企业员工工作满意度与离职倾向关系调查
问卷说明
您好，为了了解公司员工在工作满意度和离职倾向问题，进一步提高人力资源管理水平，从而提高员工满意度降低离职率，所以组织了本次问卷调查，本次问卷为匿名问卷，所得信息只用于学术研究，不会对你有任何负面影响，在这里对您的参与表示感谢。
开始作答
手机扫描二维码答题
00:00:00
企业员工工作满意度与离职倾向关系调查
录音中...
第一部分 基本信息
*
1.
1.您的性别
A.男性
B.女性
*
2.
2.您的年龄
A.20-23岁
B.23-26岁
C.26-29岁
D.29岁以上
*
3.
3.您的工作年限
A.不满3个月
B.3-6个月
C.6-12个月
D.12个月以上
第二部分 满意度影响因素与离职倾向
*
4.
4.您是否想要离职
A.非常想
B.较为想
C.一般
D.不太想
E.完全不想
薪资结构方面
*
5.
5.您对于目前的薪资结构是否感到满意?
A.非常满意
B.较为满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
*
6.
6.您认为基础薪资是否达到内心期望?
A.非常满意
B.较为满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
晋升渠道方面
*
7.
7.您认为公司的晋升体系是否足够明确?
A.非常明确
B.较为明确
C.一般
D.不太明确
E.很不明确
*
8.
8.您认为自己是否可以晋升
A.肯定晋升
B.可能晋升
C.不清楚
D.不太能晋升
E.肯定不晋升
工作压力方面
*
9.
9.您的加班频率是怎么样的?
A.每天加班
B.一周几次
C.一月几次
D.不加班
*
10.
10.您认为工作压力是否在可接受范围内?
A.非常满意
B.较为满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
企业文化方面
*
11.
11.您对公司的企业文化是否了解?
A.非常了解
B.较为了解
C.一般
D.不太了解
E.很不了解
*
12.
12.您对公司是否有认同感?
A.非常认同
B.较为认同
C.一般
D.不太认同
E.很不认同
第二部分：以下是关于工作满意度的描述，请根据您的实际情况选择
*
13.
工作满意度调查
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
工作成就感性
工作成就感性
薪酬公平
薪酬公平
同事关系
同事关系
领导支持
领导支持
*
14.
你认为是什么导致了你对工作满意/不满意
评价对象得分
字体大小
企业员工工作满意度与离职倾向关系调查
复制
