东莞市索诚电子有限公司员工离职影响因素调查问卷

尊敬的同事:
您好！本次调查问卷旨在全面了解公司在职员工的工作现状、感受及近1年离职员工的离职原因，所有数据仅用于公司管理优化与课题研究，全程严格保密，答案无对错之分。问卷采用李克特五级量表法（A.非常不符合=1分，B.不太符合=2分，C.一般=3分，D.比较符合=4分，E.非常符合=5分），请您根据自身实际情况如实填写。您的真实反馈对公司提升管理水平、优化工作体验至关重要，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
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1.您的身份:
A.在职员工
B.近1年离职员工
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2.您的性别:
A.男
B.女
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3.您的年龄:
A.18-25岁
B.26-30岁
C.31-40岁
D.41岁及以上
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4.您在公司的工作年限:
A.6个月及以下
B.7个月-1年
C.1-3年
D.3-5年
E.5年以上
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5.您的岗位类型:
A.生产岗（含基层操作、车间作业等）
B.技术岗（含技术研发、设备维护等）
C.行政岗（含行政人事、后勤保障等）
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6.您的学历水平:
A.初中及以下
B.高中/中专
C.大专
D.本科
E.硕士及以上
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7.您的婚姻状况:
A.未婚
B.已婚
C.离异/丧偶
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8.您是否有需要抚养的子女（18岁以下）:
A.无
B.1-2个
C.3个及以上
二、薪酬福利与分配公平维度
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1.公司提供的基础薪资合理，与我的工作价值匹配
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.绩效奖金的计算方式透明、公平，能体现个人业绩差异
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.公司的福利政策（社保、公积金、带薪休假等）完善且实用
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.薪资调整机制（年度调薪、晋升调薪）清晰，且执行公平
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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5.与同行业同岗位相比，公司的整体薪酬待遇具有竞争力
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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6.公司在奖惩、福利分配上能做到一视同仁，无偏袒
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
三、职业发展维度
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1.公司有清晰的职业晋升路径和明确的晋升标准
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.公司会为员工提供与职业发展相关的培训和学习机会
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.员工的晋升机会公平，主要依据工作能力和业绩
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.我能清晰了解自己在公司的职业发展前景
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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5.公司会根据员工的职业规划，提供相应的岗位调整或支持
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
四、基层管理维度
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1.直接上级具备胜任岗位的管理能力（如任务分配、问题解决等）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.直接上级会定期与我沟通工作进展，倾听我的诉求并给予指导
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.当我提出工作建议时，直接上级能给予及时回应和合理反馈
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.直接上级的管理方式公正、民主，无粗暴管理或偏袒行为
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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5.直接上级能有效协调部门内协作，减少推诿扯皮现象
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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6.同事之间互帮互助，团队氛围融洽和谐
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
五、工作本身维度
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1.我的工作具有一定挑战性，能让我发挥自身能力
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.我在工作中拥有一定的自主性，可自主安排工作节奏或方式
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.我认为当前工作具有明确的价值和意义，能带来成就感
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.工作成果能得到及时认可（如领导肯定、同事认可）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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5.日常工作时长合理，无需频繁加班，工作压力在可承受范围内
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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6.工作任务分配合理，不会出现过度超负荷或过于清闲的情况
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
六、组织承诺维度（模型延伸维度）
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1.我为自己是公司的一员而感到自豪
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.即使有其他薪酬相当的工作机会，我也愿意留在本公司
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.我愿意为公司的发展目标付出额外的努力
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
七、工作环境与文化维度（模型延伸维度）
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1.办公/作业场所安全、整洁、舒适（通风、照明、卫生等）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.工作设备和工具（机器、电脑、耗材等）充足且性能良好，不影响工作效率
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.工作场所人际关系简单，无办公室政治或排挤现象
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.公司企业文化积极向上，能让我产生归属感和认同感
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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5.公司有完善的员工关怀机制（如节日慰问、困难帮扶等）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
八、非工作因素维度
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1.工作与家庭生活能保持平衡，不会因工作过度影响家庭
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.工作地点、通勤时间对我来说较为合理
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.工作强度不会对我的身心健康造成长期负面影响
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
九、离职倾向相关（模型因变量维度）
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1.我对目前的工作状态整体感到满意
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.我愿意长期留在本公司继续工作
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.我从未主动寻找过外部的工作机会
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.我计划在未来1-2年内继续任职于本公司
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次调查问卷！
问卷星提供技术支持
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