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离职诊断问卷
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本问卷
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*
1.
您所在的部门
装配车间
彩绘车间
注塑车间
其他部门
*
*
2.
您的岗位类别
一线员工
技术员
班组长
文员
其他
*
*
3.
您在公司工作时间？
3个月以内
3~6个月
6个月~1年
1~3年
3年及以上
*
4.
您从产生离职想法到正式提出离职，大约多久？
1周以内
1周~1个月
1~3个月
3个月以上
*
5.
您离职的主要原因
【请选择1
-
18项】
加班太多
创业
与同事相处不好
宿舍条件不好
晋升机会太少
学不到技术/技能
食堂饭菜不好
家庭原因（带孩子/照顾老人）
管理制度严格
工作环境不好（太吵/太热/有气味)
回老家发展
工资待遇低
公司距家太远了
身体健康原因
工作太累(体力吃不消）
工作压力大（产量/质量要求高）
找到了更好的工作/跳槽
与直属领导相处不好
*
6.
如果只选一个最主要的原因，是哪个？
工资待遇低
与同事相处不好
回老家发展
食堂饭菜不好
宿舍条件不好
晋升机会太少
公司距家太远了
与直属领导相处不好
加班太多
管理制度严格
工作环境不好（太吵/太热/有气味)
工作压力大（产量/质量要求高）
创业
工作太累(体力吃不消）
学不到技术/技能
家庭原因（带孩子/照顾老人）
身体健康原因
找到了更好的工作/跳槽
*
7.
请评价您的直属领导
：
1分（很差）
2分
3分（一般）
4分
5分（很好）
工作安排是否合理
工作安排是否合理
是否公平公正（不偏袒、不针对）
是否公平公正（不偏袒、不针对）
是否尊重员工（不骂人、不侮辱）
是否尊重员工（不骂人、不侮辱）
会不会主动教您技能或方法
会不会主动教您技能或方法
出现问题时，直属领导会帮忙解决还是只会批评
出现问题时，直属领导会帮忙解决还是只会批评
*
8.
您是否愿意继续跟随直属领导工作？
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
*
9.
您对公司的真实评价？
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
工资
工资
补贴、节日福利等
补贴、节日福利等
车间环境（温度/通风/噪音/气味）
车间环境（温度/通风/噪音/气味）
宿舍条件（空调/热水/空间）
宿舍条件（空调/热水/空间）
食堂饭菜
食堂饭菜
培训成长机会
培训成长机会
*
10.
您对工资不满意，具体是哪方面的问题？
提示：
您期望的月收入是多少元？（直接填数字） / 单价太低 / 工价不透明 / 计件算法不合理 / 加班费少 / 没涨过工资……
*
11.
您对福利不
满
意，具体是哪方面的问题？
提示：节日福利 / 年终奖 / 高温/夜班补贴太少……
*
12.
您对车间环境不满
意
，具体是哪方面的问题？
提示：夏天太热 / 冬天太冷 / 噪音太大 / 有气味 / 灰尘多 / 通风不好 / 照明不够……
*
13.
您对宿舍不满意，具体是哪方面的问题？
提示：没空调或空调坏了 / 热水不够 / 太挤了 / 不干净 / 室友太吵 / 离车间太远……
*
14.
您对食堂不满意，具体是哪方面的问题？
提示：口味不合/ 食堂位置远 / 饭菜不新鲜不卫生 / 份量少吃不饱 / 价格贵 / 吃饭时间太赶……
*
15.
您对培训不满意，具体是哪方面的问题？
提示：入职没人教直接上岗 / 培训走过场 / 想学技术没机会 / 培训内容和实际工作没关系……
*
16.
您是否愿意推荐亲戚朋友来咱们公司上班？
非常愿意
愿意
一般
不愿意
坚决不愿意
*
17.
您觉得公司最需要改善的地方是什么？
*
18.
如果公司后续改善了您反映的问题，您愿意考虑回来工作吗？
一定愿意
可以考虑
不会回来
说不清
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19.
如果公司做一件事能让您留下来，您最希望是什么？
*
20.
您最想对公司说的一句话
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