Z银行X分行薪酬管理问题调查问卷

您好！为了解我行薪酬管理问题，更好地激励员工、促进发展，特开展本次匿名问卷调查。本问卷旨在了解您对当前薪酬制度的看法和建议，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持与配合！

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1.

您的性别：

男

女

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2.

您的年龄区间：

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

50岁以上

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3.

您的学历：

大专及以下

大学专科

大学本科

硕士研究生

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5.

您所在的岗位序列：

管理序列

专业/营销序列（客户经理、理财经理等）

操作序列（柜员、大堂经理等）

中后台支持序列

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7.

您认为目前薪酬中，固定部分与浮动（绩效）部分的比例是否合理？

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8.

您认为您的薪酬与以下方面的匹配程度如何？

	明显偏低	略偏低	基本匹配	略偏高	明显偏高
您的工作职责与压力
您的工作职责与压力
您的个人能力与绩效贡献
您的个人能力与绩效贡献
行内同岗位同事
行内同岗位同事
本地同行业水平
本地同行业水平
您的生活成本
您的生活成本

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11.

您对以下福利项目的满意度如何？

	非常满意	满意	一般	不满意	非常不满意	不了解
五险一金缴纳水平
五险一金缴纳水平
企业年金
企业年金
年度体检
年度体检
节日福利
节日福利
培训与发展机会
培训与发展机会
休假制度
休假制度

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12.

您认为目前的薪酬制度在哪些方面激励效果最明显？

【多选题】

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13.

您认为哪些因素在当前薪酬决定中占主导？（请按重要性排序，1为最重要）【排序题】

岗位级别
个人绩效
工作年限
学历与证书
团队/部门整体绩效
与领导关系

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14.

您认为当前我行薪酬管理方面最需要改进的三个方面是什么？

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15.

对于建立更公平，更具激励性的薪酬制度，您有哪些建议嘛？

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