内蒙古高校数字党建工作调查问卷（决策规划层人员）

尊敬的各位领导：
       您好！我们正在开展一项关于高校数字化党建工作的学术研究，旨在为新时代党建工作的创新与发展提供参考。本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究。我们郑重承诺，将严格遵循学术规范，您填写的信息不会被追溯或关联至任何个人及单位。
      问卷填写约需10分钟，恳请您依据实际情况和宝贵经验作答，您的见解对我们非常重要，衷心感谢您的支持！

第一部分：基本信息

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1.
您的身份类别是？
如果选择其他，请注明具体身份。
自治区教育主管部门负责人
高校校级管理者
高校党委职能部门主要负责人
高校其他相关管理岗位，请注明：
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3.

从您的管理职责出发，您的主要工作与以下哪类学科关系密切？

【最少选择1项】
人文社科类
理学类
工学类
综合统筹，无特定学科偏向
其他学科，请注明：
第二部分：战略理念认知
本部分旨在了解您对数字党建核心价值的看法。
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4.
请根据您的认同程度进行打分。
非常不认同不认同基本认同认同非常认同
提升现有党务工作的效率与规范性，是数字党建当前阶段最重要的价值体现。
提升现有党务工作的效率与规范性，是数字党建当前阶段最重要的价值体现。
数字党建的成功，更依赖于党建工作体系的优化与组织适应性，而非单纯的技术工具是否先进。
数字党建的成功，更依赖于党建工作体系的优化与组织适应性，而非单纯的技术工具是否先进。
促进党建与教学、科研等核心业务的深度融合，是衡量数字党建价值的关键标尺。
促进党建与教学、科研等核心业务的深度融合，是衡量数字党建价值的关键标尺。
数字党建过程中产生的数据，不仅对党建工作本身有价值，也应对学校其他领域的决策形成重要参考。
数字党建过程中产生的数据，不仅对党建工作本身有价值，也应对学校其他领域的决策形成重要参考。
本单位业务发展中自下而上的需求，是推动数字党建持续深入的重要动力来源。
本单位业务发展中自下而上的需求，是推动数字党建持续深入的重要动力来源。
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5.
您认为数字党建应如何与高校治理现代化进程相结合？【多选题】
作为智慧校园建设的核心组成部分。
通过党建数据赋能学校战略决策。
推动党建与教学、科研、管理深度融合。
构建以党组织为核心的数字化协同治理体系。
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6.
如果需要在以下四个项目上分配有一笔用于数字党建的建设经费或人力，您会如何安排投入的比重？
请用1-10的数值进行打分，注意4个分数相加等于10。
效率提升型：聚焦于优化现有党务流程，旨在显著减轻基层重复性工作负担；
融合探索型：在具体业务场景中尝试党建赋能，强调跨部门协同与示范效应；
创新引领型：运用新技术或新形式打造品牌活动，旨在提升党建工作的时代感和吸引力；
基础巩固型：建设和完善党员、党组织的基础数据库，并同步构建可靠的安全防护体系，旨在为数字党建的所有应用提供核心数据支撑。
效率提升型
融合探索型
创新引领型
基础巩固型
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7.

请您对数字党建应实现的战略目标进行优先级排序。（您的选项单击顺序即为排序）

【排序题】
  • 实现党组织、党员关系的清晰数字化映射与动态管理。
  • 将关键党务流程标准化、在线化，提升工作规范与效率。
  • 利用数字技术增强党员教育的吸引力、覆盖面和有效性。
  • 推动党建数据与业务数据关联，为学校治理和业务决策提供支撑。
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8.
关于数字党建的建设模式，您更倾向于哪一种观点？
由自治区或学校层面进行强统筹，统一规划、投资并建设核心平台，各单位按要求使用，以实现最大程度的规范与协同。
自治区或学校层面负责制定统一的数据标准、安全基线与基础框架，具体应用由各高校或院系在此框架内自主选择或开发，鼓励差异化创新。
上级不定统一框架，但提供专项资源，支持少数有条件和积极性的单位先行先试、大胆探索，待形成成熟模式后再行推广。
不预设统一模式或平台，完全由各基层单位从自身最迫切的业务需求出发，自主提出并实施解决方案，上级主要提供资源对接与经验分享服务。

第三部分：发展现状认知

本部分旨在评估您所在单位数字党建工作的推进情况与面临的主要挑战。

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9.
关于数字党建的推进策略，您认为在内蒙古高校当前环境下，哪种主导方式更有效？
由上级主管部门制定明确的路线图、时间表和考核指标，通过行政指令逐级压实责任，强力推动。
鼓励各高校或院系从自身业务痛点出发，自下而上提出需求、申报项目，以解决实际问题为导向逐步推进。
集中资源打造若干个高标准、全功能的示范点，通过组织观摩、经验交流等方式，自然吸引其他单位学习跟进。
在顶层明确方向并给予基础资源支持的同时，建立灵活的需求响应与试点机制，允许不同单位在不同层面、以不同速度探索。
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10.
请根据您单位的实际情况进行打分。
完全不符合不符合基本符合符合完全符合
已对数字党建有清晰的中长期发展规划或路线图。
已对数字党建有清晰的中长期发展规划或路线图。
在推进过程中，党务、业务、技术部门能够进行有效协同。
在推进过程中，党务、业务、技术部门能够进行有效协同。
现有经费、人力等投入能够基本满足当前建设与运行的需要。
现有经费、人力等投入能够基本满足当前建设与运行的需要。
现有数字党建平台或工具的主要功能与基层党务工作的实际需求匹配度较高。
现有数字党建平台或工具的主要功能与基层党务工作的实际需求匹配度较高。
已经初步积累了可用于辅助分析或决策的党建工作数据。
已经初步积累了可用于辅助分析或决策的党建工作数据。
数字党建平台具备良好的扩展性，能适应未来业务变化或技术升级。
数字党建平台具备良好的扩展性，能适应未来业务变化或技术升级。
已建立数字党建工作的常态化评估与优化机制。
已建立数字党建工作的常态化评估与优化机制。
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11.
请对您单位以下问题存在的显著程度进行打分。
完全不显著不显著基本显著显著非常显著
建设目标过于宏大或模糊，难以落地执行。
建设目标过于宏大或模糊，难以落地执行。
部门之间权责不清，协同困难，存在推诿现象。
部门之间权责不清，协同困难，存在推诿现象。
持续性建设与运维经费保障不足。
持续性建设与运维经费保障不足。
现有考核方式无法有效衡量数字党建的真实成效。
现有考核方式无法有效衡量数字党建的真实成效。
缺乏既懂党建又懂数字技术的复合型骨干人才。
缺乏既懂党建又懂数字技术的复合型骨干人才。
数据共享机制不健全，党建数据与其他业务系统之间难以互通。
数据共享机制不健全，党建数据与其他业务系统之间难以互通。
系统运维与持续升级的机制不够明确，长期运行存在隐患。
系统运维与持续升级的机制不够明确，长期运行存在隐患。
网络安全、数据隐私与合规性风险管控机制不健全。
网络安全、数据隐私与合规性风险管控机制不健全。
第四部分：决策认知与经验判断
本部分旨在了解在现有条件下，您对相关工作的个人认知与经验总结。
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12.
当面对一项数字党建的创新任务时，您通常更看重什么？
优先选择技术成熟、路径清晰、成功率高的方案，确保任务按时保质完成，规避风险。
愿意支持具有前瞻性、能带来显著模式改变或广泛影响力的方案，即使需要承担一定的探索风险。
最看重方案能否立即解决当下的具体业务痛点，是否具有可衡量的效率提升或成本节约效果。
倾向于选择能打造亮点、形成品牌、易于宣传推广的方案，以发挥其对内激励和对外展示的作用。
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13.
请您对通过数字党建来系统性提升本单位党建工作质量的信心程度进行打分。
毫无信心(0)
充满信心(10)
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14.
数字党建给您的单位带来最积极的改变是什么？【多选题】
显著减轻了基层重复性事务工作负担，优化了工作流程。
使党员发展、组织关系转接、党费收缴等关键党务流程更加标准化、可视化、便捷化。
通过在线学习、移动平台等手段，增强了党员教育的吸引力与覆盖面。
利用党建工作数据，为组织管理或业务决策提供参考。
在教学、科研、管理等环节中，初步探索了党建与业务的结合点。
通过线上平台，显著提升了在任务传达、工作协同与快速落实方面的组织效率和执行力度。
无明显积极改变，尚未观察到数字党建带来显著的、普遍的积极变化。
问卷到此结束，非常感谢您的耐心作答，您辛苦了！
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