【问卷标题】关于电商主播薪酬结构优化的问卷调查

尊敬的主播同仁:
您好！我们是【陕西师范大学】的研究团队，目前正在进行一项关于“电商主播薪酬结构优化”的学术研究。本研究旨在深入了解主播的薪酬现状与需求，为设计更科学、更具激励性的薪酬体系提供参考。
本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于整体分析，我们将对您的个人信息严格保密。填写大约需要10-15分钟。您的真实回答对本研究至关重要，衷心感谢您的支持与参与！
【第一部分:基本信息】
*
1. 您的性别:
A. 男
B. 女
*
2. 您的年龄:
A. 25岁及以下
B. 26-30岁
C. 31-35岁
D. 36岁及以上
*
3.您的学历？
高中
专科
本科
研究生以上
*
4. 您从事主播岗位的时长:
A. 1年以内
B. 1-2年
C. 2-3年
D. 3年以上
*
5. 您目前的用工形式是:
A. 全职员工
B. 兼职/劳务合同
C. 合作达人（非雇佣）
D. 其他
*
6.您目前的职级是？
初级主播
中级主播
高级主播
兼职员工无职级划分
*
7. 您平均每周直播的频次是:
A. 1-3次
B. 4-6次
C. 7次及以上（几乎每天）
*
8. 您主要直播过的品类是?【多选题】
A. 教育图书课程
B. 生鲜百货食品
C. 本地生活
D. 3C数码
E. 生活家居
F. 美妆护肤
G.其他
*
9.您主要直播的平台有哪些？【多选题】
A.抖音
B.天猫
C.视频号
D.小红书
E.京东
F.其他
【第二部分:现行薪酬结构与满意度】
*
10. 您目前的薪酬主要由以下哪些部分构成?【多选题】
A. 固定底薪/时薪
B. 销售额提成（GMV）
C. 其他
*
11.您目前的时薪是？                
50-80
100-120
150-200
200以上
*
12.您目前的固定底薪是？
3000以下
3000-5000
5000-8000
8000以上
兼职无底薪
*
13. 您的固定底薪（时薪）在总收入中的占比大约是?
A. 30%以下
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 70%以上
无底薪
*
14. 您对目前的固定底薪（时薪）水平是否满意?[必答]
非常不满意
非常满意
*
15. 您对目前的绩效/提成奖金水平是否满意?
非常不满意
非常满意
*
16. 您认为现行的薪酬结构在多大程度上能反映您的工作付出?
完全不能反映
充分反映
*
17. 总体而言，您对目前的薪酬包（总收入）满意度如何?
非常不满意
非常满意
【第三部分:绩效评估与激励认知】
*
18. 您认为，衡量主播工作成效的*最重要*的指标是什么?
A. 直播销售额（GMV）
B. 订单量/销量
C. ROI（投入产出比）
D. 观看人次互动率、粉丝增长与互动率
E. 讲解内容专业度与用户口碑
F. 新客获取数量
G.直播复盘能力
*
19. 除了销售业绩，您认为哪些“过程指标”也值得被奖励?【多选题】
A. 直播时长与准备充分度
B. 内容创意与讲解话术创意
C. 团队协作（与运营、选品等）
D. 对产品知识的掌握与讲解深度
E. 用户正面评价与复购率
*
20. 您认为销售提成的计算方式是否公平合理?
非常不合理
非常合理
*
21. 您所在的公司在非现金激励（如荣誉、培训、晋升）方面做得如何?
几乎没有
非常好，形式多样
*
22. 您认为现行的薪酬制度在多大程度上能激励您提升专业能力（如直播业务）?
完全没有激励
激励作用非常强
【第四部分:薪酬结构优化期望】
*
23.您认为电商主播时薪应该设置在哪个区间比较合理？
80-100
100-120
150以上
*
24. 在理想的薪酬结构中，您希望固定底薪（或时薪）占总收入的比例约为?
A. 30%以下
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 70%以上
*
25. 您认为一个更具激励性的薪酬模型，绩效部分应侧重于?（请选择您认为最重要的三项）【多选题】
A. 销售额（GMV）
B. 利润率（客单价/折扣控制）
C. 粉丝增长与粘性
D. 爆款单品打造能力
E. 内容质量与创新度
F. 综合评分（结合多项指标）
*
26. 您希望公司提供哪些与薪酬挂钩的长期激励?[必答]【多选题】
A. 股权/期权
B. 年度利润分红
C. 职业晋升通道
D. 专项技能培训基金
E. 兼职转全职通道
F.目前不需要
*
27.您希望公司工资或分红的给付方式有？【多选题】
月度奖金包
季度奖金包
年度奖金包
股权/期权
其他福利
*
28.您希望的工资发放时间是？
日工资发放
周工资发放
月工资发放
半年工资发放
*
29. 您认为针对不同直播品类，薪酬结构是否应有所差异?
A. 完全不应该，应统一标准
B. 应该略有差异
C. 应该根据品类特点和销售难度有显著差异
*
30. 除了金钱报酬，您最看重以下哪些福利或保障?【多选题】
A. 五险一金足额缴纳
B. 补充医疗保险
C. 带薪年假与病假
D. 定期的专业培训
E. 清晰的职业发展路径
F. 弹性工作时间
G.早晚班补贴
其他
【第五部分:开放性问题】
*
31. 您认为现行薪酬结构中最不合理或最需要改进的一点是什么?【多选题】
时薪/固定底薪低
提点百分比过低
奖金激励占比低
其他
*
32. 在您看来，一个优秀的主播区别于普通主播的核心价值是什么?【多选题】
销售额目标高达成率
高Roi（投入产出比）
其他
33. 请描述一次您觉得“付出与回报最不匹配”的工作经历，并简要说明原因。
*
34. 您认为，在设计和优化薪酬制度时，公司管理层最应该倾听来自主播的哪些声音?【多选题】
市场竞争力
薪酬满意度
薪酬公平性
薪酬激励性
其他
【结束语】
问卷到此结束，再次衷心感谢您拨冗填写！您提供的信息对我们构建更合理的电商主播职业生态具有重要价值。祝您工作顺利，直播长虹！
问卷星提供技术支持
举报