职工幸福感调研

亲爱的同事:

       您好，为营造更好的工作环境和氛围，特邀请您参与此次幸福感调研，调研结果将被严格保密。

       本问卷采用匿名调查形式，由人力资源部直接统计回收。

       完成本问卷大约需要3-5分钟，感谢您的认真填写。
*
1.
你的所属部门是
数字化支持部
财务赋能中心
人力资源部
渠道部
终端部
零售部
用户运营部
运营商政企部
iQOO产品部
别动队
其他（请注明）
Part A：“幸福实际感知”——请基于您日常工作的客观情况进行选择
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2.
我在公司至少有一个要好的朋友?
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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3.
领导或同事是否关心我的个人情况?
完全没有
很少
偶尔
常常
非常关心
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4.
我是否清楚部门、上级对我的工作要求?
完全不清楚
大概了解
了解
消楚
非常清楚
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5.
公司是否有完成我工作所必备的资源?
完全没有
很少
一般
充足
非常充足
*
6.
在工作中，我的意见是否受到重视?
完全没有
不重视
一般
常常
很重视
*
7.
我的同事们是否都致力于高质量地完成工作?
完全不是
很少
一般
大部分
全部
*
8.
在工作中，我是否每天都有机会做擅长做的事?
完全没有
很少
偶尔
常常
总是
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9.
公司是否有人鼓励我的发展?
完全没有
很少
一般
较多
非常多
*
10.
在过去一个月，是否有因工作出色而受到表扬?
完全没有
很少
偶尔
很多
总是
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11.
在过去的六个月内公司是否有人和我谈及我的进步?
完全没有
很少
偶尔
常常
一直
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12.
过去一年里，我在工作中是否有机会学习和成长?
完全没有
很少
一般
很多
一直
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13.
公司的使命目标是否使我觉得我的工作很重要?
完全没有
很少
一般
重要
很重要
Part B：“满意度评价”——请根据您日常工作的主观感受进行选择
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14.
对公司当前非物质激励（如表彰通告、口头表扬）现状，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
15.
对公司当前的薪酬水平、回报机制，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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16.
上级对你工作成果认可度方面，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
17.
对公司使命目标与您工作努力方向的契合度方面，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
18.
对当前工作岗位所提供的个人成长和学习机会，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
19.
以特长发挥程度为评判标准，你对当前的工作内容是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
20.
对上级和同事在推动您个人发展的实际举措，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
21.
上级下达工作任务的明晰度方面，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
22.
上级对你个人关注程度方面，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
23.
对公司或领导在听取工作建议或意见方面的现状，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
24.
对工作中上下级关系，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
25.
对公司及同事在工作中的协作和支持程度，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
26.
对工作中同事间的人际关系，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
27.
从团队leader的角度，你对当前团队中其他同事的工作完成质量是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
Part C：企业文化及其他开放性问题
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28.
你觉得周边的同事是否在工作中，实践了公司的文化价值观?
完全没有
很少
偶尔
常常
一直
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29.
你觉得公司总经理、部门经理对文化价值观的传承与过去对比有哪些变化？
明显降低
有所降低
无变化
有所提升
明显提升
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30.
你觉得公司文化价值观对不同个性、不同风格职工的包容度如何?
明显不包容
不包容
无感觉
包容
明显包容
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31.
你觉得周围践行文化价值观的同事和行为是否得到及时肯定；破坏和违背文化价值观的同事和行为是否得到了及时处理?你有什么好的想法和建议?
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32.
支持/吸引你在vivo坚持奋斗的最主要原因是什么?（文化、薪酬、平台发展等）
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33.
当下你最期望公司改善，或者解决的问题是什么?
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