体面劳动感知与公务员担当作为调查问卷

第一部分:基本情况

1.性别:

A.男

B.女

3.学历:

A.大专及以下

B.本科

C.硕士研究生及以上

5.您目前的工作职级:

A.科员

B.副科级

C.正科级

D.副处级及以上

6.您的岗位性质属于:

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.其他类

7.您的工作地理位置属于:

A.西北地区（陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆）

B.西南地区（重庆、四川、贵州、云南、西藏）

C.东北地区（黑龙江、吉林、辽宁）

D.华北地区（北京、天津、河北、山西、内蒙古）

E.华中地区（河南、湖北、湖南）

F.华东地区（山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建、台湾）

G.华南地区（广东、广西、海南、香港、澳门）

体面劳动感知

1.目前我的工资水平能让自己过上体面舒适的生活

很不同意

很同意

2.与当地平均收入水平相比我的工资收入比较可观

很不同意

很同意

3.单位为我提供了优厚的福利待遇

很不同意

很同意

4.目前单位的加班频率是可以接受的

很不同意

很同意

5.目前我平均每天的工作时间是可以接受的

很不同意

很同意

6.目前单位的工作时间安排可以使我兼顾事业与家庭

很不同意

很同意

7.我能得心应手地完成目前的岗位工作

很不同意

很同意

8.在工作中内心感到充实快乐

很不同意

很同意

9.这份工作能够帮我实现自身的价值与理想

很不同意

很同意

10.这份工作让我感觉很有发展前途

很不同意

很同意

11.我认为我的工作对社会是富有价值和意义的

很不同意

很同意

12.在亲戚朋友面前提到我的工作时，感觉很有面子

很不同意

很同意

13.我为目前所在单位的地位感到骄傲与自豪

很不同意

很同意

14.我的工作得到了社会应有的尊重与认可

很不同意

很同意

15.我的工作得到了家人的理解和支持

很不同意

很同意

16.我在工作环境中能够得到尊重和关爱

很不同意

很同意

17.单位为职工提供了积极向上的工作氛围

很不同意

很同意

18.单位为我提供足够参与决策的机会

很不同意

很同意

担当作为

1.在面对大是大非时，我能够坚定原则

很不同意

很同意

2.在面对困难时，我能够迎难而上，克服困难

很不同意

很同意

3.在面对危机时，我能够挺身而出，不畏艰险

很不同意

很同意

4.在面对失误时，我能够直面错误，承担责任

很不同意

很同意

5.在面对不良现象时，我能够指出问题

很不同意

很同意

心理授权

1.我所做的工作对我来说非常有意义

很不同意

很同意

2.工作上所做的事对我个人来说非常有意义

很不同意

很同意

3.我的工作对我来说非常重要

很不同意

很同意

4.我自己可以决定如何来着手来做我的工作

很不同意

很同意

5.在如何完成工作上，我有很大的独立性和自主权

很不同意

很同意

6.在决定如何完成我的工作上，我有很大的自主权

很不同意

很同意

7.我掌握了完成工作所需要的各项技能

很不同意

很同意

8.我自信自己有干好工作上的各项事情的能力

很不同意

很同意

9.我对自己完成工作的能力非常有信心

很不同意

很同意

10.我对发生在本部门的事情的影响很大

很不同意

很同意

11.我对发生在本部门的事情起着很大的控制作用

很不同意

很同意

12.我对发生在本部门的事情有重大的影响

很不同意

很同意

组织容错氛围

1.我的上级不会一味追究我在工作中不可避免的错误

很不同意

很同意

2.我的上级允许我为实现某些重要的工作目标冒犯错的风险

很不同意

很同意

3.我的上级不会轻易因为我在工作上的错误而惩罚我

很不同意

很同意

4.我身边的同事不会因为我在工作上犯错而回避我

很不同意

很同意

5.当我在工作上犯了错时，我的同事会向我提供帮助

很不同意

很同意

6.单位里，工作上犯的错在同事间是可以公开探讨和沟通的

很不同意

很同意

7.为了把工作做的更好，我和同事都不介意在过程中犯一些小错误

很不同意

很同意

8.单位有明确的制度包容我在工作上犯的某些错误

很不同意

很同意

9.单位的容错制度能有效鼓励我在工作中大胆尝试创新而不用担心犯错

很不同意

很同意

10.我不会因为制度层面上的压力而害怕创新或害怕工作失误。

很不同意

很同意