亨通企业文化建设情况问卷调查

您的姓名：



三台类别属于：

前台

中台

后台

入司年限:

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

身份类别:

党员

技师及以上、技能工匠

工程师及高级工程师及以上

其他先进

是否属于管理层：

副总助理及以上高层

经理主任级中层

工段长等基层

均不属于

以下问卷题，根据您本人对相关情况接触了解的实际来填写，可以选一项，也可选多项，但不建议每道题全部选。

1、在您所在单位，您对本单位开展企业文化培训作何评价?【最少选择1项】

A、有相关培训、对要求有了解

B、虽有培训，但效果一般

C、未听说过相关培训

D、本人未接受过企业文化培训

2、在您所在单位，您认为本单位对亨通四敢精神落实有哪些表现?【多选题】

A、领导能带头、付出奉献较多

B、常看到加班加点情况

C、紧迫感不强、感觉不到大家有多忙

D、到点上下班，该休息时休息

3、在您所在单位，您观察到企业团队的事业心、责任心处在什么状况?【多选题】

A、有追求、对事业负责的人多

B、急企业所急的不多

C、一心扑在事业上的带头人不多

D、坚持原则，宁愿得罪领导同事

F、反正有领导顶着，上级要求做什么就做什么

4、在您所在单位，您认为企业抓工作落实的执行力有哪些表现?【多选题】

A、重在过程分解，用结果说话

B、过程不检查不指导、只关注结果

C、接手工作有难度的，需谈好条件

D、领导过问再汇报工作

E、与预期成果总有差距

F、总有超预料结果的情况

5、在您所在单位，您认为各级管理者践行“两个率先”有哪些具体体现?【多选题】

A、以身作则，带头作用的为多

B、以身作则、带头作用的偏少

C、对自己要求低、对别人要求高

D、“两个率先”不常提、不好管

6、在您所在单位，您认为管理者或团队之间协商办事是什么情况?【多选题】

A、需协商的工作都能达成共识

B、需协商的工作难以达成共识

C、需协商的工作要更高层来推动

D、协商时考虑本部门利益的多

E、领导说了算、内部缺少工作协商

F、作决策前，能事先沟通征求意见

7、在您所在单位，您认为目前本单位总体管理水平处于什么状况?【多选题】

A、凡事有制度，也能按制度办事

B、制度执行刚性有余、灵活性不足

C、工作走流程，但办事效率不高

D、制度不接地气，管理上仍较粗放随意

E、管理上系统性、规范性还不够

F、管理上仍有盲区、仍缺制度依据

8、在您所在单位，您认为本单位对人才重视及队伍建设是什么情况?【多选题】

A、尊重人才、重用人才

B、人才不太受重视、受重用

C、本单位总体还是缺人才

D、自主培养和人才挖掘还不够

E、人才结构不理想、缺高端人才

F、人才很难留得住

9、在您所在单位，您认为本单位公开公平公正管理处于什么状况?【多选题】

A、推进管理透明、不搞暗箱操作

B、管理者办事公道、值得信赖

C、人才选拔重在能力素质和态度

D、职业要发展、关键要跟对领导

E、表面是公平的，但操作有猫腻

F、能力素质有问题的受重用

10、在您所在单位，您认为本单位的学习培训处于什么状况?【多选题】

11、在您所在单位，您认为本单位目前的创新处于什么状态?【多选题】

A、通过创新、已给企业带来新增长

B、创新做过各种尝试，但难改经营现状

C、迫于集团要求，只能应付式创新

D、创新很难，但每年仍持续研发投入

E、创新重在技术创新，其他难见实效

F、开展各方面创新，提升市场竞争力

12、在您所在单位，您对本单位的市场竞争力作何评价?【多选题】

A、取决于企业最关键的内部管理

B、取决于营销能力及与客户的关系

C、取决于市场技术交付铁三角协同模式

D、取决于与同行的差异化相对优势

E、取决于是否有品牌及技术制高点

F、取决于市场定位和经营策略

13、在您所在单位，您认为本单位各级领导归属于哪类管理方式?【多选题】

A、教练型管理，共同探索成长

B、指挥型管理，发号施令强调服从

C、成就型管理，全面推进工作

D、甩手型管理，只管结果问题问责

E、其他: （请补充）

14、在您所在单位，您认为本单位党员是否发挥模范带头作用?【多选题】

A、危难急重工作中，能看到党员作用

B、总体上党员表现优于一般员工

C、有些党员表现不如一般员工

D、不清楚哪些人是党员、无法评价

15、在您所在单位，您认为本单位面临严重困难挑战时会有哪些表现?【多选题】

A、领导能带头，集中力量求突破;

B、能与企业同生死共患难

C、总有人站出来为企业挑大梁

D、谁的地盘有事由谁来担责

E、企业上下人心浮动、队伍不稳

16、在您所在单位，您认为本单位的企业风气处于何种状况?【多选题】

A、领导能站出来制止不良现象

B、主流是好的，仍有不良风气

C、团队总会有一些消极抱怨负面情绪

D、对不良风气企业似乎没人管

17、在您所在单位，您认为本单位领导联系基层员工的情况是?【多选题】

A、领导常能深入基层一线

B、领导很少到基层

C、领导常能到员工中解决实际问题

D、领导很少能接触到员工

18、在您所在单位，您认为本单位职工的精神面貌是什么状况?【多选题】

A、珍惜机会、充满激情的人较多

B、有抱负有激情的较少

C、大部分按时上班、到点下班

D、工作效率不高、总有拖拉现象

E、常有人吐槽本单位，当前工作不珍惜

19、在您所在单位，您能否对员工参与本单位集体活动作出评价?【多选题】

A、员工能自发参加集体活动

B、员工对感兴趣活动能积极参加

C、员工需多次发动才能参加

D、员工需要强制或激励才会参加

E、员工即使参加了，也是消极应付

20、在您所在单位，您对本单位发展前景抱怎样的态度?【多选题】

A、企业目前虽小，但对发展未来有信心

B、赛道很好，突破当前困难很难

C、只要团队战斗力在，困难总会被战胜

D、团队缺乏战斗力，信心不足

21、亨通集团及其您所在单位对您来讲，哪些方面能吸引您扎根发展?【多选题】

A、亨通能提供更多施展才华的舞台

B、亨通学习氛围好，能学到新东西

C、亨通全球化事业能拓展国际眼界

D、亨通能提供其他企业没有的锻炼机会

E、亨通文化积极向上，既能成就大业，也能激励大家成长。

22、您对亨通集团及所在单位提供的工作环境和条件的满意度如何?

A、非常满意

C、较满意，但仍有改善之处

D、不太满意，还有值得改善的服务空间

23、在您公司，最能感受到的亨通文化是什么?答:

24、您认为您公司还缺少什么样的文化氛围?答:

25、您对您所在单位最想说的话是:

25、您对您所在单位最大的希望是: