银谷大厦支行班子2026年上半年
履职能力和作风建设评价表
（网点员工填写）
问卷说明
填表说明:
1.本问卷为匿名，请放心填写。
2.评价顺序为随机，与履职能力无任何关联。
3.评价标准:5分-优秀，4分-良好，3分-一般，2分-较差，1分-差。
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银谷大厦支行班子2026年上半年
履职能力和作风建设评价表
（网点员工填写）
录音中...
一、班子整体履职评价
针对被评价人在落实总分支行重点工作部署时在“传导政策及时部署，担当作为勇挑重担、团结协作凝聚合力，积极沟通听取意见，履职担当模范带头，合规经营把控风险、强化管理提高能力”等方面能力和作风建设情况进行评价。
*
（一）班子整体履职评价。
5分
*
4分
3分
2分
*
1分
*
（二）班子个人履职评价。
*
1.程雷
5分
*
4分
3分
2分
*
1分
*
*
2.王娜
5分
4分
3分
2分
1分
*
3.杨磊
5分
*
4分
3分
2分
*
1分
*
二、整改效果评价
*
对网点班子距离上次调研整改效果进行评价。（如果选择“没有”，请列明具体问题）
明显
一般
没有
*
三、需要反映的问题
*
（一）向支行反馈的制约业务发展、内部管理的问题。（反映的问题应注明具体事例）
*
（二）身边是否存在推诿扯皮、不作为或乱作为的问题。（如果选择“是”，请列明具体问题）
是
*
否
*
（三）身边是否存在违反中央八项规定精神的问题。（如果选择“是”，请列明具体问题）
是
*
否
*
（四）身边是否存在违规吃喝的问题。（如果选择“是”，请列明具体问题）
是
*
否
*
（五）身边是否存在微腐败、侵害群众利益和不正之风的问题。（如果选择“是”，请列明具体问题）
是
*
否
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履职能力和作风建设评价表
（网点员工填写）
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