2025年度敬业度调查问卷

亲爱的同事:
您好！为了解您对公司和工作的真实感受与看法，获取您对公司经营、公司管理、工作回报、工作环境、组织变革等方面的意见，为公司的管理决策和管理变革提供重要的参考依据，使公司能进一步提升与发展。故开展本次敬业度调查活动，请您抽出宝贵的时间，发表您最真实的想法，认真的完成本次调查工作，再次感谢您的支持与配合。谢谢！
一、个人基本情况
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1.
请问您所在的中心/部门：
（选择所在中心，填写所在部门/车间）
A.研发技术中心
B.供应链中心
C.生产中心
D.工艺配套中心
E.质量中心
F.成本中心
G.人力行政中心
H.流程信息中心
I.总经办
J.寰球工会
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2.
请问您的性别:
A.男
B.女
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3.
请问您的岗位序列:
A. P3/P4
B. P5/P6
C. P7/P9
D. C1/C2
E. S1/S2
F. S3/S4
G. M1/M2
H. M3/M4
I. D1及以上
*
4.
请选择您的年龄区间:
A. 25岁以下
B. 25岁至35岁
C. 36岁至45岁
D. 46岁及以上
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5.
请选择您的学历:
A. 大专（含）以上
B. 高中/中专
C. 初中（含）以下
二、核心敬业度测评

*工作环境与保障:
*
6.
公司关注员工的安全与保障。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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7.
公司提供了适合我工作类型的工作环境（如温度、空气、灯光、噪音等）。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*
8.
我感觉到公司根据发展情况，不断制定和调整策略与政策，以保证工作有效的开展和目标达成。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*
9.
公司的各个业务环节之间的衔接高效便捷。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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10.
公司提供的线上协作工具（如 KK、ERP、EKP、SCM等）易用且高效。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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11.
公司内部设有充足且正式的沟通渠道，可与员工进行顺畅交流，例如寰球工会、人力资源部以及“我要提问”平台等渠道。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*福利待遇:
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12.
公司薪酬水平在当地同行业具有竞争力。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*
13.
除了现金收入之外，我们享有优于行业一般水平的福利。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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14.
我们公司的薪酬调整制度（包括调薪和降薪）客观、合理。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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15.
相对我做出的贡献，我的薪酬回报是合理的。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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16.
总体来说，我所享有的福利项目（含五险一金等）能够满足我的基本需求。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*人才发展与支持:
*
17.
直接上级能及时向团队同步公司动态，消除信息差。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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18.
直接上级给我布置工作时会交待清楚并有明确的要求。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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19.
直接上级能够为我提供必要的支持，帮助我在工作上取得进步。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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20.
当有不同意见时，我可以表达自己的真实的想法。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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21.
当我在工作中遇到困难时，我所在的部门和团队的同事会及时给予我相应的帮助和支持。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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22.
公司有清晰、透明的晋升标准和流程，我了解晋升所需条件。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意

*企文建设：

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23.
我了解公司的理念与宗旨。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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24.
公司的理念和宗旨能够在日常工作中体现出来。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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25.
我能感受到公司对员工的尊重和关注。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*
26.
我认同公司的企业文化，不会轻易离开公司。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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27.
我愿意介绍别人到我们公司工作。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*变革推动-组织
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28.
我认为此次中心化的组织变革从长远看对公司发展有利。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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29.
我所在的中心领导清晰地向团队传达了组织变革的目的和意义。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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30.
我所在的中心领导在本次变革中展现了足够的责任心和担当精神。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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31.
在组织变革（设定中心）后，跨中心/部门的事务协调流程比变革前更清晰、高效。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*
32.
在组织变革（设定中心）后，中心的关键事务仍然需要公司领导补位才能解决。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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33.
即使短期内工作量增加，我也愿意倾尽所能支持变革度过难关。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*变革推动-绩效
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34.
我清楚地了解并认可公司变革后的绩效管理体系，该体系能够帮助公司对目标的实现过程进行监督。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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35.
公司对我有明确且合理的绩效考核指标(包含业务类和管理类指标)。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*
36.
我的工作表现能得到客观公正的衡量。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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37.
上级会针对我的绩效表现开展绩效面谈工作，在面谈过程中给予我专业的辅导，并不断鼓励我努力完成具有挑战性的目标。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*变革推动-培训
*
38.
公司开展的项目培训班、部门级培训与我的岗位需求、职业成长方向匹配度高。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
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39.
我认为公司所提供的培训与学习机会，例如短期任务安排以及轮岗制度等，能够帮助我获取有价值的技能。
A.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
*
40.
公司组织培训的时间安排合理有效。
B.完全同意
B.同意
C.基本同意
D.略有异议
E.不同意
三、其他方面调查
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41.
除工资外，您最看重的是什么。
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42.
您现在还想接受哪些方面的知识或培训。
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43.
工作之余您最喜欢做什么，对公司开展的活动有什么建议。
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44.
您认为公司配套的各项服务是否还有改进的地方。
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45.
您对公司的发展还有什么建议。
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