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长沙市建设“女性友好城市”三年行动计划（2026-2028年）综合调研问卷
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您好！长沙正全力推进“女性友好城市”建设，聚焦女性现实需求，优化资源分配与政策供给。为让三年行动计划更贴合实际，特开展本次调研。所有信息严格保密，仅用于政策编制分析。感谢您建言献策！
一、基础信息
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1.性别
男
女
*
2.年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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3.单位类型
政府/事业单位
国有企业
民营企业
社会组织
其他
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4.您所在的长沙区县
芙蓉区
天心区
岳麓区
开福区
雨花区
望城区
长沙县
浏阳市
宁乡市
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5.您所在岗位是否涉及女性相关工作（如政策制定、人事管理、公共服务等）
是
否
*
6.如需进一步沟通
愿意接受回访
无需回访
二、核心调研维度
（一）社会政策友好（制度保障篇）
1.选择题（单选）
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1.在制度顶层设计方面，您认为最应优先强化的是
制定《长沙市妇女儿童发展规划(2026-2030年)》，明确五年发展路径
建立多部门协同机制，确保政策有效衔接与落地
在司法实践中推动“家务劳动价值评估”，承认家庭贡献
其他
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2.关于财政资源倾斜，您认为哪种资金支持方式最为迫切
强化财政对妇女教育、就业、健康、社会保障等公共服务领域的保障力度
落实育儿中断社保补缴、生育补贴、育儿津贴发放等生育支持保障机制
设立“女性创业创新基金”，提供直接融资支持
设立“女性人才培养基金”，支持技能提升
其他
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3.关于强化法律政策的性别平等审查，您认为当前最需要突破的环节是
在地方性法规、规章及规范性文件的起草阶段即设立强制性的性别平等评估程序
建立由法律专家、性别研究学者和妇女代表组成的独立第三方审查与备案机制
强化人大、政协在执法检查与政策督查中对性别平等条款落实情况的专项监督
其他
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4.您认为当前女性相关社会政策（生育支持、就业公平、养老保障等）最主要的不足或优化方向在于
政策系统性不足:各项政策(生育、就业、养老等)之间衔接不畅，未能形成全生命周期支持体系
执行与监督不到位:部分政策停留在文件层面，缺乏有效的落地机制、考核标准和监督问责
保障水平偏低:如生育津贴、育儿补贴标准不足以有效分担家庭负担，影响政策激励效果
未能充分回应多样性需求:对单身女性、多孩家庭、农村妇女、灵活就业女性等群体的针对性支持不足
社会认知与宣传不足:公众对现有政策的知晓度、理解度和利用度不高
其他
（二）公共服务友好（精准供给篇）
1. 选择题（单选，第4题可多选）
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（1）在“一老一小”照护服务方面，您认为社区最需优先完善的是
社区普惠托育点（收费低于市场价30%以上）
社区“临时托”应急服务（按小时计费）
老年日间照料中心
课后托管服务延伸至晚上7点
其他
*
（2）针对公共场所母婴设施，您认为当前最突出的问题是
数量不足，寻找困难
设施简陋，缺乏基本用品
位置隐蔽，标识不清
维护不善，卫生条件差
其他
*
（3）在女性全生命周期健康服务中，您认为哪类服务最需提升可及性
青春期健康教育进校园
婚恋交友联谊与婚恋观正向引导
孕产期全程心理支持
更年期健康管理门诊
老年女性慢性病防治
其他
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（4）面向农村妇女发展，您认为最有效的赋能方式是（多选）
【请选择1
-
3项】
开设“夜间课堂”“流动课堂”，灵活学习
乡村旅游特色技能培训（如民宿运营、导游服务、农产品营销）
系统性数字技能普及，扫除“数字鸿沟”
电商直播实操培训与创业扶持
传统手工艺技能培训与市场对接支持
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（5）结合公共服务供给或使用经验，您认为当前女性友好公共服务最需重点优化的方面是
布局与可达性:设施(如母婴室、托育点)在商圈、交通枢纽、公园等关键公共场所覆盖不足，或位置不便
服务质量与标准:部分设施管理维护差、卫生不佳、基本耗材缺失;服务人员专业性有待提升
服务模式创新:缺乏针对临时性、应急性照护需求的灵活服务;数字化、智能化服务应用不足
信息透明度与宣传:公众对现有服务设施的位置、开放时间、服务内容等信息获取不便
农村地区资源投入:城乡差距明显，农村地区女性所需的健康、托育、就业培训等服务资源相对匮乏
其他
（三）发展环境友好（机会平等篇）
1. 选择题（单选）
*
（1）在保障新就业形态女性劳动者权益方面，您最关注
明确职业伤害保障办法
规范休息休假权利
支持通过工会进行集体协商
提供职业技能转型培训
其他
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（2）为支持女性创业，您认为哪项政策最具吸引力
“创业就业一站式赋能平台”（含政策咨询、导师指导、低息贷款等）
办公场地租金减免
税收优惠与补贴
创业项目市场推广对接支持
其他
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（3）在消除职场性别歧视方面，您认为最有效的监管手段是
建立投诉举报快速响应机制
定期开展薪酬透明度审查
对违规企业进行公开曝光
将性别平等纳入企业信用评价
其他
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（4）为提高女性决策参与度，您最支持哪项措施
各类评审委员会设定女性专家最低比例
建立女性高层次人才数据库
实施“科技创新巾帼行动”专项支持
其他
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（5）结合用人单位管理或政策执行经验，您认为在支持女性就业晋升与创业方面最需强化的措施是
打破职业发展"天花板":在企业中层及以上管理层设定并落实合理的女性比例目标，提供针对性的领导力培训
增强创业金融支持:简化女性创业贷款申请流程，设立专项风险补偿基金，开发更多适配的金融产品
深化职业技能培训:提供与产业升级匹配的高技能、数字化转型培训，提升女性在新兴领域的竞争力
完善生育与职业平衡支持:切实落实和推广弹性工作制、远程办公、企业内设托育设施等，降低职业中断影响
加强正向宣传与激励:广泛宣传优秀女性人才和雇主典范，对在促进性别平等方面表现突出的企业给予表彰或政策倾斜
其他
（四）权益保障友好（维权支持篇）
1. 选择题（第1题可多选，其余单选）
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（1）当遭遇性骚扰时，您认为最有效的求助途径是（多选）
【请选择1
-
3项】
用人单位内部标准化处理流程
24小时专业维权热线
“一站式”维权中心综合服务
公安、法院、妇联等部门联动响应机制
通过正规媒体或网络平台合理发声
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（2）为家暴受害者提供支持，您认为最关键的是
建立安全庇护所
多部门联动实现快速处置
专业心理重建服务
证据固定指导与法律咨询一站式服务
其他
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（3）在数字时代保护女性权益，您认为最应加强的是
对涉黄、诈骗类APP的精准识别和下架
建立网络侵权“举报-处置-反馈”全流程机制
开通网络维权专线
加强女性数字安全教育
其他
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（4）您认为当前女性合法权益保障机制最主要的完善方向是
提升响应速度与处置效率:简化维权流程，缩短从投诉举报到介入处理的时间，建立明确的处理时限承诺
增强证据收集与法律支持:为家暴、性骚扰等案件提供更便捷、专业的证据固定指导和"一站式"法律援助
强化事后支持与修复:加强针对受害者的心理疏导、经济援助、就业帮扶等长期跟踪支持服务
加强预防教育与普法宣传:深入社区、学校、企业开展反家暴、防性骚扰、劳动权益等普法宣传，提升女性自我保护意识和能力
健全多部门协同机制:明确公安、司法、民政、卫健、妇联等各部门在维权链条中的职责与衔接程序，避免受害者"多头跑"
其他
（五）家庭空间友好（平衡支持篇）
1. 选择题（单选）
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（1）您认为为保障女性职业发展，企业最应提供哪种支持
弹性工作制（错峰上下班）
每周1-2天远程办公
企业自建或合作托育中心
育儿相关福利补贴（托育补贴、育儿津贴等）
其他
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（2）为营造男性主动承担家庭责任的社会氛围，您认为最有效的措施是
刚性落实父亲专属育儿假
社区开展父亲育儿技能培训
媒体宣传家庭责任共担典型案例
开展父亲亲子实践主题活动
其他
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（3）在家庭服务赋能方面，您认为最佳措施是
发放“家政服务消费券”
建立优质家政服务推荐平台
社区共享维修、心理咨询等多样化服务
培育邻里互助组织
其他
三、总体开放建议
1.您对长沙建设女性友好城市的核心期望是什么？（选答）
2.除上述维度外，您还有其他补充建议吗？（选答）
四、意见确认与说明
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1.本人承诺所填写内容真实有效，仅用于长沙市女性友好城市三年行动计划编制调研。
我已阅读并确认上述内容
2.调研单位将对个人信息严格保密，仅进行汇总分析，不单独对外披露。
表格回收单位：长沙市妇联
联系邮箱：51870727@qq.com
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