昆山市精神卫生中心
护士对薪酬满意度问卷调查
问卷说明
尊敬的护理同仁：
您好！为深入了解您对当前护士薪酬相关工作的满意度，精准发现绩效体系中存在的问题与不足，以便进一步优化绩效方案，更好地保障您的权益、激发工作积极性，我们特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有收集到的信息仅用于绩效体系优化研究，我们将严格遵守保密原则，确保您的个人信息安全。感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调查，您的真实反馈对我们至关重要！
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护士对薪酬满意度问卷调查
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*
1.
您的职称
请选择
护士
护师
主管护师
副主任护师
*
2.
您的工龄
请选择
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
*
3.
您的工作性质为
请选择
编制内
备案制
合同制
劳务派遣
*
4.
您认为当前的护理绩效指标的设定是否科学合理
请选择
非常不合理（1分）
不太合理（2分）
一般（3分）
比较合理（4分）
非常合理（5分）
*
5.
您对当前护理绩效指标的权重分配是否满意
请选择
非常不满意（1分）
不太满意（2分）
一般（3分）
比较满意（4分）
非常满意（5分）
*
6.
您认为当前护理绩效指标是否能全面反映您的工作内容和工作强度
请选择
完全不能反映（1分）
基本不能反映（2分）
部分能反映（3分）
基本能反映（4分）
完全能反映（5分）
*
7.
您认为当前护理绩效核算方式是否清晰易懂
请选择
非常不清晰（1分）
不太清晰（2分）
一般（3分）
比较清晰（4分）
非常清晰（5分）
*
8.
您认为当前护理绩效核算周期是否合理
请选择
非常不合理（1分）
不太合理（2分）
一般（3分）
比较合理（4分）
非常合理（5分）
*
9.
您认为当前的护理绩效是否与您的工作付出相匹配
请选择
非常不匹配（1分）
不太匹配（2分）
一般（3分）
比较匹配（4分）
非常匹配（5分）
*
10.
您认为当前的护理绩效机制是否能有效调动护士的工作积极性
请选择
完全不能调动（1分）
不太能调动（2分）
一般（3分）
比较能调动（4分）
非常能调动（5分）
*
11.
您是否清楚所在科室绩效二次分配的具体规则（如分配依据、计算方式、权重比例等）
请选择
完全不清楚（1分）
不太清楚（2分）
略知一二（3分）
基本清楚（4分）
完全清楚（5分）
*
12.
您认为科室绩效二次分配的依据是否公平公正（如是否结合工作量、工作性质、职称、工龄等）
请选择
非常不公平公正（1分）
不太公平公正（2分）
一般（3分）
比较公平公正（4分）
非常公平公正（5分）
*
13.
您对科室绩效二次分配的公开透明度是否满意（如分配规则是否公开、分配结果是否公示、疑问是否能得到解答等）
请选择
非常不满意（1分）
不太满意（2分）
一般（3分）
比较满意（4分）
非常满意（5分）
*
14.
您认为科室绩效二次分配中，对不同岗位（如责任护士、夜班护士等）的差异化考量是否充分
请选择
完全不充分（1分）
不太充分（2分）
一般（3分）
比较充分（4分）
非常充分（5分）
*
15.
您在科室绩效二次分配中，是否遇到过分配结果与个人工作付出不匹配的情况
请选择
每次都遇到（1分）
频繁遇到（2分）
经常遇到（3分）
偶尔遇到（4分）
从未遇到（5分）
*
16.
您认为当前护理绩效方案中，护理质量相关指标（如护理不良事件、患者满意度、护理投诉等）的设定是否科学合理
请选择
非常不合理（1分）
不太合理（2分）
一般（3分）
比较合理（4分）
非常合理（5分）
*
17.
你认为目前护理考核的内容（如操作技能、理论知识、服务态度、护理质量、学习培训等）是否合理
请选择
完全不合理（1分）
不太合理（2分）
一般（3分）
比较合理（4分）
非常合理（5分）
*
18.
您认为目前护理考核的方式（如现场考核、书面考试、日常督查、患者评价等）是否科学有效
请选择
非常不科学（1分）
不太科学(2分）
一般（3分）
比较科学（4分）
非常科学（5分）
*
19.
您认为护理考核结果对护理绩效的影响是否合理（如考核优秀者倾斜、考核不合格者扣减）
请选择
非常不合理（1分）
不太合理（2分）
一般（3分）
比较合理（4分）
非常合理（5分）
*
20.
你认为当前护理考核是否存在“形式化”问题（如考核内容脱离了日常实际工作
请选择
一直存在（1分）
频繁存在（2分）
经常存在（3分）
偶尔存在（4分）
完全不存在（5分）
*
21.
您是否能及时获得个人绩效结果反馈
请选择
从未及时获得（1分）
很少能及时获得（2分）
偶尔能及时获得（3分）
大部分时候能及时获得（4分）
每次都能及时获得（5分）
*
22.
您对绩效反馈的形式是否满意（如书面反馈、面对面沟通等）
请选择
非常不满意（1分）
不太满意（2分）
一般（3分）
比较满意(4分)
非常满意（5分）
*
23.
综合来看，您对当前护理绩效方案的整体满意度为
请选择
非常不满意（1分）
不太满意（2分）
一般（3分）
比较满意（4分）
非常满意（5分）
*
24.
针对当前护理绩效方案，你是否有其他任何意见或建议
请选择
选项1
选项2
*
25.
针对当前护理绩效方案，你是否有其他任何意见或建议（如绩效指标设定、科室绩效二次分配方案、护理质量考核与绩效关联机制、绩效激励措施等等），请详细说明
*
26.
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