新生代酒店员工组织归属感与离职意愿调查问卷

您好！本问卷旨在了解新生代酒店员工的组织归属感及其对离职意愿的影响。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，答案没有对错之分，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持与参与！
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1.
您的性别是：
男
女
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2.
您的年龄是：
*
3.
您的学历是：
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
您的婚姻状况是：
未婚
已婚
其他
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5.
您所在酒店的档次是：
经济型
中档/四星
高档/五星
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6.
您所在的部门是：
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7.
您在本酒店的工作年限是：
半年以内
半年—1年
1—3年
3年以上
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8.
请根据您的实际感受，评价以下关于组织归属感的描述。
非常不同意比较不同意一般比较同意非常同意
我觉得自己是这家酒店大家庭中的一员。
我觉得自己是这家酒店大家庭中的一员。
我很乐意在外人面前提起我所在的酒店。
我很乐意在外人面前提起我所在的酒店。
如果让我离开这家酒店，我会感到不舍。
如果让我离开这家酒店，我会感到不舍。
我对这家酒店有较强的归属感。
我对这家酒店有较强的归属感。
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9.
请根据您的实际感受，评价以下关于组织支持感的描述。
非常不同意比较不同意一般比较同意非常同意
酒店确实关心我的福利和感受。
酒店确实关心我的福利和感受。
当我在工作中遇到困难时，酒店愿意提供帮助。
当我在工作中遇到困难时，酒店愿意提供帮助。
酒店重视我对工作的看法和建议。
酒店重视我对工作的看法和建议。
酒店会认可我对工作的贡献。
酒店会认可我对工作的贡献。
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10.
请根据您的实际感受，评价以下关于离职意愿的描述。
非常不同意比较不同意一般比较同意非常同意
我经常想过要离开现在这家酒店。
我经常想过要离开现在这家酒店。
我可能在未来一年内找一份新的工作。
我可能在未来一年内找一份新的工作。
我不打算长期留在这家酒店。
我不打算长期留在这家酒店。
如果有合适的机会，我会立即离开这家酒店。
如果有合适的机会，我会立即离开这家酒店。
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11.
总体而言，您对目前在这家酒店的工作满意程度如何？
很不满意
很满意
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12.
您认为酒店的薪酬与晋升机制对您的公平程度如何？
非常不公平
比较不公平
一般
比较公平
非常公平
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13.
请对以下影响您继续留任的因素按重要性从高到低排序。【请选择全部 项并排序】
  • 薪酬待遇
  • 职业发展机会
  • 组织归属感
  • 领导支持
  • 工作氛围
  • 工作地点
*
14.
您向朋友或同事推荐这家酒店作为工作场所的可能性有多大？
不可能
极有可能
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15.
您认为酒店可以采取哪些措施来增强新生代员工的归属感并降低离职意愿？
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