的最高学历：
A. 初中及以下
B. 高中/中专/技校
C. 大专
D. 本科
E. 硕士及以上
5.
您所属的岗位类别：*
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6.
月均税前收入：
A. 3000元以下
B. 3000-4500元
C. 4500-6000元
D.6000-8000元
E. 8000-10000元
F. 10000元以上
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7.
与南宁市其他同行业相比，您认为目前的薪酬水平：
A. 远高于市场平均水平
B. 略高于市场平均水平
C. 基本持平
D. 略低于市场平均水平
E. 远低于市场平均水平
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8.
与您的同学、朋友在其他行业的工作相比，您对自己的薪酬感到：
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般/不确定
D. 不太满意
E. 非常不满意
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9.
结合南宁当地的物价和消费水平，您目前的薪资能满足基本生活需求吗？
A. 完全能满足，且有结余
B. 基本满足，略有结余
C. 勉强维持收支平衡
D. 感觉不够用，经常入不敷出
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10.
您对目前的基本工资标准感到：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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11.
您认为公司不同岗位之间的薪酬差距：
A. 差距合理，体现了价值差异
B. 差距较大，但勉强能接受
C. 差距过大，感觉不公平
D. 差距过小，吃大锅饭
E. 不清楚
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12.
与公司内部同级别、同岗位的同事相比，您对自己的薪酬感到：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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13.
您对公司目前的福利待遇（五险一金、带薪年假、节日福利等）整体评价是：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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14.
您认为公司的社保缴纳基数是否合规且足额？
A. 是，严格按照实际工资缴纳
B. 是，但按最低标准缴纳
C. 否，未依法缴纳
D. 不清楚
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15.
针对加班等特殊情况，您对公司的交通补贴、餐饮补贴或加班费感到：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意（金额太低或没有）
E. 非常不满意（从未按规定发放）
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16.
您是否清楚自己每个月的工资具体是如何计算出来的（基本工资、绩效、扣款明细）？
A. 非常清楚，人事或财务有详细说明
B. 比较清楚
C. 只知道总数，不太清楚明细
D. 完全不清楚，发多少算多少
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17.
您认为公司目前的薪酬制度对您有激励作用吗？
A. 激励作用非常大
B. 有一些激励作用
C. 基本没有影响
D. 完全没有激励，甚至让人想离职
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18.
当您在工作中付出了超额劳动（如旺季连续加班、紧急出团），您感到得到了相应的报酬吗？
A. 总是得到回报
B. 偶尔得到回报
C. 很少有回报
D. 从来没有回报，认为是应该的
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19.
您对公司在年终奖/年中奖金的分配方案感到：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 公司没有年终奖/不透明
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20.
您的薪酬与您在本岗位的实际付出（工作时长、工作强度）相比：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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21.
公司是否定期进行工资调整（普调或工龄工资）？
A. 是，每年都有调整，机制明确
B. 有调整，但幅度很小
C. 只有晋升才能调薪，没有普调
D. 入职至今从未调薪
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22.
当您取得优秀业绩时，上级或公司是否会及时给予奖励或表扬（物质或精神）？
A. 经常会
B. 有时会
C. 极少会
D. 从来不会
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23.
您是否有渠道向管理层反映薪酬福利方面的意见？
A. 渠道畅通，且反馈及时
B. 有渠道，但反馈慢或无下文
C. 不知道向谁反映
D. 完全没有渠道
24.
除了薪酬，您最希望公司增加的福利项目是什么？（例如：更灵活的病假、免费工作餐、专业技能考证报销等）
问卷到此结束，再次感谢您的宝贵意见！祝您工作愉快！
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