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学历价值认知与职业发展调查
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1.
您的当前身份是？
在校大学生（含研究生）
职场人士（已毕业并参加工作）
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2.
您所在的学校类别是？
“双一流”建设高校
普通本科院校
独立学院/民办本科
高职高专院校
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3.
您的专业大类是？
理工类
经管类
人文社科类
农医类
艺术体育类
其他 ______
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4.
您已毕业参加工作几年？
3年以下
3-5年
6-8年
8年以上
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5.
.您的最高学历是？
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士
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6.
您目前所在的行业是？
IT/互联网/通信
金融/法律/咨询
制造业/工程
教育/科研/培训
贸易/消费/服务业
文化/传媒/娱乐
政府/公共事业
其他 ______
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7.
平时是否关注或听说过“读书无用”、“学历贬值”这类说法？
经常听到，非常关注
偶尔听到，有所了解
很少听到，不太关心
从未听说
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8.
从您个人感受或观察出发，您多大程度上认同“学历正在贬值”这一说法？
非常认同
比较认同
一般/说不清
不太认同
完全不认同
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9.
如果认同，您认为最主要的原因是？
【多选题】
高校毕业生数量过多，竞争激烈
企业更看重实际能力和经验
高等教育质量与市场需求脱节
优质岗位增长缓慢
起薪增长赶不上教育成本投入
社会关系、资源等因素影响加剧
其他
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10.
你认为你的学历（当前或即将获得）在求职过程中主要扮演什么角色？
关键的“敲门砖”，没有它机会很少
重要的加分项，但非唯一标准
基础门槛而已，作用越来越小
几乎不起作用，主要看其他
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11.
你对找到第一份理想工作的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常焦虑
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12.
你期望的第一份工作月薪（税前）大约是？
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000元以上
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13.
除了学历，你认为求职中最重要的三项资本是？
【
最多
选择3项】
实习/项目经验
专业技能证书
沟通表达与社交能力
院校声誉与导师推荐
家庭资源与人脉
个人作品集或竞赛成果
学习能力与适应性
其他
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14.
面对就业压力或“学历贬值”的言论，你的主要应对策略是？（可多选）
【
最多
选择4项】
提升学历（考研/出国）
考取公务员/事业编
积极参与实习，积累经验
学习热门技能（如编程、新媒体）
尝试创业或自由职业
依赖家庭资源安排
暂时观望，暂无明确计划
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15.
整体而言，你对接受高等教育的投资回报预期是？
无论经济回报如何，在思维、人格上的提升就是值得的
相信长期来看，经济和社会回报会高于投入
不确定，走一步看一步
担心投入难以收回，有后悔情绪
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16.
回顾您的求职经历，您认为当初您的学历在获取第一份工作中起到了多大作用？
决定性作用
重要作用
一般作用
较小作用
几乎没作用
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17.
相较于刚入职时，学历在您目前晋升、跳槽或承担关键任务中的作用发生了怎样的变化？
作用变得更大
作用基本不变
作用明显减小
作用已微乎其微
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18.
工作后，您认为对您职业发展助力最大的三项因素是？
【
最多
选择3项】
实际工作业绩与项目经验
专业技能持续深化
沟通、协调与领导能力
行业知识与人脉资源
学习能力与适应新事物速度
最初的学历背景
职业资格证书
其他
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19.
您认为您在高等教育阶段获得的最有价值的东西是什么？（可多选）
【多选题】
系统的专业知识基础
学习方法和思维能力
文凭/学历证书
人脉资源（师友）
视野、价值观与综合素质
其他
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20.
根据您的观察，新入职的年轻同事中，学历背景与实际工作能力表现的相关性如何？
高度相关，高学历者普遍更优
有一定相关性，但例外很多
相关性较弱，个人因素主导
几乎不相关
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21.
如果以现在的认知重回学生时代，您在教育投资（时间、金钱）上会做何选择？
依然会追求同样的学历路径
会更早规划实习和实践
可能会选择不同的专业或技能方向
认为学历不必过高，够用即可
其他
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